培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)探討

培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)探討

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1、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)探討 ?。壅輰?shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要路徑,根據(jù)目前實(shí)踐教學(xué)中的不足提出了培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)途徑,即通過改革實(shí)踐教學(xué)方法、校企合作完善師資和積累實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、指導(dǎo)大學(xué)生科研訓(xùn)練項(xiàng)目、指導(dǎo)專業(yè)競賽、改革實(shí)踐考核方式等措施培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力。 ?。坳P(guān)鍵詞]創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)能力培養(yǎng) ?。壑袌D分類號(hào)]G640[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]2095-3437(2014)06-0018-02  高校教學(xué)有理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué),實(shí)踐教學(xué)是高校整體教學(xué)體系中的重要組成部分,是培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新型人才的重要途徑。教育部副部長杜玉波表示,要把加強(qiáng)高校

2、實(shí)踐教學(xué)作為提高高等教育質(zhì)量的一個(gè)切入點(diǎn)、突破口,作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的一條重要路徑。實(shí)踐教學(xué)需要學(xué)生在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,有些實(shí)踐教學(xué)還需要學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)了學(xué)生的發(fā)現(xiàn)能力、謀劃能力、協(xié)作能力、評價(jià)能力以及實(shí)施能力等諸多能力,因此實(shí)踐教學(xué)在創(chuàng)新能力培養(yǎng)中具有不可替代的重要作用。培養(yǎng)創(chuàng)新能力是高校實(shí)踐教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)?! ∫?、構(gòu)建培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)體系6  大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)應(yīng)該貫穿于大學(xué)四年實(shí)踐教學(xué)的始終,每年應(yīng)該有其不同的實(shí)踐教學(xué)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)重點(diǎn),將四年的創(chuàng)新能力培養(yǎng)形成一個(gè)系統(tǒng)。系統(tǒng)要素的構(gòu)成應(yīng)是有序的,實(shí)踐教學(xué)環(huán)

3、節(jié)的設(shè)計(jì),應(yīng)該也必須遵循認(rèn)識(shí)的規(guī)律循序漸進(jìn)。  大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過程為基礎(chǔ)的感性認(rèn)識(shí)――專業(yè)基礎(chǔ)――專業(yè)綜合,其相應(yīng)的實(shí)踐能力經(jīng)由感性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐再到創(chuàng)新的一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。大學(xué)四年的實(shí)踐教學(xué)體系可構(gòu)建如表1所示?! ”?實(shí)踐教學(xué)體系  ■  二、培養(yǎng)創(chuàng)新能力的實(shí)踐教學(xué)實(shí)施  傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)方法單一,且大部分是“演示性”或“驗(yàn)證性”實(shí)驗(yàn),有些學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)過程中,只是機(jī)械地重復(fù)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書中的操作,學(xué)生很少會(huì)獨(dú)立思考,因此,很難培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。所以,在現(xiàn)階段必須進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)模式,實(shí)踐教學(xué)應(yīng)該為學(xué)生提供一種自主學(xué)習(xí)的環(huán)境,既要培養(yǎng)學(xué)生的

4、基本實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?又要使學(xué)生有自我發(fā)揮的余地,以訓(xùn)練學(xué)生獨(dú)立解決問題的能力和啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)?! 。ㄒ唬┱n堂實(shí)驗(yàn)教學(xué)中注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)  1.提高設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)比例,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力6  設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)主要是讓學(xué)生學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用基本知識(shí)、技術(shù),分析解決實(shí)際問題的思路與方法,學(xué)生在完成整個(gè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)過程中,進(jìn)一步提高聯(lián)想意識(shí)、合作能力,并且在實(shí)驗(yàn)過程中激發(fā)學(xué)生質(zhì)疑、探究的欲望,營造良好的個(gè)性發(fā)展空間,尤其是在大小課的教學(xué)模式中,小課是在大課之后,大課中講了小課實(shí)驗(yàn)中的原理和理論,若按照傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式教師給出詳盡的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)既不會(huì)去研究理論也不會(huì)去考

5、慮理論該怎么應(yīng)用,只是一味地照抄實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,力求實(shí)驗(yàn)結(jié)果與指導(dǎo)書中的一致。學(xué)生的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度、學(xué)生的成就感、學(xué)生獨(dú)立思考及解決問題的能力都得不到提高。因此設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要途徑?! ?.綜合設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn))采取團(tuán)隊(duì)合作、競標(biāo)式開展  綜合設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn))包含了課程中的大部分知識(shí)點(diǎn),要求學(xué)生能靈活運(yùn)用、組合各知識(shí)點(diǎn)解決實(shí)際問題,一般在課程結(jié)束時(shí)段進(jìn)行且子任務(wù)較多。在做綜合設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn))時(shí)可讓幾個(gè)學(xué)生合作完成,每個(gè)學(xué)生解決問題的思路可能都不一樣,小組要完成設(shè)計(jì)必須得互相探討、合作,達(dá)成一致,這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能

6、力。每個(gè)小組完成綜合設(shè)計(jì)或完成部分后,必須講解自己的設(shè)計(jì),由教師和其他小組成員進(jìn)行質(zhì)疑和評分,最后評價(jià)最好的作為綜合設(shè)計(jì)(實(shí)驗(yàn))的解決方案,即競標(biāo)式。競標(biāo)式開展綜合設(shè)計(jì),每組學(xué)生都能夠從中發(fā)現(xiàn)別人的不足,學(xué)習(xí)到別人的長處,培養(yǎng)了發(fā)現(xiàn)能力、評價(jià)能力、協(xié)作能力,創(chuàng)新能力理所當(dāng)然也得到了鍛煉?! 。ǘ┏浞掷眯F蠛献髌脚_(tái),改善教學(xué)內(nèi)容、充實(shí)師資、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新應(yīng)用能力  校企合作是一種注重培養(yǎng)質(zhì)量,注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)踐,注重學(xué)校與企業(yè)資源信息共享的“雙贏”模式。校企合作做到了應(yīng)社會(huì)所需,與市場接軌,實(shí)踐與理論相結(jié)合的全新理念。校企合作在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力

7、中主要有以下作用?! ?.合作開發(fā)課程,充實(shí)實(shí)踐內(nèi)容6  企業(yè)積累了真實(shí)的工程需求及大量的工程經(jīng)驗(yàn),是技術(shù)與生產(chǎn)同步的場所。通過校企合作把企業(yè)中成功的應(yīng)用案例、解決方案引入實(shí)踐教學(xué)中,與企業(yè)合作開發(fā)實(shí)踐課程,豐富學(xué)生的實(shí)踐內(nèi)容。學(xué)生能從中真實(shí)地感受到技術(shù)的應(yīng)用,借鑒問題的解決思路,吸取經(jīng)驗(yàn),從而提出更好的解決方法或解決新的問題,使創(chuàng)新能力得到培養(yǎng)?! ?.改善實(shí)踐教學(xué)的師資  學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)離不開教師的引導(dǎo),好的師資能夠提供給學(xué)生更多的經(jīng)驗(yàn)和信息。目前大中專院校很多教師具有很好的理論知識(shí),但缺乏實(shí)踐工程經(jīng)驗(yàn)。通過校企合作,引入企業(yè)中的工程師到學(xué)

8、校講授實(shí)踐課程或?qū)⑿?nèi)的教師外派到企業(yè)學(xué)習(xí),均能提高實(shí)踐教學(xué)的師資力量。  3.以專業(yè)認(rèn)證、校外項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、專業(yè)競賽輔助培養(yǎng)

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