生產(chǎn)部崗位說明書

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1、37。生產(chǎn)經(jīng)理職務名稱生產(chǎn)經(jīng)理職務代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級生產(chǎn)中心副總直接下級職位等級晉升方向總經(jīng)理輪轉崗位薪資標準任職條件1。學歷背景大專以上學歷（服裝專業(yè)）2。培訓及資歷3。工作經(jīng)驗8年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗4?；炯寄芎退刭|（1）現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗（2）具有良好的親和力，工作果敢、干練（3）思維活躍、敏捷，能清楚、準確下達工作指令（4）良好的統(tǒng)籌全局的管理能力（5）有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新（6）良好的交際、溝通、協(xié)調能力，能有效對下屬進行工作指導及培訓（7）具有

2、良好的工作策劃——實施——分析總結及解決能力。（8）極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗，出色的領導才能，先進的服裝生產(chǎn)管理理念，熟悉現(xiàn)代服裝企業(yè)管理制度和管理模式工作職責1。認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2。負責組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等3。全面負責、管理生產(chǎn)部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務4。根據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率5?？刂飘a(chǎn)品質量，提高成品率，降低成本6。制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓計劃，并領導

3、下屬完成計劃任務7。掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8。配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期職務名稱生產(chǎn)跟單職務代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件1。學歷背景高中以上學歷2。培訓及資歷3。工作經(jīng)驗3年以上相同職位經(jīng)驗。4?；炯寄芎退刭|（1）能隨機

4、應變處理各項事務（2）能清楚、準確的向上級反映問題以及向車間傳達各項上級批示（3）思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法（4）能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作（5）熟練操作OFFICE等辦公軟件工作職責1。遵守公司、廠部的一切規(guī)章制度2。在生產(chǎn)經(jīng)理的指引下，完成生產(chǎn)進度跟蹤及日常事務3。按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日報表4。收集車間物料盤點表并進行分析，做各項物料的明確去向5。車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準確無誤，新資料及時下傳，便于生產(chǎn)6。與相關部門的聯(lián)系，有問題立即上報生產(chǎn)

5、經(jīng)理7。要求各車間的生產(chǎn)計劃及日常事務按時、按質完成8。每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計，與上月的產(chǎn)量進行比較及原料的使用量、回收率的對照、統(tǒng)計9。跟進廠部與各相關部門已確定的事務的進度10。完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其它工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期38。生產(chǎn)跟單職務名稱物控文員職務代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級職位等級晉升方向生產(chǎn)經(jīng)理輪轉崗位薪資標準任職條件1。學歷背景中專以上學歷（文秘專業(yè)）2。培訓及資歷3。工作經(jīng)驗2年以上相同職位經(jīng)驗4。基本技能和素質(1)具有生產(chǎn)作業(yè)，

6、財務基礎，統(tǒng)計學，產(chǎn)品知識等相關專業(yè)知識(2)具有良好的數(shù)字記錄和分析能力(3)熟練操作OFFICE等辦公軟件工作職責1。遵守公司、廠部的一切規(guī)章制度2。負責生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng)信息資料的建檔，歸檔管理3。完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期39。物控文員職務名稱采購主管職務代碼所屬部門生產(chǎn)中心直接上級生產(chǎn)經(jīng)理直接下級采購跟單職位等級晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)輪轉崗位薪資標準任職條件1。學歷背景大專以上學歷（相關專業(yè)）2。培訓及資歷3。工作經(jīng)驗5年以上相同職位管理經(jīng)驗4?；?/p>

7、本技能和素質（1）極強的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗，出色的領導才能，先進的采購管理理念，熟悉現(xiàn)代服裝企業(yè)管理制度和管理模式（2）具有采購管理組織能力，且有自動、自發(fā)、機智的決斷能力（3）具有一定的工作策劃——實施——分析總結及解決能力。（4）具有采購戰(zhàn)略的管理技巧和人際關系處理技巧（5）具有很強的工作組織能力,協(xié)調能力.工作職責1、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對本部所有事情全權負責。2、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略3、制定采購計劃，保證滿足經(jīng)營活動需要，降低庫存成本4、全面負責規(guī)劃、指導和協(xié)調各種生產(chǎn)所需物料的

8、采購工作5、尋找物料供應來源，調查和掌握供應渠道6、負責采購物流、信息流的相關管理工作7、參與協(xié)調采購、提貨、供應工作8、參與開發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商及運輸企業(yè)名錄9、控制采購成本和費用，協(xié)助審核采購訂單和調撥單10、負責采購人員的績效、培訓等管理工作11、負責本部門的日常管理工作，負責和其他部門的協(xié)調工作12、完成上級交辦的其他工作相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期40。采購主管職務名稱