關(guān)于印發(fā)重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知

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1、渝人發(fā)〔2008〕40號關(guān)于印發(fā)重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知各區(qū)縣（自治縣）人事局、新聞出版局，市級各部門人事（干部）處、市屬新聞出版事業(yè)單位人事部門：為做好我市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實施工作，現(xiàn)將《重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。重慶市人事局重慶市新聞出版局二○○八年三月十三日20重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見根據(jù)人事部、新聞出版總署《關(guān)于新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國人部發(fā)〔2007〕19號）和《重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法（試行）》（渝人發(fā)〔2008〕2號，以下簡

2、稱《實施辦法》）精神，結(jié)合重慶新聞出版事業(yè)單位的實際，提出如下指導(dǎo)意見。一、適用范圍1．為了社會公益目的，由我市國家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的出版社、報社、期刊社、通訊社等新聞出版事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的新聞出版事業(yè)單位，都要實施崗位設(shè)置管理。2．新聞出版事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員,分別納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及新聞出版事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．使用事業(yè)編制的新聞出版行業(yè)各類學(xué)會、協(xié)會等社會團(tuán)體工作人員，參照我市《實施辦法》

3、和本指導(dǎo)意見，納入崗位設(shè)置管理。4．經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》進(jìn)行管理的新聞出版事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各類企業(yè)所屬的新聞出版事業(yè)單位和新聞出版事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的新聞出版單位，不適用本指導(dǎo)意見。二、崗位類別設(shè)置205．根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的功能、規(guī)格、規(guī)模以及隸屬關(guān)系等情況，我市對新聞出版事業(yè)單位崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。崗位設(shè)置的總量應(yīng)與機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制總數(shù)保持一致。6．新聞出版事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡稱三類崗位）。7．管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗

4、位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)新聞出版事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。8．專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合新聞出版工作和人才成長的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展新聞出版事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。9．工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足新聞出版事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。鼓勵新聞出版事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。10．市政府人事行政部門、新聞出版事業(yè)單位主

5、管部門根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等因素，綜合確定新聞出版事業(yè)單位三類崗位總量的結(jié)構(gòu)比例（《重慶市新聞出版事業(yè)單位崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例總體控制標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件1）。11．新聞出版事業(yè)單位主要以專業(yè)技術(shù)崗位為主，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%。管理崗位、工勤技能崗位應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。三、崗位等級設(shè)置㈠管理崗位等級設(shè)置2012．我市新聞出版事業(yè)單位管理崗位分為8個等級，即三至十級職員崗位。新聞出版事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職或二級職員（正）、廳級副職或二級職員（副）、處級正職或三級職員（正）、處級副職或三級職員（副）、科級正職或

6、四級職員（正）、科級副職或四級職員（副）、科員或五級職員、辦事員或六級職員依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位[《重慶市新聞出版事業(yè)單位管理（職員）崗位等級對應(yīng)表》詳見附件2]。13．根據(jù)新聞出版事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置新聞出版事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。管理崗位最高等級職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。14．承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定；其他承擔(dān)管理任務(wù)的職員崗位設(shè)置，應(yīng)保持合理的結(jié)構(gòu)比例。15．未定機(jī)構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的新聞出版事業(yè)單位，應(yīng)由機(jī)構(gòu)編制部門核定

7、機(jī)構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)后，按照干部管理權(quán)限和《實施辦法》及本指導(dǎo)意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。㈡專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置16．專業(yè)技術(shù)崗位共分為13個等級。其中正高級崗位為一至四級；副高級崗位為五至七級；中級崗位為八至十級；初級崗位為十一至十三級（十三級為員級崗位）（《重慶市新聞出版事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級對應(yīng)表》詳見附件3）。17．專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例，按照新聞出版事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)新聞出版行業(yè)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和本指導(dǎo)意見確定。18．新聞出版事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，以及高級、中級