施工企業(yè)安全生產責任考核及獎懲制度及記錄

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方安全生產責任考核及獎懲制度為了進一步促進公司全體員工安全生產的責任意識，確保安全生產責任制度的有效實施，維護公司生產經營活動的正常秩序，實現(xiàn)公司安全生產的目標管理，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司《安全生產責任制度》的相關要求，結合本公司的實際情況，特制定本制度。（一）公司機關各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目部的安全生產管理的專項檢查和考核，督促項目部對相關方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結果納入公司綜

2、合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核周期：每半年對安全生產責任制度中涉及的相關部門進行一次全面的考核。3、考核評定按照《公司安全生產責任制度》的內容和要求要求進行量化考核。4、考核時間初步定為每年6月底和12月底。5、考核結果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結果為優(yōu)；實得分在75—90分者，評定結果為良；實得分在75分以下者，評定結果為差。（二）各項目經理部的考核1、項目經理部成立以項目負責人為組長的安全生產責任制考核小組。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需--------

3、-----文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2、項目安全生產責任制考核小組的主要責任是對項目安全生產責任制中所涉及的相關方、各職能部門及個人進行安全生產責任制執(zhí)行情況的考核。3、考核采用量化評分的方法進行，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和安全生產責任制內容的具體落實情況評分。4、考核結果分為三個等級，實得分85分及85分以上者為優(yōu)良，實得分為70—85分者為合格，70分以下者為不合格。5、考核時間：每個季度的25日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。（三）考核原則與獎懲1、

4、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結果進行公示。2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予100—200元的獎勵；并作為年終經濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。3、對公司考核結果為差的部門，由部門責任人寫出糾正措施，一年內連續(xù)2次不及格的部門給予全公司內通報批評，并要求部門負責人離崗。4、對項目評定等級為不合格者，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—200元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人給予調離工作崗位處罰。5、安全生產責任制的考核獎懲均在當月份的效益工資中及時兌現(xiàn)。6、項目經理安全生產責任考核由公司安全設備管理部門負責。。----------專業(yè)最好

5、文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方附：1、項目管理人員安全生產責任制考核記錄匯總表；2、項目經理、項目副經理、工長、技術員、安全員、質檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長安全生產責任考核記錄表。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方項目管理

6、人員安全生產責任制考核記錄匯總表單位名稱：工程名稱：考核日期：年月日序號姓名職務考核結果獎懲備注----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方填表人：審批人：項目經理安全生產責任制考核記錄單位名稱：工程名稱：姓名：考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應得分扣減分實得分1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定上級有關的安全生產規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳達的扣10分15分2項目安全技術審查與貫徹項目的安

7、全技術措施未組織審查扣5分未呈報批準的扣4分未負責貫徹實施的扣10分10分3周安全制度落實每周未計劃、布置安全生產工作的扣5分每周未檢查的扣5分每周未總結評比的扣5分15分4周安全專業(yè)會議每周無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產必須同時管安全”原則扣15分15分5三級教育周一教育未進行職工三級教育的扣10分未進行周一教育的扣5分未進行職工思想教育的扣5分獎懲未兌現(xiàn)的扣5分10分6工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分發(fā)生事故而未能保護好