護(hù)士分層使用在重癥監(jiān)護(hù)室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果

《護(hù)士分層使用在重癥監(jiān)護(hù)室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、護(hù)士分層使用在重癥監(jiān)護(hù)室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效夏文華山東省壽光市人民醫(yī)院262700【摘要】A的：探宂在重癥監(jiān)護(hù)室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)屮開展護(hù)士分層的臨床應(yīng)用效果。方法:2014年1月至2014年12月期間，我院重癥監(jiān)護(hù)室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)屮未結(jié)合護(hù)士分層對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，2015年1月至2015年12月期間，我院重癥監(jiān)護(hù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理屮結(jié)合護(hù)士分層進(jìn)行護(hù)理，結(jié)合不同學(xué)歷、能力進(jìn)行分層使用，并且結(jié)合不同的崗位職責(zé)加強(qiáng)相互協(xié)作，并且開展相應(yīng)的護(hù)理工作指導(dǎo)，對(duì)比應(yīng)用護(hù)士分層優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)應(yīng)用前后護(hù)理質(zhì)量評(píng)分以及護(hù)理滿意度。結(jié)果：在進(jìn)行護(hù)士分層應(yīng)用至優(yōu)質(zhì)護(hù)理屮后其護(hù)理質(zhì)量評(píng)分提高顯著，同時(shí)護(hù)理滿意度有

2、顯著的提高，差異顯著符合統(tǒng)計(jì)學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（P<0.05）。結(jié)論：在重癥監(jiān)護(hù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)屮結(jié)合護(hù)理分層能夠顯著改善護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)提高護(hù)理滿意度，值得在臨床護(hù)理工作屮推廣應(yīng)用?！娟P(guān)鍵詞】護(hù)士分層；重癥監(jiān)護(hù)室；優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)【abstract】objective:toexploreintheintensivecareunittocarryoutthequalityofnursingservicenurseclinicalapplicationeffectofstratification.Methods:betweenJanuary2014andDecember2014,duringthepe

3、riodofhighqualitynursingserviceintheintensivecareunitinourcombinedstratificationofpatientswithnursing,betweenJanuary2015andDecember2015,ourhospitalcombinedwithnlayeredintheintensivecareunithighqualitynursingcare,combinedwithdifferentdegree,stratificationoftheabilitytouse,andthecombinationofdiff

4、erentresponsibilitytostrengthencooperation,andcarryoutcorrespondingnursingguidance,nursingbeforeandaftercontrastapplicationlayeredhighqualitynursingservicequalityratingsandnursingsatisfaction.Results:inthelayeredapplicationtohighqualitynursingafterthenursingqualityscoreimprovedsignificantly,att

5、hesametimesignificantlyimprovenursingsatisfaction,significantdifferenceinlinewiththestatisticalevaluationcriteria(P<0.05).Conclusion:intheintensivecareunitinhighqualitynursingservice,nursingstratificationcansignificantlyimprovethequalityofcare,improvenursingsatisfactionatthesametime,isworthy

6、ofpopularizationandapplicationintheclinicalnursingwork.【keywords］thenurselayers;Theintensivecareunit.Highqualitynursingservice【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】2096-0867(2016)11-046-01隨著醫(yī)院改革和發(fā)展，管理層對(duì)人力資源的配置和管理冇更多的重視,并iL對(duì)有效提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量做出了很多努力，同時(shí)提升護(hù)患管理，護(hù)士分層管理作為一種護(hù)理管理的組織體系，將人才應(yīng)用更為優(yōu)化［1］。本研究對(duì)一段時(shí)間內(nèi)在我院重癥監(jiān)護(hù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中進(jìn)行

7、護(hù)士分層應(yīng)用效果的探究，取得了顯著效果，現(xiàn)對(duì)此做相關(guān)報(bào)道。1資料與方法1.1一般資料2014年1月至2014年12月期間，我院重癥監(jiān)護(hù)室的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中未結(jié)合護(hù)士分層對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理，2015年1月至2015年12月期間，我院重癥監(jiān)護(hù)室優(yōu)質(zhì)護(hù)理中結(jié)合護(hù)士分層進(jìn)行護(hù)理。我院重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)理人員共有48名，其年齡在21?48歲，平均年齡為29.82歲，其中男性3名，女性45名，其工作年限在1?27年，平均為7.5年，艽職稱分布中護(hù)士28名，護(hù)師16名，主管護(hù)師2