心理干預(yù)對(duì)離休干部患者心理狀態(tài)的影響

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1、心理干預(yù)對(duì)離休干部患者心理狀態(tài)的影響　　關(guān)鍵詞：心理干預(yù)；離休干部；心理狀態(tài)　　InfluenceofPsychologicalInterventiononMentalStateoftheRetiredCadres　　Abstract：Objective:Toexplorethefactorsofillpsychologicstatusofretiredcadreandtheeffectandresultofinterventionstudyofmentalnursing.Method:Toevaluatethesymptomchecklist(SCL-

2、90)in124retiredcadreintheinitialadmissionstages,toperformtheinterventionstudyofmentalnursingaccordingtheresultofevaluation,andreevaluateSCL-90inthedischargestages.Result:Thecaseshadsevereillpsychologicstatusintheinitialadmissionstages,andeverycorrelationfactorissionstagesthanthat

3、inthedischargestages（P<0.01）.Conclusion:Tothinkhighlyofpsychologicstatusofretiredcadretakeandperformtheeffectiveinterventionstudyofmentalnursinggettheenergeticpromotionintheprocessofrehabilitativetreatmentandraisingtheexistencequality.　　Keyentalstate我科根據(jù)離體干部患者的心理特點(diǎn)實(shí)施相應(yīng)的心理干預(yù)對(duì)策，

4、收到了滿(mǎn)意的效果?，F(xiàn)報(bào)告如下：　　1臨床資料　　1.1一般資料：2002年6月至2005年8月，我科共收住院離體患者124例，男102例，女22例；其中60～69歲60例，70～80歲40例，80歲以上者24例，最大91歲。平均住院28d。主要患有高血壓病、冠心病、慢性支氣管炎、阻塞性肺氣腫、肺心病、糖尿病、前列腺增生癥等慢性老年性疾病?！　?.2方法：對(duì)選取病例進(jìn)行入院初心理評(píng)估，評(píng)估心理失衡、悲觀厭世、疑慮、焦慮、煩躁暴躁、恐懼、漠視等項(xiàng)目，采取有針對(duì)性的心理干預(yù)措施(與專(zhuān)科護(hù)理同步)。出院前再次評(píng)估患者心理狀態(tài)?！　?.3結(jié)果：經(jīng)過(guò)臨床治療及護(hù)理，

5、患者異常心理得到良好恢復(fù)，改善率達(dá)96%。見(jiàn)表1。表1患者異常心理恢復(fù)情況（略）　　2心理特點(diǎn)及其產(chǎn)生的原因　　2.1自卑感與自尊心理：離休老干部中絕大多數(shù)曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，離開(kāi)了崗位，感到身份一落千丈，加之社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，從過(guò)去的“人求我”變成了“我求人”，傷害了他們的感情和自尊心、從內(nèi)心深處感到自卑和沮喪。　　2.2失落感和憂郁心理：老干部在不同的年代為黨和人民的事業(yè)做出了很多貢獻(xiàn)，離休后，社會(huì)角色的改變使他們?cè)谏钪谐霈F(xiàn)了許多空白點(diǎn)，在心理和社會(huì)活動(dòng)中造成相對(duì)不平衡，使他們產(chǎn)生一種失落感。再加上患有慢性老年性疾病，病情的反復(fù)發(fā)作，精神上

6、感到從未有過(guò)的壓抑，因此情緒消沉郁悶，從而導(dǎo)致了心理疾病的發(fā)生?！　?.3固執(zhí)心理：離休老干部所患疾病多為老年慢性疾病，治療時(shí)間長(zhǎng)，療效慢。長(zhǎng)期的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)，使他們對(duì)疾病有了一定的認(rèn)識(shí)。在治療和護(hù)理上固執(zhí)己見(jiàn)，要求醫(yī)生護(hù)士按自己的想法和意見(jiàn)進(jìn)行檢查治療，而且一旦認(rèn)定很難再接受別人的意見(jiàn)，不能予以積極的配合?！　?.4孤獨(dú)感和依賴(lài)心理：老干部離休后，離開(kāi)了工作崗位，由于社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換，社會(huì)地位、社會(huì)關(guān)系和生活方式發(fā)生了一定的變化。再加老年人因體力及自身健康狀況的下降，喪偶、家庭矛盾，或有的老干部子女也不在身邊，容易產(chǎn)生孤獨(dú)感，特別是生病后更為明顯，常表現(xiàn)為郁

7、郁不樂(lè)，沉默寡言，有時(shí)又煩躁不安，難以配合治療［1］。他們總希望得到別人的同情、關(guān)心、照料，希望有更多的朋友親戚來(lái)探望。自己能做的事情也不愿去做，而希望別人為自己處理，總覺(jué)得別人對(duì)自己照顧不周到，達(dá)不到自己的要求和滿(mǎn)足?！　?.2尊重關(guān)愛(ài)患者：離休老年患者更希望受人尊敬與愛(ài)戴，和他們促膝交談，謹(jǐn)言慎語(yǔ)，做好心理溝通，鼓勵(lì)他們及家人講歷史上最光榮、最值得驕傲的事情，護(hù)士注意聆聽(tīng)，滿(mǎn)足他們的優(yōu)越感，縮短醫(yī)患距離；在交談中，介紹院內(nèi)及科室具體情況，及醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)離休干部的具體政策與規(guī)章制度；對(duì)患者提出的問(wèn)題耐心細(xì)致地解釋?zhuān)会槍?duì)性向患者介紹所患疾病的性質(zhì)、病因、治

8、療及護(hù)理措施、預(yù)后情況；熟練各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，以精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，取得患者的信賴(lài)及