運(yùn)營管理部工作職能

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1、運(yùn)營管理部門職責(zé)一、工作職能概述（一）板塊企業(yè)經(jīng)營計劃組織指導(dǎo)和審核職能1、依據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，組織研究和指導(dǎo)板塊企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃；2、協(xié)調(diào)、評估和審核板塊企業(yè)制定的年度經(jīng)營計劃；3、跟蹤、了解和評估板塊企業(yè)年度經(jīng)營計劃的進(jìn)展執(zhí)行情況，結(jié)合公司內(nèi)外部環(huán)境以及板塊企業(yè)運(yùn)營狀況，適時提出板塊企業(yè)經(jīng)營計劃的調(diào)整建議；4、組織研究和制定公司運(yùn)營管理有關(guān)工作流程以及配套工作規(guī)范。（二）運(yùn)營協(xié)調(diào)職能1、組織協(xié)調(diào)板塊企業(yè)與集團(tuán)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，為板塊企業(yè)的運(yùn)營活動提供必要的服務(wù)和支持；2、協(xié)調(diào)板塊企業(yè)之間

2、的經(jīng)營活動，推動公司內(nèi)部資源的共享與整合，實現(xiàn)整體價值的最大化；（三）運(yùn)營風(fēng)險監(jiān)督職能1、收集、匯總公司整體運(yùn)營信息，為公司管理層提供決策信息支持；2、組織分析各業(yè)務(wù)運(yùn)營信息，對重大事項進(jìn)行動態(tài)跟蹤和管理；3、跟蹤、了解企業(yè)的經(jīng)營活動和進(jìn)展情況，及時有效地發(fā)現(xiàn)運(yùn)營風(fēng)險；4、跟蹤、檢查集團(tuán)董事會或管理層審批的有關(guān)板塊企業(yè)運(yùn)營方案的實施進(jìn)展情況。（四）運(yùn)營績效管理職能1、檢查、監(jiān)督板塊企業(yè)實施運(yùn)營管理工作流程及配套工作制度的執(zhí)行情況；2、跟蹤、檢查和評估企業(yè)運(yùn)營進(jìn)展情況以及經(jīng)營績效指標(biāo)的完成情況；3、負(fù)責(zé)

3、對企業(yè)的運(yùn)營業(yè)績考核，并提出考核意見。（四）重大項目跟蹤管理職能1、跟蹤管理重大項目實施進(jìn)展情況，提供必要的運(yùn)營支持。二、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和任職條件（一）部門總監(jiān)崗位職責(zé)：1、組織研究制定具有規(guī)范性和可操作性的集團(tuán)運(yùn)營管理工作流程以及配套的部門工作規(guī)范；2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織研究板塊企業(yè)年度經(jīng)營計劃，組織審核板塊企業(yè)年度運(yùn)營計劃以及運(yùn)營計劃執(zhí)行情況，對板塊企業(yè)的業(yè)務(wù)考核提出考評建議；3、審核板塊運(yùn)營經(jīng)理的運(yùn)營分析報告，提出對重大事項的處理建議，并及時反饋給板塊企業(yè)；4、根據(jù)板塊企業(yè)的定位，不同程

4、度地給板塊企業(yè)提供運(yùn)營協(xié)調(diào)和支持；5、指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項目進(jìn)行動態(tài)跟蹤，提供相應(yīng)的支持和協(xié)調(diào)，指導(dǎo)板塊運(yùn)營經(jīng)理對重大項目進(jìn)行績效考核；6、負(fù)責(zé)組織項目運(yùn)營過程中的風(fēng)險管理工作，對集團(tuán)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排；7、對板塊企業(yè)限額以上投資項目提出評估意見；8、負(fù)責(zé)組織制定部門年度工作計劃和預(yù)算方案；9、組織對板塊企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行初審和跟蹤，并適時提出建議；10、制定部門的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標(biāo)和評價建議；1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定部門年度工作計劃

5、和預(yù)算方案；2、負(fù)責(zé)部門與集團(tuán)其它部門、部門與板塊企業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)；3、對集團(tuán)派出非執(zhí)行董事進(jìn)行統(tǒng)一管理，對其工作給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；4、組織落實集團(tuán)管理層交辦的有關(guān)工作。任職資格及條件：1、10年及以上國家機(jī)關(guān)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，至少3年以上的中高層企業(yè)管理工作經(jīng)驗；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式，精通大、中型企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作流程；3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與豐富的的行業(yè)專業(yè)知識；4、善于溝通、交流，有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和綜合協(xié)調(diào)能力；5、理解公司使命

6、、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，使命感和責(zé)任心強(qiáng)，具有適應(yīng)現(xiàn)代大型企業(yè)要求的創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；6、研究生以上學(xué)歷，具有投資經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和財務(wù)管理類中高級專業(yè)技術(shù)職稱，項目管理碩士或MBA優(yōu)先。（一）運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理，做好運(yùn)營計劃管理工作流程及其配套工作規(guī)范的研究、制定和撰寫工作；2、協(xié)助部門經(jīng)理，參與板塊企業(yè)年度運(yùn)營計劃的組織、協(xié)調(diào)和匯總工作；3、收集、匯總和分析分管板塊企業(yè)運(yùn)營情況，定期提交板塊企業(yè)運(yùn)營綜合分析報告；1、對板塊企業(yè)的重大項目實施跟蹤、管理和服務(wù)，及時收集

7、重大項目的經(jīng)營、財務(wù)和管理層等重大信息，并定期提交重大項目運(yùn)營分析報告；2、對板塊企業(yè)運(yùn)營績效進(jìn)行考核，并提出年度業(yè)績考核報告；3、協(xié)助板塊企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的集團(tuán)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助辦理重大項目的報審、報批工作；4、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職資格及條件：1、大、中型企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷，其中有3年以上從事經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、商業(yè)管理或財務(wù)管理工作背景；2、具有與本職崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)、投資或商業(yè)）、以及良好的企業(yè)管理意識；3、較強(qiáng)的項目管理分析、市場分析能力、經(jīng)營績效評估能力

8、，掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、內(nèi)控管理和績效管理等方面知識，并能實際運(yùn)用；4、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力和開拓創(chuàng)新能力；5、理解公司使命、價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠于職守，勤懇敬業(yè)，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；6、研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理或項目管理專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、財務(wù)或管理類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；或本科以上學(xué)歷，具有一定投資管理經(jīng)驗及行業(yè)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件，英語4級以上水平。（三）運(yùn)營助理崗位職責(zé)：