酒吧員工考勤管理制度范文

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1、我真正系統(tǒng)地接觸和學(xué)習(xí)黨的基本知識是在這次中級黨校的培訓(xùn)班上。通過學(xué)習(xí)，了解了黨的發(fā)展歷程，對黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等基本知識有了進(jìn)一步的了解酒吧員工考勤管理制度范文　　一、目的　　建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行?！　《?、適用范圍　　本制度適用于公司所有員工的考勤管理。　　三、責(zé)任　　公司所有員工?！　∷?、正文　　1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：　　1.1公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：日常上班的時間為一周六天，每天工作8個小時。在沒有請假的情況下不允許無故曠工，有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進(jìn)行請假。遲到早退者進(jìn)行如下處罰：　　1.1

2、.1不按規(guī)定履行請假手續(xù)，罰款××元；　　1.1.2遲到、早退10分鐘以內(nèi)，罰款××元以上；　　1.1.3遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下，罰款××元以上；　　1.1.4遲到、早退30分鐘以上，視為曠工半天，除扣減工資外，罰款××元，依次類推?！　?.請假：　　2.1請假程序：對黨的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。才真正體會到了中國共產(chǎn)黨的偉大、光榮和正確，更感到只有中國共產(chǎn)黨是全中國最廣大人民利益的忠實代表我真正系統(tǒng)地接觸和學(xué)習(xí)黨的基本知識是在這次中級黨校的培訓(xùn)班上。通過學(xué)習(xí)，了解了黨的發(fā)展歷程，對黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等基本知識有了進(jìn)一步的了解　　2.1.1員工請假填寫請假單，注

3、明請假種類、假期、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話，按請假審批權(quán)限經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事部備案?！　?.1.2假期若較長，須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性?！　?.1.3假滿須回公司銷假，通報綜合辦?！　?.1.4請假規(guī)定：　　2.1.5事先無法辦理請假手續(xù)，須按審批權(quán)限以電話直接向主管報知，并于事后補辦手續(xù)。否則以曠工論處?！　?.1.6未辦手續(xù)擅離崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處?！　?.加班：　　3.1本規(guī)定適用于公司普通員工加班?！　?.2公司鼓勵員工每天在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班，應(yīng)得到部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)，方可加

4、班?！　?.3為完成工作任務(wù)確需加班的員工，應(yīng)該服從上級的安排，但懷孕期間的女員工不安排加班?！　?.4加班程序：　　3.4.1凡需加班的，需經(jīng)部門主管或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)后方能加班；對黨的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。才真正體會到了中國共產(chǎn)黨的偉大、光榮和正確，更感到只有中國共產(chǎn)黨是全中國最廣大人民利益的忠實代表我真正系統(tǒng)地接觸和學(xué)習(xí)黨的基本知識是在這次中級黨校的培訓(xùn)班上。通過學(xué)習(xí)，了解了黨的發(fā)展歷程，對黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)等基本知識有了進(jìn)一步的了解　　3.4.2加班完畢后，加班記錄單經(jīng)部門主管驗審后送綜合辦留存；　　3.4.3綜合辦每月20日統(tǒng)計月度加班情況，報財務(wù)部，在發(fā)放員

5、工工資的同時支付加班工資。　　3.4.4加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替。　　3.4.5凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，經(jīng)部門申請和綜合辦同意審批。調(diào)休時以半天為最小單位。對黨的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。才真正體會到了中國共產(chǎn)黨的偉大、光榮和正確，更感到只有中國共產(chǎn)黨是全中國最廣大人民利益的忠實代表