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1、高職院校軟件技術專業(yè)教學改革創(chuàng)新摘要：在普通高等教育專業(yè)基礎上辦高職，必須打破原有的專業(yè)框框和教學模式，實行徹底的改革。具體內容包括：重建教學內容和課程體系、重組教師隊伍、創(chuàng)辦實驗實訓基地、改革教學模式、推動“多證制”的實施、建立相應的教學評價機制。關鍵詞：高等職業(yè)教育；專業(yè)教學改革；實踐探索近幾年來，世界上愈來愈多的國家認識到發(fā)展高職教育對推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要作用。高職計算機軟件專業(yè)培養(yǎng)的目標是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的一線編程人員，畢業(yè)生應該具有良好的理論基礎，經(jīng)過專門的職業(yè)化訓練，并且具有良好的實踐經(jīng)驗。所以
2、在軟件專業(yè)人才培養(yǎng)上應遵從市場需求的導向，從課程體系和實訓體系的設置上很下工夫，以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展對計算機軟件及其相關人才的廣泛需求，我們青島酒店管理學院計算機技術學院軟件專業(yè)同樣也需要根據(jù)實際情況進行教學改革創(chuàng)新。一、市場經(jīng)濟發(fā)展對人才需求狀況提出了新的要求軟件產(chǎn)業(yè)是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，是決定21世紀國際競爭力的戰(zhàn)略性先導產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)和相關信息服務業(yè)已經(jīng)成為全球第一大產(chǎn)業(yè)。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是計算機科學和技術的飛速發(fā)展，用人單位對計算機軟件專業(yè)人才的需求也在不斷調整，掌握最新的計算機技術，專業(yè)素質
3、高、適應能力強的人才更受企業(yè)的青睞，尤其是處于程序員“金字塔”底層的“灰領”人才。高職高專教育的特點決定了實用性人才的層次定位，高職計算機軟件專業(yè)在進行課程改革的時候，就必須根據(jù)技術的發(fā)展和市場的需求，不斷調整課程設置，不斷增加新興的課程，追蹤學科和技術發(fā)展的最新動態(tài)，淘汰陳舊過時的內容，把計算機科學技術發(fā)展的最新成果適當?shù)丶{入教學內容里。突出實踐性和應用性教育的特點，以滿足經(jīng)濟建設對實用性人才的需求，這樣不僅會解決我國軟件業(yè)人才短缺的問題，還會在很大程度上促進中國軟件業(yè)的整合，提高國際競爭力。二、計算機軟件專業(yè)
4、教學現(xiàn)狀1、培養(yǎng)目標寬泛，專業(yè)定位不明確計算機軟件專業(yè)培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握計算機軟件專業(yè)必備的基礎理論和專業(yè)知識，為軟件行業(yè)和IT行業(yè)培養(yǎng)具有軟件開發(fā)、測試能力及項目管理的應用型專門人才，并能快速跟蹤計算機新技術的高等技術應用性專門人才。從這個目標中我們可以看出培養(yǎng)目標過于寬泛，專業(yè)定位不十分明確，很難形成高職高專教育的特色。培養(yǎng)出來的學生，很難滿足用人單位對學生專業(yè)素養(yǎng)的要求。2、重硬輕軟，教學內容陳舊目前的計算機教育存在著重硬輕軟和急功近利的傾向，由于基礎軟件教學實施起來相對容易，許多高職
5、院校配備專門的實驗設備，但相應的軟資源的建設應比較困難，這導致了計算機軟件課程在教學上的不足。我們計算機技術學院目前有“電商多媒體實驗室”和“X絡實驗室”，但我們計算機軟件專業(yè)方面的資源建設很不足。而且由于專業(yè)差異，計算機軟件專業(yè)教師與各專業(yè)教師間缺少溝通，特別是在課程設置、專業(yè)培養(yǎng)方面上很少交流，這既浪費了資源，同時對培養(yǎng)學生的質量有所影響。3、重理論輕實踐，與社會需要脫節(jié)由于思想意識和辦學理念一時還很難轉變過來，當前高職計算機軟件專業(yè)制定出的教學計劃仍然強調了理論教學，而忽視了學生實際動手能力的訓練，實踐性課
6、程開設較少。且少數(shù)實踐性課程也會變成講技術的課程，實踐教學時間嚴重不足，缺乏足夠的實踐訓練。培養(yǎng)的學生與社會需求脫節(jié)，很少有學生真正能編寫出可以使用的、稍有規(guī)模的程序。這樣培養(yǎng)出來的學生有一定的理論功底，但是動手實踐能力、外語水平、溝通能力和團隊合作精神相對較弱，難以滿足企業(yè)生產(chǎn)實際的要求。三、課程體系構建原則課程體系的構建必須建立在對職業(yè)領域現(xiàn)狀與發(fā)展的深入調研上，要充分論證、明確目標、合理選擇課程內容、科學設計課程結構，并在實踐過程中不斷加以完善。因此，在課程體系的構建上應遵循以下原則：１、以職業(yè)崗位和就業(yè)為
7、本位的原則。要把教學模式下的各科分立、自成體系的縱向課程改變?yōu)橐詬徫荒芰榍疤岬摹凑談趧舆^程需要而將各科課程重新組合的橫向課程。要堅持以就業(yè)為導向，以社會需要為依據(jù)，提高教學的針對性和適應性，把工作崗位所需要的知識點和能力要素落實到每門專業(yè)課和實踐教學環(huán)節(jié)中。2、內涵發(fā)展優(yōu)先原則。在課程設置和教學內容的選取過程中，堅持貫徹理論聯(lián)系實際，選擇最能反映學科本質特點、基本概念、基本原理、基本方法、基本技術的內容作為核心課程，保證學生有相當大的課余時間自習，明確課外作業(yè)要求，確保學生今后具有較強的獨立獲取新知識的能力。
8、３、先進性和靈活性原則。人力資源的開發(fā)需求是多層次、多類型的，這就要求根據(jù)不同應用領域對知識與能力的不同要求，根據(jù)學科前沿發(fā)展的現(xiàn)狀、趨勢、特點、規(guī)律以及學科知識組織結構層次型的特點，結合人才培養(yǎng)目標，完成課程體系的多樣化設計。課程內容要隨計算機技術發(fā)展進行靈活調整，課程內容及教材要及時更新，要有一定的發(fā)展?jié)摿Α?、學歷教育與認證相結合的原則。職業(yè)資格認證是社會發(fā)展的需要
