『結構化面試類型總結及答題套路』

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1、結構化面試類型總結及答題套路一、計劃組織題：(一)答題模式意義敘述（本次活動的意義—本次活動活躍了干群關系，促進了干群工作積極性等）請示領導確定主題，制定計劃草案，確定時間、地點、人員、物資（本著高效、務實、節(jié)約的原則，合理安排人財物），將會場安排、會議流程、現(xiàn)場保障、財務預算形成草案，征求同事意見，請領導批示！實施階段。注意燈光、音箱、安保工作順利開展，關注特殊群體的出行安排。總結經驗教訓，向領導匯報。結尾：我相信，在領導的正確領導、同事的幫助、我的努力，本次活動一定能圓滿完成。（二）競賽類1、意義敘述2、原則：本著公平、公正、公開的原則，保證競賽的目的圓滿達成。3、請示領導確定主題，

2、制定計劃草案，確定時間、地點、人員、物資，將參賽人員選拔、比賽規(guī)程、賽事宣傳、評分標準、評委選聘、經費預算、會場突發(fā)應急預案等形成草案，報領導審批。4、實施階段：加強會場保衛(wèi)。5、總結經驗教訓，向領導匯報6、結尾（三）培訓類1、意義敘述2、請示領導確定培訓主題，制定計劃草案，將聘請專家、培訓資料、外來人員接待、活動財務預算等形成草案，報領導審批！3、實施階段4、總結匯報，歸檔整理，以備查詢。（若非保密材料，可以刊發(fā)）（四）調查類1、意義敘述2、原則：本著注重調查有效性、真實性3、請示領導確定主題、調研地點、調研方式、調研內容。制定計劃草案，將調查內容、人員安排、統(tǒng)計算法形成草案，報領導審

3、批！4、實施過程：協(xié)調各方，確保調研順利進行。5、統(tǒng)計問卷，匯總、分析并呈交領導審批6、歸檔整理，以備以后查驗二、溝通協(xié)調題：（一）答題要點：1.堅持原則（靠黨性干，按原則辦）2.區(qū)分急、重、輕、緩3.處理問題排序：①生命第一原則②原則第一③工作第一（無論在任何情況下，我多要把工作放在第一位）④尊重領導第一4.下級對上級（負起維護領導權威，促進正確領導，完成領導任務）A．領導之間矛盾（不參與、不介入、不評論、不傳播）B．同事之間矛盾（二）答題模式1、簡要敘述：矛盾是正常的，但不能任其長期存在，在不影響工作的前提下，解決好它。矛盾、誤會、謠言來自于溝通不暢。2、表態(tài)度：保持冷靜，要每臨大事

4、有靜風。本著真誠、坦率的態(tài)度來解決矛盾。3、具體步驟：①在適當時間、適當?shù)膱龊稀⒁赃m當?shù)姆绞脚c對方進行溝通。②了解產生誤會的原因，具體問題具體分析③化解矛盾--（生活上、工作上給予對方充分的關心，節(jié)假日多問候，多噓寒問暖，對方遇到問題，要積極協(xié)助解決，化解之前的不快）④開展多種形式、多種溝通管道，讓群眾的知情權、參政權、表達權、監(jiān)督權得以保證，保證管理決策的透明度。4、結尾：我相信，對方也是善解人意的通情達理的，我一定能化解矛盾。三、突發(fā)事件題（一）出題類型1、自然災害2、社會突發(fā)事件（二）答題模式1、第一時間趕到現(xiàn)場，并通知領導。2、迅速控制局面，確保事態(tài)不再進一步惡化，采取以下措施解

5、決：①成立突發(fā)事件應急指揮部②協(xié)調多部門，開展應急措施。維持現(xiàn)場秩序，保持當?shù)胤€(wěn)定。③征得領導同意，聯(lián)系媒體，通報許可范圍內的信息④按照突發(fā)事件條例要求，及時向上級行政機關領導匯報。⑤認真總結經驗教訓四、自我認知能力（一）出題類型：1、從自己出發(fā)2、從外物出發(fā)3、別人評價我（二）答題模式本著謙虛、謹慎、嚴于律己的原則答題德：常懷律己之心、常念民生之苦、常修為政之德、常思貪腐之害能：組織、協(xié)調能力績：自身工作業(yè)績結合五、社會現(xiàn)象分析（一）答題要點1、步驟：是什么、為什么、怎么辦、將會怎樣(點題見功夫，分析見深度，評論見高度)2、原因3、對策（二）答題模式意義分析原因：1、國家原因（立法、監(jiān)

6、督原因）2、社會原因（觀念、道德層面）3、主體（個人責任、道德方面原因）對策：1、加強立法監(jiān)督2、加強輿論監(jiān)督，確保權力在陽光下運行3、加強精神文明建設結尾：我堅信/我相信/我們有一萬個理由相信，這一問題能夠得到社會各界理解，圓滿得以解決。結構化面試題型一、,求職動機和擬任職位的匹配性1、自我認知能力2、求職動機與擬任職位匹配性二、,計劃、組織、協(xié)調能力1、職位型2、活動型3、方案型4、突發(fā)型5、協(xié)調型6、排序型三、,人際關系意識與技巧1、普通型2、挫折型3、兩難型4、綜合型四、,應變能力1、普通型2、編講故事串詞型五、,綜合分析能力1、普通型2、消極型3、新生事物型4、名言錦句型5、歷

7、史故事寓言型6、思辨型結構化面試答題套路一求職動機和擬任職位的匹配性例1請問你為何報考公務員？答：要點是你為報考公務員做了何種準備進行闡述套路：a、政治上b、學習上c、能力上（我曾經擔任軍體區(qū)隊長、參與學生會工作、參加社會實踐，基于以上工作我獲得了成就感，為別人服務我很開心，我追求的是一種責任）d、性格上（沉著穩(wěn)健、有耐心、執(zhí)著、遇事不慌）。例2,請談談你的優(yōu)缺點？答：優(yōu)點三個，缺點一個（平時做事原則性過強，靈活性稍顯不足，太過追求