3e薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧

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1、十年樹木,百年樹人,爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)最大的企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站!企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)www.qiyexuexi.com熱線:4006688321廣州:020-61133775深圳:0755-61289820上海:021-51870612蘇州:0512-671375203E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧報(bào)名詳情時(shí)間地點(diǎn):2012年6月28-29日上海6月30日-7月1日深圳參加對(duì)象:渴望規(guī)范HR管理的董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、HR總監(jiān)、經(jīng)理;薪資福利經(jīng)理、專員;高層經(jīng)理等參加。學(xué)習(xí)費(fèi)用:3900元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等,并含有價(jià)值2000元的3

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3、濟(jì)體制逐步規(guī)范,也對(duì)企業(yè)薪酬福利體系的完善提出了更高的要求。國(guó)內(nèi)企業(yè)大多缺乏科學(xué)的薪酬體系設(shè)計(jì),薪酬福利對(duì)內(nèi)沒有公平性,對(duì)外沒有競(jìng)爭(zhēng)力,成為規(guī)范人力資源管理的瓶頸。因此,建立一套規(guī)范、公平、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的薪資體系,是國(guó)內(nèi)企業(yè)迫切解決的難題?!?E薪資設(shè)計(jì)》是以聯(lián)合利華、郎訊等世界500強(qiáng)企業(yè)的薪酬制度為藍(lán)本提煉出的經(jīng)典課程,也是張守春老師獨(dú)創(chuàng)的最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程,在國(guó)內(nèi)風(fēng)行已久。張老師根據(jù)在聯(lián)合利華、朗訊等知名制企業(yè)工作和專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),整合現(xiàn)代最先進(jìn)、規(guī)范的薪資設(shè)計(jì)技術(shù)與管理理念,在國(guó)內(nèi)首倡“3E薪資設(shè)計(jì)”。課程結(jié)合生動(dòng)精彩

4、案例和趣味橫生的演練(計(jì)算機(jī)操作演練占課程四分之三時(shí)間,在老師帶動(dòng)下逐步設(shè)計(jì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)一家公司的薪資結(jié)構(gòu)),使學(xué)員在輕松愉快、互動(dòng)熱烈的氣氛中掌握3E理論和全套薪資設(shè)計(jì)技術(shù)。課程設(shè)計(jì)針對(duì)國(guó)內(nèi)薪酬體系的特點(diǎn),為企業(yè)量身打造,力求滿足企業(yè)的實(shí)際需要,課堂學(xué)員滿意率極高。很多學(xué)員在接受培訓(xùn)后即依照課程所學(xué)重新設(shè)計(jì)本公司薪資,得到所在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。課程收益1、全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法2、掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程3、了解崗位測(cè)評(píng)的相關(guān)知識(shí),科學(xué)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)4、通過現(xiàn)場(chǎng)模擬,掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能5、系統(tǒng)掌握其他種類

5、的薪資福利體系設(shè)計(jì)方法6、課程第一天提供學(xué)員“3E薪酬設(shè)計(jì)軟件”進(jìn)行練習(xí),需要自帶電腦,并提供測(cè)評(píng)要素兩套7、建議攜帶企業(yè)自身的實(shí)際工資數(shù)據(jù),將現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)出符合企業(yè)自身實(shí)際情況的新的薪酬體系專家介紹感謝您的真誠(chéng),愿我們攜手共進(jìn)——企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)MSN:qiyexuexi@hotmail.comEmail:qiyexuexi@qq.comQQ:398000555十年樹木,百年樹人,爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)最大的企業(yè)學(xué)習(xí)、企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站!企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)www.qiyexuexi.com熱線:4006688321廣州:020-61133775深圳:0755-6128

6、9820上海:021-51870612蘇州:0512-67137520張守春背景:1、1994年,畢業(yè)于清華大學(xué)電機(jī)系,隨后進(jìn)入聯(lián)合利華(中國(guó))從事人力資源工作;2、1997年,赴美國(guó)新澤西州立大學(xué)學(xué)習(xí),成為中國(guó)最早一屆留美人力資源管理碩士;3、在美國(guó)期間,擔(dān)任朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國(guó)新澤西州)薪資管理經(jīng)理;4、回國(guó)后,歷任通用國(guó)際、搜狐、ChinaRen等知名企業(yè)HR高階,華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān);5、先后擔(dān)任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團(tuán)等大型企業(yè)的HR顧問,設(shè)計(jì)二十余家企業(yè)薪酬咨詢項(xiàng)目。6、具有薪酬領(lǐng)域的專業(yè)海外研究功底,有豐富的外企、

7、國(guó)企、民企的實(shí)戰(zhàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn),深諳國(guó)內(nèi)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的誤區(qū)和困惑,多次被國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)為中國(guó)最具實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)師。7、首創(chuàng)“3E薪資體系”,讓復(fù)雜的薪酬管理變得簡(jiǎn)單化;開發(fā)“3E薪資軟件”,讓繁瑣的薪酬管理變得傻瓜化。張守春先生:3E薪資設(shè)計(jì)創(chuàng)始人,中國(guó)最早一屆留美人力資源管理學(xué)碩士,高級(jí)講師,“美國(guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員,畢業(yè)于美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士,被《財(cái)智》評(píng)為2005年十大杰出培訓(xùn)師、被“中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)”評(píng)為2005年度最十佳人力資源培訓(xùn)師、2004年最具實(shí)戰(zhàn)的十大優(yōu)秀培訓(xùn)師、先后擔(dān)任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源(美國(guó)總部)薪

8、資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用、搜狐、ChinaRen等國(guó)際知名企業(yè)人力資源高階,華泰保險(xiǎn)人力資源總監(jiān)。前后擔(dān)任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團(tuán)有色金屬公司等大型公司人事顧問,擔(dān)任設(shè)計(jì)二十

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