勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議-勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

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2、無固定期限勞動(dòng)合同

3、聘用合同

4、勞務(wù)合同

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11、-----------------------~4~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------用工合同　　2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作

12、相應(yīng)調(diào)整?！　∪?、工作時(shí)間　　雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。　　四、教育培訓(xùn)：　　甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間?！　∥?、規(guī)章制度：　　1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理

13、規(guī)章制度(見《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。　　2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。　　3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償?！　?.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。　

14、　5.乙方未按照本協(xié)-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、

15、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失?！　?.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：　　(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);　　(2)拒不辦理離職手續(xù)的;　　(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。　　六、送達(dá)條款：　　1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明

16、的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~