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《企業(yè)分會委員職責(zé)條例》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、企業(yè)分會委員會職責(zé)條例he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthed
2、ifficultyofthework.Forexample,noncoalmine分會主席職責(zé)一、在上級工會和同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，主持本級工會日常工作。負(fù)責(zé)組織、制定分會工作計(jì)劃，定期布置、檢查、總結(jié)工會工作和向上級工會匯報工作。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委和工會的指示、決議，落實(shí)職工代表大會和會員代表大會決議，組織職工參加企業(yè)及本單位的民主管理和民主監(jiān)督。三、主持召開分會委員會議和本單位職工（代表）大會及會員（代表）大會，組織實(shí)施會議決議，定期向大會匯報決議執(zhí)行情況。擔(dān)任企業(yè)職工代表團(tuán)（組）長，組織本單位職工代表
3、開展活動。四、參加本單位黨政聯(lián)席會議，對涉及職工切身利益的問題，表達(dá)職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。五、組織分會委員、工會組長學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的有關(guān)工會工作的路線、方針、政策。六、主持制定并組織實(shí)施分會工作計(jì)劃。組織完成好上級工會布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、當(dāng)好“班長”，加強(qiáng)分會一班人的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動委員的積極性，努力完成分會各項(xiàng)工作，把本單位建設(shè)成為職工信賴的“職工小家”。八、關(guān)心職工的工作和生活，工作上予以支持幫助，生活上予以關(guān)懷照顧。職工及其親屬的生老病死，要根據(jù)情況組織安排人員安撫慰問。九、配合
4、部門黨政開展好職工思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，掌握職工思想動態(tài)，起好橋梁和紐帶作用。十、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsib
5、ility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine組織委員職責(zé)一、做好會員發(fā)展工作，及時轉(zhuǎn)接會員組織關(guān)系，做好會員會籍管理工作。二、經(jīng)常對會員進(jìn)行權(quán)利與義務(wù)教育，培養(yǎng)和發(fā)展工會活動積極分子。三、積極開展工會工作競賽，加強(qiáng)工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，有計(jì)劃地指導(dǎo)工會小組開展工作，并定期檢查，搞好“職工小家”建設(shè)活動。四、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行制度，并按規(guī)定比例按時上交會
6、費(fèi)，每年向會員公布一次工會經(jīng)費(fèi)收支情況。五、協(xié)助分會主席做好召開職工代表大會和會員大會以及分會換屆選舉的組織準(zhǔn)備工作。六、檢查落實(shí)職代會各項(xiàng)提案的執(zhí)行和完成情況。生產(chǎn)委員職責(zé)一、組織職工開展勞動競賽活動。做到競賽有計(jì)劃、有內(nèi)容、有措施、有效果、有總結(jié)評比，各項(xiàng)競賽資料齊全。二、組織職工開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，做好合理化建議的采納和推廣工作。三、協(xié)助和監(jiān)督行政搞好勞動保護(hù)和安全文明生產(chǎn)，參與本單位安全文明生產(chǎn)的檢查和事故的處理，做到“三不放過”。開展安全、勞動保護(hù)教育，提高職工的自我防
7、護(hù)意識。四、協(xié)助行政抓好班組建設(shè)工作。五、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵，組織職工積極響應(yīng)并投入公司工會開展的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuch
8、responsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine宣傳委員職責(zé)一、組織職工政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和教育職工樹立正確的市場意識和主人翁意識，努力建設(shè)一流職工隊(duì)伍。二、做好職工的思想政治工作，大力宣傳先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動
