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《高校后勤社會化改革后學(xué)生公寓管理存在的主要問題及對策分析(1)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果高校后勤社會化改革后學(xué)生公寓管理存在的主要問題及對策分析(1)摘 要 高校后勤社會化是加快發(fā)展我國高等教育事業(yè)的必由之路，后勤社會化改革給高校學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和生活方式帶來了變化，新形勢下高校學(xué)生公寓管理面臨了許多新情況，新問題。適應(yīng)不斷變化的形勢，改進和加強學(xué)生公寓的管理成為高校后勤社會化改革的一項重要而且迫切的任務(wù)。 關(guān)鍵詞 學(xué)生宿舍 后勤社會化 問題 對策 高校實行后勤社會化，是我國高
2、等教育的一項重大改革措施。這項改革對于高校擺脫發(fā)展束縛，集中精力抓教育，無疑是大有益處的。同時，后勤社會化給高校學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和生活方式帶來了變化，學(xué)生的教育與管理工作出現(xiàn)了更加復(fù)雜的新情況、新問題，有待我們?nèi)ヌ剿餮芯俊? 后勤社會化后學(xué)生教育與管理出現(xiàn)的問題分析 學(xué)生自主性增強，自由度增大，帶來了很多執(zhí)行上的困難課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解
3、，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 以往高校學(xué)生的住宿模式往往是一個院系集中在一個宿舍樓，一個專業(yè)基本上都在一個樓層，同宿舍都是本班同學(xué)，大家彼此熟悉，管理集中。入住學(xué)生公寓后，由于宿舍類型不同、價格不同，學(xué)生們有了選擇的空間。這樣，一棟樓里、一個樓層、甚至一個宿舍，可能住不同班級、不同專業(yè)、不同院系的學(xué)生，給常規(guī)的思想政治教育和學(xué)生管理工作帶來了很大沖擊。同時，也會造成學(xué)生之間、師生之間交流減少，輔導(dǎo)員與學(xué)生之間的距離拉大，學(xué)校對學(xué)生的集體約束力減弱以及同班同學(xué)之間互比性減少等現(xiàn)象的發(fā)生。如果我們引導(dǎo)不當(dāng)，管理不到位，學(xué)生
4、在思想上和行為上就有可能出現(xiàn)自由散漫，懶惰和生活無規(guī)律等不良現(xiàn)象?！W(xué)生干部監(jiān)督管理作用削弱，信息反饋渠道不暢 入住公寓后，學(xué)生居住特別分散，加之高校學(xué)生學(xué)年制向?qū)W分制的轉(zhuǎn)軌，傳統(tǒng)意義上的班級將由寢室代替。學(xué)生的情感交流，思想、文化、政治和價值觀的交流、交鋒在宿舍，學(xué)生的自我教育、相互影響也在宿舍。因此，班委會、團支部的監(jiān)督作用有所削弱，管理相對松散，信息反饋渠道不暢。學(xué)生在宿舍中及生活區(qū)內(nèi)的表現(xiàn)院系里難以較早知道。往往等問題發(fā)展到了比較嚴(yán)重的程度以后，才反映到院系里或年級，這就錯過了及時教育與管理的良機?！W(xué)生認(rèn)識的轉(zhuǎn)變
5、給舊管理體制帶來的沖擊課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果 后勤服務(wù)社會化后，學(xué)生對管理的認(rèn)識發(fā)生了變化，由于住宿變成了一種商業(yè)行為，因此相當(dāng)多的學(xué)生認(rèn)為，我交錢，就是上帝；你服務(wù)，理所應(yīng)當(dāng)。學(xué)生對于各項服務(wù)的要求更強烈，更高。而對于一些公寓管理人員的管理，則有較大的抵觸心理，只要我不毀壞你的設(shè)施你就無權(quán)干涉我的生活
6、自由。比如宿管部門對宿舍安全進行檢查時，有少數(shù)學(xué)生鎖上門拒絕檢查的情況。這些都給學(xué)生教育和管理提出了新課題?！∩鐣畔⒒o學(xué)生帶來廣闊的認(rèn)知空間 學(xué)生入住公寓后，接觸到不同班級、專業(yè)、院系，甚至不同學(xué)校的同齡人交往的機率比以往大得多。另外，學(xué)生可以通過電腦網(wǎng)絡(luò)更方便地接受全面的信息服務(wù)，更廣泛地接觸社會，信息交流頻率也不斷增加，不同的觀念，對事物的不同看法相互撞擊。對青年大學(xué)生群體來講，他們的世界觀、價值觀、人生觀尚未成熟，容易受外界文化、觀念的干擾和影響。意識形態(tài)、培育人才的思想政治工作所遇到的挑戰(zhàn)也比以往任何時候都大。
7、先行學(xué)生的思想教育與管理工作條例中的一些內(nèi)容和條款，已經(jīng)不再適應(yīng)高校后勤社會化后所出現(xiàn)的新形勢，需要盡快變更和完善?！⊥顿Y者的經(jīng)營思想與學(xué)校培養(yǎng)人才目標(biāo)不一致問題 學(xué)生公寓管理具有雙重屬性，不僅滿足服務(wù)功能，而且還有擔(dān)負(fù)公寓精神文明的建設(shè)，并且學(xué)生公寓的育人環(huán)境在學(xué)校整體學(xué)生工作中占有非常重要的位置。學(xué)生公寓實行社會化管理，由于投資主題的變化，原來學(xué)校保障型的自我服務(wù)向社會經(jīng)營型物業(yè)管理轉(zhuǎn)變，過去作為學(xué)生管理工作重要組成部分的寢室文明建設(shè)的職能由誰承擔(dān)，如何保證投資者的經(jīng)營思想符合和滿足學(xué)校培養(yǎng)人才目標(biāo)的特殊要求，等等。這
8、無疑是我們工作中遇到的最現(xiàn)實的問題，也是必須解決的問題。課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對實驗條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對國民經(jīng)濟具有一定實用價值和理論意義的課題。課題具有先進性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有
