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《人文關(guān)懷在護理管理中的應(yīng)用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、人文關(guān)懷在護理管理中的應(yīng)用宜賓市第二中醫(yī)醫(yī)院四川宜賓644000摘要：目的：研究人文關(guān)懷在護理管理中的應(yīng)用效果，提升護理質(zhì)量，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理，構(gòu)筑和諧護患的關(guān)系。方法：現(xiàn)如今護理管理的模式前提下，對護理服務(wù)的理念進行更新，實現(xiàn)人文關(guān)懷護理管理模式，強化護理文化相關(guān)建設(shè)，增進護理人員文化素質(zhì)的培養(yǎng)，結(jié)合人文關(guān)懷護理服務(wù)觀念打造良好護理文化環(huán)境［1］。結(jié)果：調(diào)查結(jié)果表明結(jié)合該人文關(guān)懷因素護理管理的模式，不單能夠舒緩相關(guān)護理人員工作壓力，還能提升護士整體自身修養(yǎng)與綜合素質(zhì)，全方位、高素質(zhì)為病患提供服務(wù)，
2、提升病患滿意度。將采取人文關(guān)懷與沒采取人文關(guān)懷進行對比，差異是具有統(tǒng)計學(xué)意義的(P<0.05)。結(jié)論：人為主體護理管理的模式能夠充分發(fā)揮護理人員自主性，調(diào)節(jié)護理人員心理狀態(tài)，提升護理工作的效率，提升護理安全性與護理質(zhì)量，樹立醫(yī)務(wù)工作者社會整體的良好形象，對護理管理可持續(xù)發(fā)展是有非常大的好處的。關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷；護理管理；應(yīng)用Abstract：Objective：Tostudytheeffectofapplicationofhumanecareinnursingmanagement,impr
3、ovethequalityofcareandachievequalitycareandbuildaharmoniousrelationshipbetweennursesandpatients.Methods：Themodelisnowunderthepremiseofnursingmanagement，nursingservicesfortheconcepttobeupdatedtoachievehumanecarenursingmanagement，strengthentheconstruct
4、ionofculturallyrelevantcare,enhancetheculturalqualityoftrainingofnursingstaff，combinedwiththeconceptofhumanecarenursingservicestocreateagoodculturalcareenvironment.Results：Thefindingsindicatethatthecombinedfactorsofhumancarecaremanagementmodel,notonl
5、ycanrelieveworkstressrelatedtonursing,butalsoenhancetheiroveralltrainingofnursesandtheoverallquality，comprehensive，high-qualityservicesforpatients，improvethepatientsatisfactiondegrees.Beforeandaftertheimplementationofthecomparison,thedifferencewassta
6、tisticallysignificant(P<0.05).Conclusion：Thehumanbodymodelofcaremanagementnursescangivefullplaytotheautonomytoregulatenursingmentalstate,improvetheefficiencyofcare，improvecareandsafetyandqualityofcare，communityhealthworkersandestablishagoodimageof
7、thewholeofNursingManagementSustainabledevelopmentisaverybigbenefit.keywords：Humanecare；nursingmanagement；Application引言：人文關(guān)懷指的是生活工作當中，從始至終反映人價值觀念，思維方式，情感方式，生存權(quán)利與道德尊嚴等。伴隨醫(yī)學(xué)模式變革，護理工作遇到前所未有挑戰(zhàn)，護理水平對于科室及整個醫(yī)院的護理工作開展有著決定性作用。護理管理人員除必備專業(yè)素養(yǎng)以外，還需具備一定人文精神，把人文關(guān)懷思想
8、冇機融合于護理領(lǐng)域當中，于護理工作當中實行。我們一般所說人文關(guān)懷是指將文化作為主體,充分發(fā)揮護理人員自主性,培養(yǎng)潛在能力，達到整體護理最終0標。帶冇人文關(guān)懷因素護理管理的模式能夠使護理人員體會人文關(guān)愛，使病患體會人性服務(wù)，使服務(wù)文化經(jīng)被動轉(zhuǎn)變成主動［2】。更為促進高質(zhì)量的護理服務(wù)，提升病患滿意度核心內(nèi)容。i.資料與方法1.1一般資料選取本院2014年6月至2014年12月護理人員98位護理醫(yī)務(wù)工作者當成研究對象，并隨機分為兩組，年齡20至47歲，工作年限1到30年左右，兩組護理人員在職位與學(xué)歷等
