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《員工招聘與選拔》第03章在線測試》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、員工招聘與選拔》第03章在線測試剩余時間：59:09窗體頂端?答題須知：1、本卷滿分20分。??????????2、答完題后，請一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。??????????3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會被清空。第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）?1、一種無角色群體自由討論的測評方式是A、無領(lǐng)導小組討論B、公文筐處理C、案例分析D、公開演講?2、它是一種具有較高信度和效度的測評手段，可以為企業(yè)高級管理人才的選拔、聘用?？己颂峁┛茖W可靠的信息。A
2、、無領(lǐng)導小組討論B、公文筐處理C、案例分析D、公開演講?3、公文筐處理主要比較和評價被試者在下列哪項管理能力A、公共溝通能力B、歸納提煉能力C、創(chuàng)新能力D、領(lǐng)導能力?4、公開演講主要用于了解被試者的哪個能力A、壓力承受能力B、領(lǐng)導能力C、決策能力D、創(chuàng)新能力?5、什么又稱目的明確的測試，課直接測量被試者對不誠信行為的態(tài)度或具體地詢問以往的違法及不誠信行為，主要考察價值觀和態(tài)度方面的誠信。A、陷阱式誠信測試B、外顯性誠信測試C、以個性為基礎(chǔ)的測試D、真實性測試第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）?1、
3、在設(shè)計評分表時，要注意的方面是A、應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價指標B、應(yīng)確立統(tǒng)一的評分標準C、選擇和培訓考官officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompan
4、yconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedD、進行工作分析E、培訓工作人員?2、公文筐處理試題設(shè)計的主要依據(jù)A、管理者工作活動的內(nèi)容、各項工作活動占全部工作活動時間的比例、各項工作活動的執(zhí)行權(quán)限和執(zhí)行依據(jù)、工作活動結(jié)果的與其標準B、管理職務(wù)設(shè)置的目的和工作職責C、企業(yè)所在行業(yè)的特點及內(nèi)部和外部環(huán)境狀況D、企業(yè)文化和核心價值觀E、管理者每一工作活動的主導業(yè)務(wù)流程?3、編制案例的
5、注意事項A、案例的篇幅要適度。B、案例要兼顧數(shù)據(jù)和人際關(guān)系C、對案例的通用性和使用專業(yè)性要予以考慮。D、案例內(nèi)容不能對問題項目有直接提示。E、案例中的事件盡量具體、明確。?4、最終確定的案例應(yīng)該具備哪些特點A、每個案例均是一個獨立的決策問題B、一題多義，一題多解C、案例來自實際工作D、案例來自未來工作的想象E、只有唯一的答案?5、誠信測試的理論基礎(chǔ)有A、泄露理論B、信息操控理論officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,i
6、ntegratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedC、人際欺騙理論D、真實監(jiān)控理論第三題、判斷題（每題1分，5道題
7、共5分）?1、公文筐處理的優(yōu)勢在于其情景模擬的特性，因此，必須進入一線管理部門收集管理者的日常公文，以確定其遇到的典型公文以及在工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵事件和典型事件。正確錯誤?2、無領(lǐng)導小組討論的試題一般都是智能性的題目正確錯誤?3、無領(lǐng)導小組討論的有效性主要取決于討論題的編制和評分表的設(shè)計，此階段是整個過程的主要環(huán)節(jié)。正確錯誤?4、案例分析最早出現(xiàn)在斯坦福商學院的MBA課程中，是一種針對職業(yè)經(jīng)理人的學習和綜合訓練方法，而非人員遴選方法。正確錯誤?5、泄露理論是由?？寺?984年提出的。即當情緒伴隨著謊言出現(xiàn)時，
8、大多數(shù)人的謊言會被識破。正確錯誤?窗體底端officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictranspo
