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《淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題論文》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題論文摘要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)功能和形象的認(rèn)識(shí)發(fā)生了巨大變化,企業(yè)除了關(guān)心利潤(rùn)的最大化,還要承擔(dān)某些道德方面的社會(huì)責(zé)任。近期發(fā)生的“三鹿奶粉事件”、“煤礦坍塌事件”,又給企業(yè)家們對(duì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)上了很好的一課。關(guān)鍵詞企業(yè)社會(huì)責(zé)任CSR隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)企業(yè)的社會(huì)功能和形象的認(rèn)識(shí)發(fā)生了巨大變化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們已經(jīng)開(kāi)始對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位的重新定義,他們認(rèn)為.freelistInteligenceUnit)近期的一份調(diào)查顯示,550名美國(guó)高級(jí)管理人員中的74%認(rèn)為,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,有助于提高利潤(rùn)。因此,我們有必要對(duì)企
2、業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行探討。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CooperateSocialResponsibility,簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)最早由OliverSheldon(1924)提出,他把企業(yè)社會(huì)責(zé)任與其經(jīng)營(yíng)者曼澤企業(yè)內(nèi)外各類(lèi)人需要的責(zé)任聯(lián)系起來(lái),并認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)含有道德因素。維翰尼認(rèn)為:企業(yè)社會(huì)指具有的那種超出其業(yè)主或者股東狹隘責(zé)任觀念之外的替整個(gè)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。霍華德文認(rèn)為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指商人按照社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值,向有關(guān)政府靠攏、做出相應(yīng)決策、采取理想的具體行動(dòng)的義務(wù)。McGuire(1963)認(rèn)為:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指公司不僅有經(jīng)濟(jì)性及法律性責(zé)任,還應(yīng)對(duì)社會(huì)盡一些
3、其他的責(zé)任。綜上所述,所謂企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、爭(zhēng)取自身生存發(fā)展的過(guò)程中,面對(duì)社會(huì)的需要和各種社會(huì)問(wèn)題,為維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人類(lèi)的利益,所應(yīng)該履行的義務(wù)。企業(yè)不僅要對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),更要對(duì)國(guó)家、社會(huì)及消費(fèi)者等群體利益負(fù)責(zé),應(yīng)把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)很好地結(jié)合起來(lái)。二、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任首先,企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任,經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基石。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分析,可以從效率和非效率兩種視角去看。企業(yè)生存于技術(shù)和制度兩種不同的環(huán)境之中,二者對(duì)企業(yè)的影響程度也不盡相同。在技術(shù)環(huán)境的影響下,效率好的企業(yè)能獲得較高的回報(bào),并保持較好的可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)
4、展。因此,從技術(shù)環(huán)境出發(fā)的效率視角分析,企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合包含了銷(xiāo)售收入、凈利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo),也就是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,這也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任最核心、最基礎(chǔ)的層面,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任作為基石,企業(yè)社會(huì)責(zé)任這個(gè)金字塔便只能是空中樓閣。其次,企業(yè)在遵紀(jì)守法方面作出表率,遵守所有的法律、法規(guī),包括環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)法。完成所有的合同義務(wù),帶頭誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),合法經(jīng)營(yíng),承兌保修允諾。帶動(dòng)企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀(jì)守法,共建法治社會(huì)。第三,倫理責(zé)任是社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望,企業(yè)應(yīng)努力使社會(huì)不遭受自己的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,大力發(fā)展綠色企業(yè),增
5、大企業(yè)吸納就業(yè)的能力,為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。最后,是企業(yè)的慈善責(zé)任?,F(xiàn)階段構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要任務(wù)是要大力發(fā)展社會(huì)事業(yè),教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等事業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系人民的最直接利益,也直接決定著社會(huì)安定與否,和諧與否。很多地方在發(fā)展社會(huì)事業(yè)上投資不足或無(wú)力投資,這就需要調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資本,企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮資本優(yōu)勢(shì),為發(fā)展社會(huì)事業(yè),為成為一個(gè)好的企業(yè)公民而對(duì)外捐助。支援社區(qū)教育、支持健康、人文關(guān)懷、文化與藝術(shù)、城市建設(shè)等項(xiàng)目的發(fā)展,幫助社區(qū)改善公共環(huán)境,自愿為社區(qū)工作。三、中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀中國(guó)主要有三種類(lèi)型的企業(yè),即國(guó)有企業(yè)、世界500強(qiáng)在華企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。
6、南方周末對(duì)這三類(lèi)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查,并分別排出了前100位企業(yè)。通過(guò)對(duì)榜單的比較分析,發(fā)現(xiàn)三類(lèi)上榜企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面存在一些巨大差異。第一,世界500強(qiáng)在華企業(yè)在環(huán)保方面更為規(guī)范,國(guó)有企業(yè)對(duì)環(huán)保重視不足,民營(yíng)企業(yè)介于二者之間;第二,世界500強(qiáng)在華企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)都存在嚴(yán)重的產(chǎn)品安全和質(zhì)量問(wèn)題;第三,三類(lèi)企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生都重視不夠,民營(yíng)企業(yè)最為突出;第四,民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)比世界500強(qiáng)在華企業(yè)更多注重社會(huì)公益事業(yè)和慈善捐贈(zèng);第五,國(guó)有企業(yè)對(duì)中國(guó)的稅收和就業(yè)作出了重大貢獻(xiàn);第六,民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新不足,國(guó)有企業(yè)積極創(chuàng)新。四、關(guān)于企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)
7、責(zé)任的建議1.提高企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的認(rèn)識(shí)。2007年財(cái)富500強(qiáng)公司中發(fā)布CSR(CooperateSocialResponsibility企業(yè)社會(huì)責(zé)任)報(bào)告的比例亦從一年前的52%上升到67%。為什么公司應(yīng)當(dāng)披露CSR信息?最基本原因在于利益相關(guān)者越來(lái)越關(guān)注于此。典型的利益相關(guān)者包括社區(qū)團(tuán)體、雇員、股東、政府部門(mén)和監(jiān)管者、非政府組織(與社會(huì)或環(huán)境問(wèn)題有關(guān))、工會(huì)、客戶(hù)、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴等。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不僅是高級(jí)管理層的決策,也是共同協(xié)作的結(jié)果。良好的CSR信息披露可以讓公司獲益,糟糕的或是無(wú)效的報(bào)告則會(huì)構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn);C