資源描述：
《工會工作之我見》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、工會工作之我見 【摘要】當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國的社會結(jié)構(gòu)正發(fā)生著巨大而深刻的變化，社會發(fā)展過程中一個顯著特征就是呈現(xiàn)出利益群體的多元化。不斷變化的企事業(yè)單位生存環(huán)境也把交通部門的工會工作推到了一個新的境地。面對著許多新情況和新課題，從事工會工作多年的我，以長期的工會實踐中所積累的一些經(jīng)驗和做法為基礎(chǔ)，想就“如何使工會工作在新形勢下的交通公路管理中發(fā)揮更有效的作用”這一主題談幾點粗淺看法，希望能夠拋磚引玉，從而提高我們交通部門工會工作的效率?！ 娟P(guān)鍵詞】工會公路管理 高速公路的建設(shè)是國家現(xiàn)代化的重要
2、標(biāo)志。改革開放30多年來，我國高速公路建設(shè)經(jīng)歷了從無到有、從起步建設(shè)到擁有7萬多公里網(wǎng)絡(luò)的巨大變化，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化和公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)體制改革的不斷深入，公路行業(yè)內(nèi)部挑戰(zhàn)與競爭力與日俱增。7 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，在基層公路管理部門中，工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是精神文明建設(shè)和行業(yè)窗口建設(shè)的主要陣營。為實現(xiàn)交通建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展，就要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)。沒有學(xué)習(xí)，就沒有創(chuàng)新；沒有創(chuàng)新，就不可能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。黨的十七屆六中全會以及中國工會十
3、六大，對工會工作提出了新的更高要求，意義深遠(yuǎn)。新形勢下的工會工作必須要有新的方法和新的措施，加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理，提升企業(yè)的核心競爭力。這就要求我們理清思路、振作精神，工會應(yīng)該起到履行職能，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)公路改革發(fā)展大局，為公路體制改革保駕護(hù)航的作用。 一、當(dāng)好職工的貼心人 工會工作千頭萬緒，涉及方方面面，它直接關(guān)系到廣大職工的切身利益和民主參與問題。近幾年的親身體驗，感到做好工會工作的首要一點就是真誠服務(wù)，并且要有一種博愛的心胸、服務(wù)的意識，有了這種意識，才能做好工會工作?！ 」乃捻椈韭毮?，
4、即維權(quán)、建設(shè)、教育、參與。要落實好四項基本職能，會員是主體，而其中關(guān)鍵則是工會干部。在新形勢下，公路部門的工會職能涉及干部職工的理論學(xué)習(xí)教育、工作目標(biāo)任務(wù)、執(zhí)法行為規(guī)范、生活作風(fēng)等方方面面，因此，工會干部要建立開放型的工作機(jī)制。要做到這一點，首先，觀念上要更新。要克服墨守成規(guī)、因循守舊、按步就班的、有計劃無變化的工作思路與方法。工會干部必須清醒地認(rèn)識到，工會工作也要融匯到各項業(yè)務(wù)工作中，要適應(yīng)新形勢，樹立新觀念，實現(xiàn)向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)化。7 工會工作最具有群眾性和基層性，如果僅做些日常資料整理工作，絕不足以把工會
5、工作做到位。解答問題首先應(yīng)找準(zhǔn)問題，然后才能對癥下藥。首先了解了職工心里想什么、急什么，我們才知道做什么、怎樣做。代表最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。作為工會工作者把自己當(dāng)做基層群眾中一員，視他們?yōu)楦咐闲值芙忝?。在商品?jīng)濟(jì)中顧客是最寶貴的資源，對于工會工作而言，我們?yōu)橹?wù)的廣大職工何嘗不是最能體現(xiàn)我們工作價值的重要資源呢？在實際工作中我們更應(yīng)該比其他部門更加的深入基層，同職工交心，體察民情，從而取信于民，成為真正的職工貼心人。另外還要狠抓安全生產(chǎn)，保障職工身心健康的同時為她們減壓，這是
6、工會的一項主要職責(zé)，我們要高度重視職工的勞動安全和職業(yè)健康工作，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件，把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落到實處，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實以及安全管理工作的不斷加強(qiáng)，進(jìn)一步提高廣大職工的遵章守紀(jì)意識、職業(yè)安全意識以及自我保護(hù)意識，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行?！ 《?、堅持工作以誠為本 工會自身建設(shè)直接關(guān)系到工會工作的成敗與發(fā)展。在組織建設(shè)方面，一是要加強(qiáng)工會委員會建設(shè)。要具備一個思想作風(fēng)過硬，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，業(yè)務(wù)管理能力精良的領(lǐng)導(dǎo)集體
7、。二是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。要在維護(hù)、保障女職工合法權(quán)益的同時，重點開展巾幗建功活動，發(fā)揮好女職工的作用。在制度建設(shè)方面，制度上要創(chuàng)新。在新形勢下加以審視各種制度，適應(yīng)新形勢的需要。同時，根據(jù)工作實際注意工會工作內(nèi)容的調(diào)整和制定新的工作制度；堅持深入開展“四個一工程”建職工之家、職工書屋、職工餐廳、愛心超市、開心菜園等活動，把建好我們的大家庭同維護(hù)干部職工權(quán)益，創(chuàng)建黨建先進(jìn)、文明單位，推進(jìn)各項工作緊密結(jié)合起來，做到黨、政、工、團(tuán)齊共建，增進(jìn)工會組織的凝聚力、向心力。三是根據(jù)實際，有計劃的組織各項活動。注重干部職工
8、的精神需求，營造良好的人際關(guān)系和和諧的文化氛圍，不斷提高干部職工精神文化生活的品位和質(zhì)量。同時，注意結(jié)合我們西銅公司的特點開展活動。如：開展“讀書活動”、“7比、學(xué)、趕、幫、超”、“為職工減壓”及家庭婚姻等人文活動中，可提高干部職工思想覺悟、陶冶情操、提高素質(zhì)，打造一支過硬的隊伍?！ 猿止ぷ饕哉\為本，由于工會工作大多直接涉及職工利益，如果我們在辦事原則上不夠誠懇，那便是最大的失職。工會的職責(zé)涉及工
