新員工訪談?dòng)涗洷?新)

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1、新員工訪談表姓名梁吉仲性別男入職日期2015.09.21部門渠道部職位信貸員聯(lián)系方式13148579780直接上級(jí)（業(yè)務(wù)主管）陳俊鋒部門領(lǐng)導(dǎo)周禮訪談日期（由HR填寫）一、訪談?dòng)涗?、經(jīng)過一段適應(yīng)期，你對(duì)公司有什么初步的看法？公司氛圍積極向上，是個(gè)學(xué)習(xí)、工作的好環(huán)境。2、目前工作是否能順利開展？工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？在工作中，客戶開發(fā)是比較困難的。前期沒有渠道，電銷的號(hào)碼質(zhì)量不是很好。需要依靠掃鋪、掃工廠等方式來開發(fā)客戶。3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)

2、的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？目前正在進(jìn)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是公司特色產(chǎn)品的理解宣傳和客戶的開發(fā)方式。培訓(xùn)與實(shí)踐相輔，已經(jīng)培訓(xùn)了43天。4、針對(duì)你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？目標(biāo)是完成一個(gè)單，金額5萬。我認(rèn)為公司的指標(biāo)是合理的。5、您認(rèn)為你的上級(jí)及部門主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？你對(duì)上司的有什么樣的看法，是否覺得他需要在某些方面做一些改進(jìn)？　他們對(duì)新員工都很關(guān)心，對(duì)我們的期望都很大。我認(rèn)為他們做的很好。6、工作中你發(fā)現(xiàn)問題有無及時(shí)跟直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？你的領(lǐng)導(dǎo)是否及時(shí)給你處理？遇到無

3、法判斷解決的客戶問題時(shí)，都有向老同事、主管請(qǐng)教過，他們都及時(shí)給與解答。7、您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？老員工對(duì)新進(jìn)員工是否有排擠現(xiàn)象？同事相處有愛尊重，沒有排擠現(xiàn)象。8、您認(rèn)為一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加強(qiáng)？一個(gè)公司最吸引人的地方產(chǎn)品特色和工作氛圍。本公司的產(chǎn)品很具特色，但類型比較單一。9、你是否在公司有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備？有哪些原因會(huì)讓你選擇繼續(xù)留下來呢？有長(zhǎng)期工作的準(zhǔn)備，中安的產(chǎn)品與考察技術(shù)和工作氛圍比較吸引我。10、對(duì)公司有哪方面的意見與建議？你覺得公司擁有哪些優(yōu)秀的企業(yè)精神，又缺乏哪些精神

4、？希望公司能定期開展一些文娛活動(dòng)，適當(dāng)舒緩員工壓力。我們公司特色鮮明，樹立了獨(dú)特的企業(yè)品牌。11、如果滿分是100分，您給我司打多少分，為什么？作為員工，您給自己打多少分，為什么？　二、區(qū)域HR評(píng)估總結(jié)訪談人評(píng)估分析：訪談人簽名：區(qū)域HR主管審閱意見：區(qū)域HR主管簽名：