荊州海子湖投資有限公司招聘崗位職責及任職要求

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1、荊州海子湖投資有限公司招聘崗位職責及任職要求一、辦公室（一）人事主管1名1、崗位職責（1）負責起草公司各種人事相關(guān)制度；（2）負責組織招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正、和各項人力資源工作；（3）負責勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；（4）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；（5）負責年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的工作及申報；（6）負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度；（7）負責員工的跟蹤考核、約談、升降職及崗位調(diào)動，上報員工考勤月報表，處理考勤異

2、常情況；（8）負責員工技能培訓方案，技能測評的督導跟進；（9）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2、任職要求—22—（1）全日制本科及以上學歷，年齡35歲以內(nèi)，人力資源管理、法律、行政管理及相關(guān)專業(yè)，三年以上人事管理工作經(jīng)驗，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書；（2）接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓，有企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；（3）具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識，熟悉使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；（4）具備良好的人力資源管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的人事管理流程；（5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)及寫作能力；（6）能及時完

3、成領(lǐng)導交辦的其他工作。二、財務(wù)部（一）財務(wù)部副部長1名1、崗位職責（1）配合制定公司財務(wù)政策與財務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行；（2）協(xié)助部長編制公司預算，監(jiān)督預算執(zhí)行、調(diào)整情況，開展全面預算管理，進行財務(wù)分析；（3）做好公司投融資計劃的編制，組織落實工作；（4）監(jiān)督公司資金管理工作，建立現(xiàn)金和銀行存款、有價證券的內(nèi)部控制制度，檢查貨幣資金收支和管理情況；（5）協(xié)助管理公司非現(xiàn)金資產(chǎn)及負債；（6）協(xié)助部長做好財務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)、上級單位和銀行、稅務(wù)、審計等有關(guān)部門到公司進行檢查、督查或?qū)徲嫷母黜棞蕚浜团浜瞎ぷ?；?2—（7）協(xié)助部長進行部門內(nèi)部管理工作；（8）

4、負責完成公司上級和領(lǐng)導交辦的其他工作。2、任職要求（1）全日制本科及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，會計、財務(wù)、審計及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱；（2）三年以上同等崗位或五年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師證者優(yōu)先；（3）熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，掌握財務(wù)會計知識和技能；（4）熟悉會計操作、會計核算全套流程與管理，財務(wù)分析辦法、預算管理、成本控制管理、稅務(wù)分析及管理；（5）熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。（二）會計主管1名1、崗位職責（1）遵守國家財經(jīng)制度及公司各項規(guī)章制度，負責公司的日常會計核算及項目

5、成本核算等工作；（2）制定公司年度預算方案，編制財務(wù)報表、財務(wù)分析報告；（3）圍繞公司目標利潤的實現(xiàn)，協(xié)助制訂各部門、各項費用的管控目標，對公司各部門的費用預算執(zhí)行情況進行財務(wù)考評；—22—（4）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2、任職要求（1）全日制本科及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)，財會、審計相關(guān)專業(yè)；（2）五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；（3）熟悉財務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；（4）人品好，責任心強，有良好的團隊合作精神；（5）持有注冊會計師和注冊稅務(wù)師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。三、項

6、目部（一）項目部副部長1名1、崗位職責（1）確定項目管理人員職責，并定期進行考核、評價；（2）負責公司在建項目的質(zhì)量、進度、安全、成本和總體目標；（3）負責對施工項目實施全過程全面管理，組織制定項目部的各項管理制度；（4）嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)；—22—（5）負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，按授權(quán)組織辦理工程設(shè)計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，做好交竣工驗收工作；（6）圖紙會審、優(yōu)化工作，參與圖紙會審提出相關(guān)技術(shù)意見；（7）提前參與設(shè)計，協(xié)助

7、設(shè)計方案階段與施工階段的對接過渡；（8）參與大型項目專業(yè)分部分項施工組織設(shè)計和施工方案的制定與審核；（9）制定編寫技術(shù)指導手冊及相關(guān)制度文件；（10）強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；（11）負責協(xié)調(diào)處理項目管理部的內(nèi)部與外部事項2、任職要求（1）全日制本科及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，性別男，市政、園林、土木工程、房建相關(guān)專業(yè)；（2）十年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，一級建造師和中級職稱以上；（3）有獨立操作大型項目工程經(jīng)驗（市政、園林、土木工程、房建），熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，—22—（4）熟悉工程前期規(guī)劃、設(shè)計工

8、作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)。熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算等；（5）特別優(yōu)秀者條件可適