資源描述：
《關于印發(fā)重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理指導意見的通知》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、渝人發(fā)〔2008〕40號關于印發(fā)重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理指導意見的通知各區(qū)縣（自治縣）人事局、新聞出版局，市級各部門人事（干部）處、市屬新聞出版事業(yè)單位人事部門：為做好我市新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理的組織實施工作，現(xiàn)將《重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理指導意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。重慶市人事局重慶市新聞出版局二○○八年三月十三日20重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理指導意見根據(jù)人事部、新聞出版總署《關于新聞出版事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（國人部發(fā)〔2007〕19號）和《重慶市事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法（試行）》（渝人發(fā)〔
2、2008〕2號，以下簡稱《實施辦法》）精神，結合重慶新聞出版事業(yè)單位的實際，提出如下指導意見。一、適用范圍1．為了社會公益目的，由我市國家機關舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，經(jīng)機構編制部門批準設立的出版社、報社、期刊社、通訊社等新聞出版事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的新聞出版事業(yè)單位，都要實施崗位設置管理。2．新聞出版事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術人員和工勤技能人員,分別納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及新聞出版事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。3．使用事業(yè)編制的新聞出版行業(yè)各類學會、
3、協(xié)會等社會團體工作人員，參照我市《實施辦法》和本指導意見，納入崗位設置管理。4．經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的新聞出版事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的新聞出版事業(yè)單位和新聞出版事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的新聞出版單位，不適用本指導意見。二、崗位類別設置205．根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關系等情況，我市對新聞出版事業(yè)單位崗位實行總量、結構比例和最高等級控制。崗位設置的總量應與機構編制部門核定的編制總數(shù)保持一致。6．新聞出版事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱
4、三類崗位）。7．管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強新聞出版事業(yè)單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。8．專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位的設置要符合新聞出版工作和人才成長的規(guī)律和特點，適應發(fā)展新聞出版事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。9．工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足新聞出版事業(yè)單位業(yè)務工作的實際需要。鼓勵新聞出版事業(yè)單位后勤服務社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的
5、一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。10．市政府人事行政部門、新聞出版事業(yè)單位主管部門根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質(zhì)和人員結構等因素，綜合確定新聞出版事業(yè)單位三類崗位總量的結構比例（《重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設置及結構比例總體控制標準》詳見附件1）。11．新聞出版事業(yè)單位主要以專業(yè)技術崗位為主，專業(yè)技術崗位一般不低于單位崗位總量的70%。管理崗位、工勤技能崗位應該保持相對合理的結構比例。三、崗位等級設置㈠管理崗位等級設置2012．我市新聞出版事業(yè)單位管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位。新聞出版事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級
6、正職或二級職員（正）、廳級副職或二級職員（副）、處級正職或三級職員（正）、處級副職或三級職員（副）、科級正職或四級職員（正）、科級副職或四級職員（副）、科員或五級職員、辦事員或六級職員依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位[《重慶市新聞出版事業(yè)單位管理（職員）崗位等級對應表》詳見附件2]。13．根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理權限設置新聞出版事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。管理崗位最高等級職員崗位設置，按照機構編制部門核定的機構規(guī)格確定。14．承擔領導職責的職員崗位設置，按照機構編制部門核定的單位領導職數(shù)和內(nèi)設機構領導
7、職數(shù)確定；其他承擔管理任務的職員崗位設置，應保持合理的結構比例。15．未定機構規(guī)格、領導職數(shù)的新聞出版事業(yè)單位，應由機構編制部門核定機構規(guī)格、領導職數(shù)后，按照干部管理權限和《實施辦法》及本指導意見有關規(guī)定執(zhí)行。㈡專業(yè)技術崗位等級設置16．專業(yè)技術崗位共分為13個等級。其中正高級崗位為一至四級；副高級崗位為五至七級；中級崗位為八至十級；初級崗位為十一至十三級（十三級為員級崗位）（《重慶市新聞出版事業(yè)單位專業(yè)技術崗位等級對應表》詳見附件3）。17．專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例，按照新聞出版事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據(jù)新
8、聞出版行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和本指導意見確定。18．新聞出版事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，以及高級、中級
