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《謝振--畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書、審定表(1)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、院、系名稱：長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院通信管理系班級、學(xué)號：營銷072班200703010261學(xué)位論文題目：婁底電信提升客戶忠誠度的管理研究專業(yè)：市場營銷姓名：謝振指導(dǎo)教師姓名：吳龍平論文完成時間：2010年6月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplaintha
2、tworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計審定表論文題目：婁底電信提升客戶忠誠度的管理研究專業(yè)市場營銷班級營銷072指導(dǎo)教師吳龍平學(xué)生姓名謝振學(xué)號(12位)200703010261日期2010年06月4號he"governingforthepeople","Nomatterthein
3、terestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine論文提要隨著國內(nèi)電信企業(yè)競爭的加
4、劇，電信市場的競爭正在趨向同質(zhì)性競爭。從技術(shù)的角度來講，婁底各大電信運(yùn)營商的競爭是一場沒有技術(shù)秘密，沒有壓倒性技術(shù)優(yōu)勢的競爭。從產(chǎn)品的角度來看，雖然各種業(yè)務(wù)套餐層出不窮，但歸根結(jié)底，無非是語音，數(shù)據(jù)寬帶業(yè)務(wù)，增值服務(wù)等幾種有限的組合，從價格角度來講，激烈的競爭使得各大運(yùn)營商都已經(jīng)面臨價格戰(zhàn)的底線。從消費(fèi)者的體驗的角度來講，各個運(yùn)營商所能提供的產(chǎn)品的差異性越來越小，面對著種類繁多，功能類似，價格趨同的電信產(chǎn)品，客戶的選擇余地越來越大，他們的口味也正在變得越來越挑剔，這就給電信運(yùn)營商的營銷手段提出了新的要求。從消費(fèi)心理學(xué)的角
5、度來說，一個人會對他認(rèn)為是有價值的事物保持忠誠，客戶忠誠就是指客戶對某種產(chǎn)品，品牌和與之相對應(yīng)的公司的信賴，情感衣服和希望重復(fù)購買的一種心理傾向。客戶忠誠體現(xiàn)了客戶消費(fèi)行為的連續(xù)性與一致性。與客戶忠誠向?qū)?yīng)的概念是客戶忠誠度管理，客戶忠誠度管理是指在營銷活動的四個主要環(huán)節(jié)，即產(chǎn)品設(shè)計，資費(fèi)設(shè)計，渠道選擇和產(chǎn)品促銷之后，喂延長客戶對產(chǎn)品的使用周期，提高客戶對企業(yè)的忠誠而采取的一系列的管理措施?？蛻糁艺\度管理一般包括性能的持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)管理，品牌管理，個性化與差異化服務(wù)等等。許多擁有龐大客戶群的大型公司都會實施客戶忠誠度管理
6、，以便在同對手的競爭中提高自身的競爭力。對于婁底電信來說，作為CRM理論的重要部分，客戶忠誠度管理所要解決的問題就是提高客戶對永州電信企業(yè)，電信產(chǎn)品的認(rèn)同，把客戶保留在網(wǎng)內(nèi)，保持消費(fèi)水平，甚至提高消費(fèi)額度，提高自身的競爭力，進(jìn)而提高市場份額。在同質(zhì)性的市場條件下，客戶忠誠度管理正在成為一種重要的營銷與競爭手段。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificwork
7、treatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine指導(dǎo)教師評語指導(dǎo)教師簽字：年月日畢業(yè)設(shè)計建議成績指導(dǎo)教師簽字：單位蓋章：年月日畢業(yè)設(shè)計成績評定及審批意見（畢業(yè)設(shè)計總評成績按優(yōu)、良、及格、不及格評定）畢業(yè)設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)小組
8、組長簽字：年月日he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescom
