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《生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)(1)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、深圳市海光電子有限公司作業(yè)辦法文件名稱生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)WK-OD-012編制日期2011-6-15擬制邱旋發(fā)出者部門生產(chǎn)部姓名簽署日期審核秦美仙批準(zhǔn)魏晉峰程序文件版次控制表第1頁(yè)表格編號(hào):F-DC-001A文件名稱生產(chǎn)部崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)WK-OD-012序號(hào)更改內(nèi)容最新版本更改原因日期1新發(fā)行01/2009-8-152更新02刪除工藝課2011-6-15SHENZHENHIGHLIGHTELECTRONICCO.,LTD深圳市海光電子有限公司文件編號(hào):WK-OD-012版次第3頁(yè)/共7頁(yè)022.0職位說(shuō)明書(shū)2.1生產(chǎn)部經(jīng)理2.1.1職位信
2、息2.1.1.1職位名稱:生產(chǎn)部經(jīng)理2.1.1.2職位等級(jí):部門經(jīng)理2.1.1.3直屬上級(jí):總經(jīng)理2.1.1.4直屬下級(jí):課長(zhǎng)2.1.2工作職責(zé)2.1.2.1根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);2.1.2.2分析市場(chǎng)供應(yīng)狀況,對(duì)目前及未來(lái)的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),完成相關(guān)分析報(bào)告;2.1.2.3與技術(shù)部門密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;2.1.2.4制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃;2.1.2.5編制部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用;2.1.2.6協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作
3、制度和工作流程;2.1.2.7主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。2.1.3職位要求2.1.3.1男女不限,28-50歲,大專以上,生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè),5年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.1.3.2熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;2.1.3.3熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);2.1.3.4系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;2.1.3.5熟練操作辦公軟件;2.1.3.6具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。SHENZHENHIGHLIGHTELECTRONICCO.,LTD文件編號(hào):WK-OD-012版次深圳市海光電子有限公司第3
4、頁(yè)/共7頁(yè)022.2生產(chǎn)部副經(jīng)理2.2.1職位信息2.2.1.1職位名稱:生產(chǎn)部副經(jīng)理2.2.1.2職位等級(jí):部門副經(jīng)理2.2.1.3直屬上級(jí):部門經(jīng)理2.2.1.4直屬下級(jí):課長(zhǎng)2.2.2工作職責(zé)2.2.2.1根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);2.2.2.2分析市場(chǎng)供應(yīng)狀況,對(duì)目前及未來(lái)的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè),完成相關(guān)分析報(bào)告;2.2.2.3與技術(shù)部門密切合作開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;2.2.2.4制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃;2.2.2.5編制部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用
5、;2.2.2.6協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程;2.2.2.7主持部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。2.2.2.8配合部門經(jīng)理完成本部門任務(wù)。2.2.3職位要求2.2.4.1男女不限,28-50歲,大專以上,生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專業(yè),3年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2.2.3.2熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理;2.2.3.3熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);2.2.3.4系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;2.2.3.5熟練操作辦公軟件;2.2.3.6具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。SHENZHENHIGHLIG
6、HTELECTRONICCO.,LTD文件編號(hào):WK-OD-012版次深圳市海光電子有限公司第4頁(yè)/共7頁(yè)022.3制造課長(zhǎng)2.3.1職位信息2.3.1.1職位名稱:制造課長(zhǎng)2.3.1.2職位等級(jí):無(wú)2.3.1.3直屬上級(jí):部門經(jīng)理2.3.1.4直屬下級(jí):組長(zhǎng)2.3.2工作職責(zé)2.3.2.1監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度;2.3.2.2.規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章;2.3.2.3協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間生產(chǎn)線工作進(jìn)度;2.3.2.4解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題;2.3.2.5提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;2.3
7、.2.6完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。2.3.3職位要求2.3.3.1男女不限,25-50歲,中專以上,工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè),3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn);2.3.3.2熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作;2.3.3.3掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能;2.3.3.4熟練操作辦公軟件。SHENZHENHIGHLIGHTELECTRONICCO.,LTD深圳市海光電子有限公司文件編號(hào):WK-OD-012版次第5頁(yè)/共7頁(yè)022.4統(tǒng)計(jì)員2.4.1職位信息2.4.1.1職位名稱:統(tǒng)計(jì)員2.4.1.2職位等級(jí):無(wú)2.4.1.3直屬上級(jí):部門經(jīng)理2.4.1.4直屬下級(jí):無(wú)2.4.2工
8、作職責(zé)2.4.2.1協(xié)助生產(chǎn)主管處理部門之行政事務(wù).2.4.2.2負(fù)責(zé)本部門工人名單之造冊(cè)、管理;2.4.2.3負(fù)責(zé)本部門