采購經(jīng)理的個人簡歷模板

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1、采購經(jīng)理的個人簡歷模板姓名：高先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：江西-贛州年齡：31現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管尋求職位：采購主管、采購工程師、資材課長/主管待遇要求：可面議要求提供住宿教育經(jīng)歷1998-09～2000-07江西省南康市電子工業(yè)技術(shù)學(xué)校電子應(yīng)用與技術(shù)中專1995-09～1998-07江西省南康市鏡壩鎮(zhèn)連城中學(xué)九年義務(wù)教育高中培訓(xùn)經(jīng)歷2007-07～2008-03飛利浦南中國工業(yè)投資有限公司SAP系統(tǒng)操作**公司（2011-05～2013

2、-01）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：采購經(jīng)理崗位類別：采購經(jīng)理/主管工作描述：---供應(yīng)商的開發(fā)和評估、詢價、議價、索取樣件等；---主要負(fù)責(zé)數(shù)碼消費(fèi)類產(chǎn)品(MID網(wǎng)絡(luò)播放器DPF)的原材料采購管理工作；---KeyComponent(MCUPCBATFT-LCD電池模具)交期控制、價格談判、備料等管理工作；---組織每月采購分析會議、并對月采購工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見并執(zhí)行；---負(fù)責(zé)對公司采購合同執(zhí)行、審核采購訂單、控制采購價格、監(jiān)督物料的交貨狀況；---計劃和分解并執(zhí)行采購部工作目標(biāo),指導(dǎo)并考核部門人員工作績效,及

3、監(jiān)督績效狀況；**公司（2010-02～2011-05）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：采購工程師工作描述：---負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和評估、詢價、議價、索取樣件等；---監(jiān)督物料庫存,物料申請計劃的合理性,并提出改進(jìn)意見；---組織月度、季度、年度供應(yīng)商考核工作、調(diào)整供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；---控制MP4、DPF、Mini-player、MID等物料價格、交期及質(zhì)量要求；---組織每月采購分析會議、并對月采購工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見并執(zhí)行；---負(fù)責(zé)對公司采購合同執(zhí)行、控制采購價格、監(jiān)督物料的交貨狀況；離職原因：采購架構(gòu)臃腫,工

4、作不好開展。**公司（2006-06～2010-02）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：采購工程師工作描述：---負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和評估、詢價、議價、索取樣件等；---監(jiān)督物料庫存,物料申請計劃的合理性,并提出改進(jìn)意見；---組織月度、季度、年度供應(yīng)商考核工作、調(diào)整供應(yīng)商結(jié)構(gòu)；---控制MP3&4、DVD、DPF產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件物料價格、交期及質(zhì)量要求；---組織每月采購分析會議、并對月采購工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見并執(zhí)行；---負(fù)責(zé)對公司采購合同執(zhí)行、控制采購價格、監(jiān)督物料的交貨狀況；離職原因：公司倒閉.**公司（2000-

5、07～2006-06）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：采購&采購工程師崗位類別：采購工程師工作描述：---負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和評估、詢價、議價、索取樣件等；---控制CABLE&HOUSING&五金&塑料等物料價格、交期及質(zhì)量要求；---組織每月采購分析會議、并對月采購工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)意見并執(zhí)行；---負(fù)責(zé)對公司采購合同執(zhí)行、控制采購價格、監(jiān)督物料的交貨狀況；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)簡歷表格下載http://www.geren-jianli.com/MID平板電腦（2011-02～2011-05）擔(dān)任職位：項(xiàng)目工程師項(xiàng)目描述：MID平板電腦,7/8/

6、9.7/10.1寸,MID的概念是英特爾在2007年4月推出的，其定義是介于智能手機(jī)和上網(wǎng)本之間的產(chǎn)品。按照英特爾的說法，是一款能夠提高高端客戶辦事效率、滿足隨時隨地上網(wǎng)需求、用著舒心、長時間享受PC似上網(wǎng)樂趣的頂級口袋計算機(jī)。按照英特爾設(shè)計MID的初衷，MID是比智能手機(jī)屏幕更大、比上網(wǎng)本更易攜帶的一種終端，主要為滿足用戶隨時上網(wǎng)、同時便于攜帶的需要。作為便攜的移動PC產(chǎn)品，MID采用的是4英寸到10英寸的顯示屏幕，操作系統(tǒng)可以是Windows，也可以是Linux,當(dāng)然還可以是現(xiàn)在最流行的Android操作系統(tǒng)。責(zé)任描述：1.參與公司產(chǎn)品立項(xiàng)和可行性分析,制訂項(xiàng)目計劃

7、;2.MID方案公司接洽,主控IC(TelechipsFreescalesTIRockship)供應(yīng)商開發(fā);3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的計劃,組織,開發(fā)及實(shí)施的全過程;4.分解項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間的工作，以達(dá)項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理、成本控制、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理;6.定期總結(jié)和匯報項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展情況;7.召開項(xiàng)目啟動及設(shè)計聯(lián)絡(luò)會，內(nèi)外部的協(xié)調(diào);技能專長專業(yè)職稱：計算機(jī)水平：中級計算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長：本人有12年在大型外資企業(yè)采購工作管理經(jīng)驗(yàn)，組織管理能及溝通能力強(qiáng)；熟練掌握與應(yīng)用SAP系統(tǒng)及ERP系統(tǒng)；熟悉VMI等先進(jìn)管理理念、J