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《dk管理人手冊02:行動力》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力管理人手冊02:行動力英國DK出版公司開發(fā)?世界圖書出版公司引進(jìn)PDF版下載:http://iask.sina.com.cn/u/1988073847/ish?folderid=276349著者:(英)安迪·布魯斯(AndyBruce)肯·蘭登(KenLangdon)譯者:王華敏李寒瑩9世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力叢書名:管理人手冊籌劃出版:銀杏樹下出版:世界圖書出版公司北京公司開本:787×1092毫米1/32印張:2.5字?jǐn)?shù):65千版次:2010年12月第1版印次:2010年12月第1次印刷書號:ISBN978-
2、7-5100-2789-5/C?117定價:18.00元◆本書特色◆“管理人手冊”是一套實用性商業(yè)管理指導(dǎo)叢書,面向從大公司到小企業(yè)的不同工作環(huán)境下的初學(xué)者和有經(jīng)驗的管理者。叢書作者皆為實踐及著述經(jīng)驗俱豐的專家學(xué)者,行文敘事清晰明快而又字字珠璣,狀物說理鞭辟入里而又生動豁達(dá);而正文之外,流程圖、附注圖表、自我測試、現(xiàn)實案例研究以及近千條“小貼士”或“提要”融文字內(nèi)容與視覺效果于一體:版式設(shè)計獨(dú)到,閱讀重點(diǎn)突出?!糇髡吆喗椤艨死锼沟倌?奧斯本(ChristinaOsborne),人力資源咨詢公司“商業(yè)解決方案”(BusinessSolutions)首席執(zhí)行官,她為各種組織設(shè)計組織內(nèi)
3、領(lǐng)導(dǎo)力提升方案,并指導(dǎo)高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)開展重大變革。◆內(nèi)容簡介◆9世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力作者憑借豐富的從業(yè)經(jīng)驗和深厚的理論功底,對領(lǐng)導(dǎo)力的定義(任務(wù)、概念、范疇)和運(yùn)用作了淺白又切實的闡述。本書將平等的交流、溝通置于領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)核地位,有利于啟發(fā)我們從商業(yè)領(lǐng)域以外的、更寬廣的視角和更深刻的層次去看待領(lǐng)導(dǎo)力。◆讀者定位◆公司管理層、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者商業(yè)培訓(xùn)師、咨詢師大眾◆詳細(xì)目錄◆9世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力出版說明/3引言/9第一章了解領(lǐng)導(dǎo)力/101.1明確挑戰(zhàn)/10關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的思考/10領(lǐng)導(dǎo)與管理/11成為領(lǐng)導(dǎo)者/111.2發(fā)自內(nèi)心的領(lǐng)導(dǎo)/
4、12成為領(lǐng)跑者/12改善自我認(rèn)知/12了解自我/13三種思維方式/13運(yùn)用自我知識/14評估利益/14“情商”適用/151.3愿景領(lǐng)導(dǎo)/16闡明愿景/16團(tuán)隊協(xié)作/171.4在組織中成長/189世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力初創(chuàng)時期/18快速成長時期/18持續(xù)成長時期/19分權(quán)/19第二章?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)角色/202.1準(zhǔn)備好去領(lǐng)導(dǎo)/20占得先機(jī)/20管理信息/21面對現(xiàn)實/212.2集中精力/22管理你的時間/22聰明工作/22如何確定任務(wù)的輕重緩急/23回到正軌/24成功授權(quán)/24挑選受權(quán)人/25授權(quán)測評/252.3建立人際關(guān)系/26講述故事/26聆聽故事/26通過故
5、事了解他人/27從故事中獲取信息/28認(rèn)清關(guān)鍵人際關(guān)系/29利益相關(guān)者分析/292.4施展你的能力/30趕超偉人/30客觀設(shè)定目標(biāo)/30標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力測評表/31寫下你的能力/329世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力讓他人參與進(jìn)來/32領(lǐng)導(dǎo)力測定、提升/33能力評估:解決問題/332.5提供反饋/34開展對話/34給出明確且現(xiàn)實的反饋信息/35給出正式的評估/36結(jié)束評估/36變“聰明”(SMART)——制訂切實目標(biāo)/372.6從信息反饋中學(xué)習(xí)/38尋求真相/38成為一個全面發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者/392.7提升自己/40反思和檢討自己/40記日志/412.8平衡工作和生活/42處
6、理多種需求/42壓力管理/432.9激勵和鼓舞員工/44以身作則/44抓住機(jī)會/45關(guān)注現(xiàn)在/45保持積極樂觀/45第三章面對挑戰(zhàn),積極領(lǐng)導(dǎo)/463.1關(guān)注未來/46制定決策/46保持客觀/47加權(quán)評估/47定位變革/489世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)整步調(diào)/48聯(lián)動變革/49相互關(guān)聯(lián)的組織計劃/493.2實現(xiàn)組織變革/50平衡輕重緩急/50保持穩(wěn)定/50變革反應(yīng)/513.3讓團(tuán)隊充滿活力/52挑選團(tuán)隊成員/52團(tuán)隊運(yùn)作/53活力團(tuán)隊的標(biāo)志/533.4領(lǐng)導(dǎo)不配合的員工/54處理沖突/54為什么有些人會變得不配合/55達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)/553.5平衡不同的目標(biāo)/56獲取
7、平衡結(jié)果/56訂立服務(wù)水平協(xié)定/56均衡落實各種目標(biāo)/573.6提升自信心/58做好準(zhǔn)備/58信心滿懷地交流/58開誠布公/59始終如一/593.7構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)/60收獲回報/60給自己貼標(biāo)簽/60參與交際/61人際構(gòu)建親身實踐/619世界圖書出版公司北京公司管理人手冊01:領(lǐng)導(dǎo)力3.8向企業(yè)家學(xué)習(xí)/62尋找時機(jī)/62從何處尋找企業(yè)家精神/63第四章培養(yǎng)未來領(lǐng)袖/644.1投資未來/64選賢任能/64實現(xiàn)潛能/65認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階段/66領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成進(jìn)階/674.2指引成功/68釋放