企業(yè)內(nèi)刊策劃方案

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1、企業(yè)內(nèi)刊優(yōu)化方案總經(jīng)辦如何更好的展現(xiàn)奧拓電子多姿多彩的物質(zhì)、精神文化生活，企業(yè)內(nèi)刊就是一個(gè)平臺(tái)，是體現(xiàn)企業(yè)文化、員工生活、對(duì)外宣傳的窗口。針對(duì)以往企業(yè)內(nèi)刊存在的問題與不足，現(xiàn)提出以下優(yōu)化方案：一、成立“XXX企業(yè)內(nèi)刊編輯部”成立編輯部，設(shè)定崗位，明確崗位職責(zé)，實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)人力、物力、財(cái)力的投入，加強(qiáng)編輯部的管理，調(diào)動(dòng)編輯部成員積極性，增強(qiáng)責(zé)任心及榮譽(yù)感，充分發(fā)揮成員的觀察能力、創(chuàng)新能力、寫作能力。1、編輯部組成①、主任：XXX職責(zé)：對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容、方向做戰(zhàn)略性指導(dǎo)；對(duì)企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)行做最后的審查。②、總編：XXX職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的運(yùn)作，負(fù)責(zé)編輯部人員調(diào)整、崗位設(shè)

2、定、工作分配。策劃、采寫、編輯、校對(duì)、采樣、印刷，到最后的發(fā)行和宣傳，負(fù)有全部責(zé)任。③、責(zé)任編輯：XXX職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)稿件進(jìn)行審查，修改并提出建設(shè)性意見，對(duì)稿件的合格與否具有否決權(quán)。④、編輯助理：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX責(zé)任：A、XXX、XXX是內(nèi)刊的形象指導(dǎo)，為內(nèi)刊提供各種素材。并提供有關(guān)信息化方面的新聞，完成總編臨時(shí)性工作。B、XXX、XXX：負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的拍照任務(wù)，為刊物提供各類圖片。負(fù)責(zé)與內(nèi)刊通訊員直接對(duì)接，負(fù)責(zé)稿件催促、收集，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將稿件收集齊并交給向翠蕓。完成總編臨時(shí)性工作。C、XXX：負(fù)責(zé)所有稿件的收集，并對(duì)稿件行分類、較對(duì)，在規(guī)定的時(shí)間將

3、稿件以郵件形式遞交給總編。完成總編臨時(shí)性工作。D、XXX、XXX：完成各類證書的打印、稿酬的發(fā)放。完成總編臨時(shí)性工作。⑤、內(nèi)刊通訊員(待選，由部門主管指定)：職責(zé)：負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按要求提供合格的稿件。⑴XXX：負(fù)責(zé)研發(fā)管理部⑵XXX：負(fù)責(zé)自助設(shè)備研發(fā)中心⑶XXX:負(fù)責(zé)LED顯示研發(fā)中心⑷XXX：負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)部⑸XXX：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部的稿件⑹XXX：負(fù)責(zé)南方營(yíng)銷區(qū)域的稿件⑺XXX：負(fù)責(zé)北方營(yíng)銷區(qū)域的稿件、重大項(xiàng)目部的稿件⑻XXX：市場(chǎng)管理部的稿件⑼XXX：計(jì)劃財(cái)務(wù)部的稿件⑽XXX：負(fù)責(zé)人力資源部稿件⑾向翠蕓：負(fù)責(zé)總經(jīng)辦、廠部辦公室的稿件⑿XXX：負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成

4、部、客戶服務(wù)中心⒀XXX：負(fù)責(zé)物控部⒁XXX：負(fù)責(zé)采購部的稿件⒂XXX：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、⒃XXX：負(fù)責(zé)技術(shù)部⒄XXX：負(fù)責(zé)質(zhì)量部⒅XXX：負(fù)責(zé)光電公司⒆XXX：負(fù)責(zé)南京奧拓編輯部主任（XXX）2、編輯部組織架構(gòu)編輯部總編（XXX）編輯部責(zé)任編輯（XXX）編輯助理（XXX）編輯助理（XXX）編輯助理（XXX）編輯助理（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）內(nèi)刊通訊員（10位）：內(nèi)刊通訊員（9位）：二、增加企業(yè)內(nèi)刊欄目板塊明確企業(yè)內(nèi)刊欄目板塊，既能提高企業(yè)內(nèi)刊的專業(yè)性、可讀性，變成展現(xiàn)企業(yè)及員工風(fēng)采的田園，又能明確投稿者的寫作方向，調(diào)動(dòng)員工寫作的積極性。針對(duì)公司目前現(xiàn)狀，欄目板

5、塊現(xiàn)預(yù)想分為以下4大板塊，要求如下：1、企業(yè)動(dòng)態(tài)：①、公司新聞（固定稿件，每期1篇，不少于600字，由孔德建負(fù)責(zé)，其它部門及人員亦可投稿）②、領(lǐng)導(dǎo)論道③、技術(shù)創(chuàng)新（自助設(shè)備研發(fā)中心、LED顯示研發(fā)中心固定稿件，每期不少于1篇，不少于600字，由通訊員負(fù)責(zé)，其它部門及人員亦可投稿）④、資質(zhì)榮譽(yù)⑤、部門動(dòng)態(tài)（所有部門固定稿件，需每期提交，類似一句話新聞或簡(jiǎn)訊，由通訊員負(fù)責(zé)）按表格填寫，例：時(shí)間地點(diǎn)人物事件2010-2-9公司總部LED顯示研發(fā)中心2010年度研發(fā)工作會(huì)議1、工作天地：①、你來我往（不少于600字，交流工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法、工作思想的文章）②、眼中奧拓（固定稿件，

6、其它部門不能投稿。不少于800字，由人事指定不少于1名新進(jìn)員工完成，由人事部賀琬負(fù)責(zé)，不計(jì)入人事部任務(wù)之一）2、精英風(fēng)采：標(biāo)題：（管理/銷售/客服/研發(fā)之星—XXX）要求：由通訊員每期選定人員，安排人員撰寫不少于800字要求圖文并貌圖文并貌①、管理之星②、銷售之星（固定稿件，每期不少于2名，南、北銷售各1名）③、客服之星（固定稿件，每期不少于1名）④、研發(fā)之星（固定稿件，每期不少于1名）3、生活樂園：①、快樂生活（反映員工生活、思想的各類文章，字?jǐn)?shù)不定）②、新員工介紹（人事部固定稿件，其它部門不能投稿，由吉?jiǎng)傌?fù)責(zé)，不計(jì)入人事部任務(wù)稿件之一）要求：圖文并貌≥100字/位③、

7、生日榜（總經(jīng)辦固定稿件，其它部門不能投稿，由郭慧負(fù)責(zé)，不計(jì)入總經(jīng)辦稿件任務(wù)之一）④、員工相冊(cè)（相片背后的故事，要求圖文并貌，字?jǐn)?shù)不論）三、嚴(yán)格投稿要求1、內(nèi)刊通訊員可自由選擇欄目板塊（除標(biāo)明“其它部門不能投稿”外），必須保證稿件質(zhì)量，每期需宛成“部門工作動(dòng)態(tài)”并提交至少1篇文章，“不計(jì)入稿件任務(wù)之一”的文章除外。2、內(nèi)刊通訊員并分別于2011年5月15日前、7月15日前、9月15日前、11月15日前，1月15日前，以郵件方式將稿上交給編輯助理：任勝江/袁家偉；3、內(nèi)刊通訊員需發(fā)動(dòng)所屬區(qū)域員工的投稿熱情和積極性，按質(zhì)按量完成，如