2010職場“薪”情幾家歡喜幾家愁

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1、``　　這是一個(gè)主要由高學(xué)歷人才組成的行業(yè)，和高科技一樣，向來以高薪著稱。大洋彼岸的同行們因?yàn)閷⑹澜鐢噦€(gè)天翻地覆而遭到世人唾棄。國內(nèi)的金融精英們卻得益于中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長，已經(jīng)開始享受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶來的繁榮?！　≡?008年，受金融危機(jī)的沖擊，金融行業(yè)從業(yè)人員分紅、獎(jiǎng)金等收入大大削減，在某招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心的年度排行榜上，金融行業(yè)平均年薪排名一度跌至第三位。受市場矚目的金融精英難得也遭遇一把冷落。不過事情很快峰回路轉(zhuǎn)。　　最新的2009薪酬排行榜，金融行業(yè)取代高科技行業(yè)重回榜首。行業(yè)2009年薪酬增長率達(dá)到7.8%.而2010年某招聘對(duì)金融行業(yè)的預(yù)測薪酬增長率則高達(dá)15.3%，同樣居于

2、各行業(yè)榜首。顯然，在大洋彼岸的同行們背負(fù)罵名的同時(shí)，中國的金融行業(yè)則尚處于快速成長期，未來充滿希望當(dāng)然也不乏挑戰(zhàn)?！　∧痴衅父呒?jí)薪酬顧問趙立朋表示，金融行業(yè)薪酬排名重回榜首主要得益于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回暖，股市樂觀。“國際金融風(fēng)暴，中國金融業(yè)所受到的影響并不大?！薄　》康禺a(chǎn)行業(yè)：瘋狂的增長　　凍薪指數(shù)：★★★★★　　抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★　　加薪預(yù)期：★★★★　　2009年中國房地產(chǎn)怎“瘋狂”兩字了得？　　不斷刷新的地王紀(jì)錄，不斷飆升的房價(jià)……2009年與房產(chǎn)相關(guān)的話題實(shí)在太多。任憑大眾跌破眼鏡，任憑專家口水四濺，也阻擋不了它瘋狂的腳步?！　∧痴衅感匠陻?shù)據(jù)研究中心新近發(fā)布的薪酬排行榜上，房地產(chǎn)行業(yè)排行第

3、二，僅次于金融行業(yè)。而一向以高薪著稱的高科技行業(yè)在2009年不敵房地產(chǎn)，屈居第三。與此同時(shí)，房地產(chǎn)行業(yè)2009年平均加薪比例為7.6%，這也是一個(gè)令許多行業(yè)羨慕的數(shù)據(jù)。`````　　火爆的市場帶動(dòng)了薪酬的水漲船高。而身在行業(yè)之中的員工們卻是甘苦自知。有售房小姐在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)大倒賣房苦水：在樓市低迷期，她們曾經(jīng)經(jīng)受著痛苦的煎熬，眼下收入雖高，每天應(yīng)付瘋狂的人流，干的也是辛苦異常。看來收入超過高學(xué)歷的it精英并不是一件容易的事情?！　∽哌^瘋狂的2009年，2010年房地產(chǎn)市場走勢依舊是個(gè)謎，盡管國家政策已經(jīng)轉(zhuǎn)向，輿論猜測紛亂，但是市場究竟反響如何誰也猜不透。不過某招聘方面依舊給出了一個(gè)樂觀預(yù)計(jì)，

4、2010年中國房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)測薪酬增長率為10.3%.　　化工行業(yè)：無奈加薪“被凍結(jié)”　　凍薪指數(shù)：★★★★★　　抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★　　加薪預(yù)期：★★　　在一系列負(fù)面消息的打擊下，作為一個(gè)已處于生命周期“成熟期”的行業(yè)，化工在金融風(fēng)暴中的表現(xiàn)只能是一聲嘆息?！　≡谶@樣的背景下，推遲或取消薪資調(diào)整計(jì)劃，放緩或凍結(jié)招聘計(jì)劃，均在情理之中。翰威特報(bào)告中最新公布的數(shù)據(jù)與去年同期相比，化工行業(yè)整體薪資增長的比例下降超過50%，而34%的公司都表示凍結(jié)了其2009年的薪資增長計(jì)劃?！　∪ツ甑膽K淡直接影響了行業(yè)的信心，盡管經(jīng)濟(jì)已經(jīng)出現(xiàn)回暖跡象，但整個(gè)化工行業(yè)對(duì)于2010年的經(jīng)濟(jì)形勢持謹(jǐn)慎觀望態(tài)度，這直接導(dǎo)

5、致了新年調(diào)薪的不確定性。63%的公司表示新年的預(yù)算尚未決定或者仍在等待總部的指示。另一方面，從已經(jīng)作出2010年調(diào)薪預(yù)算的公司來看，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，制造型公司和非制造型公司調(diào)薪預(yù)算分別為7.4%和7.1%，基本和2009年持平?！　《托匠甑膽K淡相匹配的是人才市場的穩(wěn)定。某公司化工行業(yè)薪酬顧問楊夢表示，作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)，化工員工的離職率也在2008年及2009年達(dá)到了10年來的最低。此外，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多公司對(duì)人員總數(shù)進(jìn)行了控制，不增加人員甚至對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了精簡。`````　　高科技行業(yè)：從高點(diǎn)跌落　　凍薪指數(shù)：★★★★★　　抗風(fēng)險(xiǎn)能力：★★　　加薪預(yù)期：★★★★　　這曾經(jīng)是一

6、個(gè)令人羨慕的高薪行業(yè)，不過金融風(fēng)暴的殘酷，令高科技行業(yè)驕子們不免有些焦慮。雖然拿到手的錢依舊不少，但是較之以往少了幾分自豪?！　≡诮鹑陲L(fēng)暴中，中國不少行業(yè)依舊保持了增長，但是高科技行業(yè)卻沒有那么幸運(yùn)。某公司高科技行業(yè)薪酬顧問萬虹指出，對(duì)中國高科技行業(yè)而言，以海外市場為主的特性，使其受到了金融危機(jī)的強(qiáng)烈沖擊?！　〈笠?guī)模的薪資凍結(jié)成為了2009年的主旋律。調(diào)研顯示，2009年超過50%的高科技公司凍結(jié)了薪資，部分公司甚至出現(xiàn)了減薪的情況，而超過20%的受訪公司停止了所有招聘，甚至包括離職員工的補(bǔ)充招聘。　　不過，寒冬中依舊存在幾抹亮色。中國農(nóng)村市場的巨大潛力、強(qiáng)大的政府購買力，以及產(chǎn)業(yè)鏈上垂

7、直行業(yè)（如電信行業(yè)）的市場需求量，有效地幫助阻止國內(nèi)市場的停滯。不少本土高科技公司逮住時(shí)機(jī)，正欲在危機(jī)中發(fā)力，向外資公司中的優(yōu)秀人才頻拋橄欖枝。與此同時(shí)，跨國高科技行業(yè)紛紛關(guān)閉其在歐美的研發(fā)中心，將資源分配至中國。這使得研發(fā)人員這一群體在這個(gè)寒冷的冬天依舊成為招聘的一個(gè)競爭熱點(diǎn)?！　∪f虹預(yù)計(jì)，基于全球經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇的趨勢，以及中國經(jīng)濟(jì)整體環(huán)境趨于向好的狀態(tài)，高科技行業(yè)2010年的整體業(yè)務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)較好的趨勢，行業(yè)間人才爭奪會(huì)愈加激烈。大