資源描述:
《醫(yī)院平衡計分卡評估辦法》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、醫(yī)院平衡計分卡評估辦法(臨床科室)維度評估指標權(quán)重評估辦法財務(wù)(46)人均庚療收入14排名第一名得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推人均收支結(jié)余16醫(yī)療收入/百元固定資產(chǎn)(每百元固定資產(chǎn)創(chuàng)造的醫(yī)療收入)8業(yè)務(wù)支出/業(yè)務(wù)收入(每百元業(yè)務(wù)收入需要耗費的業(yè)務(wù)支出)8客戶(23)人均門診量6排名第一名得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推;麻醉科工作量按手術(shù)科室平均量計算人均出院病人數(shù)6醫(yī)療投訴6無醫(yī)療投訴或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推醫(yī)
2、療糾紛2無醫(yī)療糾紛或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推醫(yī)療賠償3無醫(yī)療賠償或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推內(nèi)部流程(19)科室病床數(shù)5科室病床總數(shù)和員工數(shù)排名第一得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推。麻醉科按手術(shù)科室平均病床數(shù)計算,其他科室無病床不得分科室員工數(shù)4科室副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員數(shù)3科室副高以上人數(shù)(按實際人數(shù)統(tǒng)計)排名第一得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推。學科建設(shè)情況4國家級重點學科計100分;省級重
3、點學科計70分;市級重點學科計40分;院級重點學科計10分。教學情況3承擔本科生實習教學和接收二甲以上醫(yī)院進修生計100分,承擔大中專學生實習計60分。學習成長(12)科研情況3有科研項目獲得國家級獎加10分,省部級獎加5分,市級獎加3分??偡峙琶谝幻?00分計分,總分每下降一個名次扣2分。主辦學術(shù)會議3主辦國際性學術(shù)會議的每次加30分,主辦全國性學術(shù)會議(含繼續(xù)教育項目)的每次加20分;主辦省學術(shù)會議(含繼續(xù)教育項目)的每次加10分。總分排名第一名按100分計分,總分每下降一個名次扣2分。論文著作、出版、專利3無論文發(fā)
4、表不得分。被SCI收錄的5分/篇;國家級(一?級)刊物論文3分/篇;省級(二級)刊物論文1.5分/篇;在國內(nèi)研究會議上做學術(shù)報告1.5分/篇;在國外研究會議上做學術(shù)報告3分/篇;國內(nèi)公開發(fā)行刊物1分/篇;內(nèi)部刊物、論文集或省級以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和獲得專利按發(fā)表論文級別3倍計分。總分排名第一名按100分計分,總分每下降一個名次扣2分??苾?nèi)人員在各級專業(yè)委員會及本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)團體的任職情況3科內(nèi)有1名人員擔任市及以上專業(yè)委員會委員得2分,擔任市及以上專業(yè)委員會副主任委員得4分,擔任市及以上專業(yè)委員會主任委員得5分
5、;在本學科領(lǐng)域全省性學術(shù)團體任職的加倍計分;全國性學術(shù)團體任職的3倍計分。學術(shù)刊物擔任主編、副主編和編委參照計分。有一名碩士導師計5分??偡峙琶谝幻?00分計分,總分每下降一個名次扣2分。醫(yī)院平衡計分卡評估辦法(醫(yī)技科室)維度評估指標權(quán)重評估辦法財務(wù)(54)本科室人均醫(yī)技收入17排名第一名得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,笫三名得96分,依此類推本科室人均收支結(jié)余22醫(yī)療收入/百元固定資產(chǎn)(每百元固定資產(chǎn)創(chuàng)造的醫(yī)療收入)8業(yè)務(wù)支出/業(yè)務(wù)收入(每百元業(yè)務(wù)收入需要耗費的業(yè)務(wù)支出)7客戶(19)醫(yī)療投訴11無
6、醫(yī)療投訴或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推醫(yī)療糾紛4無醫(yī)療糾紛或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推醫(yī)療賠償4無醫(yī)療賠償或數(shù)量最低得100分,排第二低得98分,依此類推內(nèi)部流程(14)科室員工數(shù)5科室員工數(shù)排名第一得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推??剖腋备咭陨蠈I(yè)技術(shù)職稱人員數(shù)2科室副咼以上人數(shù)(按科室實有人數(shù)統(tǒng)計)排名第一得100分,排名每下降一名減2分,即第二名得98分,第三名得96分,依此類推。學科建設(shè)情況4國家級重點學科計100分;省級重點學科計70
7、分;市級重點學科計40分;院級重點學科計10分。教學情況3承擔本科生實習教學和接收二甲以上醫(yī)院進修生計100分,承擔大屮專學生實習計60分。學習成長(13)科研情況4有科研項目獲得國家級獎加10分,省部級獎加5分,市級獎加3分??偡峙琶谝幻?00分計分,總分每下降一個名次扣2分。主辦學術(shù)會議3主辦國際性學術(shù)會議的每次加30分,主刃、全國性學術(shù)會議(含繼續(xù)教育項目)的每次加20分;主辦省學術(shù)會議(含繼續(xù)教育項目)的每次加10分??偡峙琶室幻?00分計分,總分每下降一個名次扣2分。論文著作、出版、專利3無論文發(fā)表不得分。
8、被SCI收錄的5分/篇;國家級(一級)刊物論文3分/篇;省級(二級)刊物論文1.5分/篇;在國內(nèi)研究會議上做學術(shù)報告1.5分/篇;在國外研究會議上做學術(shù)報告3分/篇;國內(nèi)公開發(fā)行刊物1分/篇;內(nèi)部刊物、論文集或省級以上刊物增刊0.5分/篇。出版著作和獲得專利按發(fā)表論文級別3倍計分??偡峙琶?/p>