生產(chǎn)部崗位說明書

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1、37。生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)名稱生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)中心副總直接下級(jí)職位等級(jí)晉升方向總經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1。學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷（服裝專業(yè)）2。培訓(xùn)及資歷3。工作經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)4?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（2）具有良好的親和力，工作果敢、干練（3）思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令（4）良好的統(tǒng)籌全局的管理能力（5）有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新（6）良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)（7）具有

2、良好的工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及解決能力。（8）極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，先進(jìn)的服裝生產(chǎn)管理理念，熟悉現(xiàn)代服裝企業(yè)管理制度和管理模式工作職責(zé)1。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2。負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等3。全面負(fù)責(zé)、管理生產(chǎn)部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)4。根據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率5?？刂飘a(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本6。制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)

3、下屬完成計(jì)劃任務(wù)7。掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8。配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期職務(wù)名稱生產(chǎn)跟單職務(wù)代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1。學(xué)歷背景高中以上學(xué)歷2。培訓(xùn)及資歷3。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4?；炯寄芎退刭|(zhì)（1）能隨機(jī)

4、應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù)（2）能清楚、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映問題以及向車間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)批示（3）思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法（4）能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作（5）熟練操作OFFICE等辦公軟件工作職責(zé)1。遵守公司、廠部的一切規(guī)章制度2。在生產(chǎn)經(jīng)理的指引下，完成生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及日常事務(wù)3。按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表4。收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向5。車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時(shí)下傳，便于生產(chǎn)6。與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報(bào)生產(chǎn)

5、經(jīng)理7。要求各車間的生產(chǎn)計(jì)劃及日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成8。每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、統(tǒng)計(jì)9。跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度10。完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其它工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期38。生產(chǎn)跟單職務(wù)名稱物控文員職務(wù)代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1。學(xué)歷背景中專以上學(xué)歷（文秘專業(yè)）2。培訓(xùn)及資歷3。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)4?；炯寄芎退刭|(zhì)(1)具有生產(chǎn)作業(yè)，

6、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，產(chǎn)品知識(shí)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)(2)具有良好的數(shù)字記錄和分析能力(3)熟練操作OFFICE等辦公軟件工作職責(zé)1。遵守公司、廠部的一切規(guī)章制度2。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)信息資料的建檔，歸檔管理3。完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期39。物控文員職務(wù)名稱采購(gòu)主管職務(wù)代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)采購(gòu)跟單職位等級(jí)晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)任職條件1。學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）2。培訓(xùn)及資歷3。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相同職位管理經(jīng)驗(yàn)4?；?/p>

7、本技能和素質(zhì)（1）極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，先進(jìn)的采購(gòu)管理理念，熟悉現(xiàn)代服裝企業(yè)管理制度和管理模式（2）具有采購(gòu)管理組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智的決斷能力（3）具有一定的工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及解決能力。（4）具有采購(gòu)戰(zhàn)略的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧（5）具有很強(qiáng)的工作組織能力,協(xié)調(diào)能力.工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。2、擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略3、制定采購(gòu)計(jì)劃，保證滿足經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，降低庫(kù)存成本4、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)所需物料的

8、采購(gòu)工作5、尋找物料供應(yīng)來源，調(diào)查和掌握供應(yīng)渠道6、負(fù)責(zé)采購(gòu)物流、信息流的相關(guān)管理工作7、參與協(xié)調(diào)采購(gòu)、提貨、供應(yīng)工作8、參與開發(fā)、選擇、處理與考核供應(yīng)商，建立供應(yīng)商及運(yùn)輸企業(yè)名錄9、控制采購(gòu)成本和費(fèi)用，協(xié)助審核采購(gòu)訂單和調(diào)撥單10、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的績(jī)效、培訓(xùn)等管理工作11、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)和其他部門的協(xié)調(diào)工作12、完成上級(jí)交辦的其他工作相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期40。采購(gòu)主管職務(wù)名稱