培訓(xùn)中心章程

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1、培訓(xùn)中心章程目錄第一篇：培訓(xùn)章程第二篇：職業(yè)培訓(xùn)中心章程第三篇：新員工職前培訓(xùn)章程第四篇：培訓(xùn)學(xué)校章程章程第五篇：維也納音樂會(huì)所服務(wù)員培訓(xùn)章程更多相關(guān)范文正文第一篇：培訓(xùn)章程安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)章程第一章總則加強(qiáng)公司職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司特成立山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心。為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為，促進(jìn)安全技術(shù)培訓(xùn)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，制定本章程。第二

2、章安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第17頁共17頁安全技術(shù)培訓(xùn)宗旨：全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向;注重學(xué)員的安全意識(shí)和安全能力的培養(yǎng);遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實(shí)用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模：100人。安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。安全技術(shù)培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。第三章固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費(fèi)來源安全培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額30萬元以上，主要包括：教材、儀器設(shè)備、及其它辦公用品。經(jīng)費(fèi)來源：山西鑫飛能源投資集團(tuán)

3、有限公司調(diào)拔。第四章附則本章程由公司安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第二篇：職業(yè)培訓(xùn)中心章程第一章總則第一條本單位的名稱：華信職業(yè)教育培訓(xùn)中心第二條本單位的性質(zhì)：由湖南華信勞動(dòng)保障咨詢事務(wù)所有限公司出資舉辦的非營利性民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條本單位的宗旨：本中心在辦學(xué)過程中嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，為緩解市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障管理及其他相關(guān)方面人才供不應(yīng)求的狀況，通過培訓(xùn)向企業(yè)輸送和培養(yǎng)高層次的企業(yè)管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障管理及其他相關(guān)從業(yè)方面的專門人才。第17頁共17頁第四條本單位自覺接受業(yè)務(wù)主管單位湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、民辦非企業(yè)單位登記管理

4、機(jī)關(guān)湖南省民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第五條本單位的住所：長沙市韶山北路216號(hào)維一?星城國際26樓。第二章業(yè)務(wù)范圍第六條本單位的業(yè)務(wù)范圍：開展“理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn)”、“人力資源管理師培訓(xùn)”、“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”以及相關(guān)的培訓(xùn)。第三章組織管理第七條本單位依法設(shè)立董事會(huì)，董事會(huì)每屆三年，董事會(huì)是本單位的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)成員為4人，董事由出資單位（或個(gè)人）推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。第八條董事會(huì)行使下列職權(quán)：(一)決定本單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃；(二)決定本單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；(三)決定本單位的彌補(bǔ)虧損方案；(四)決定本單位的增加或者減少注冊(cè)資本的方案；(五)

5、決定本單位合并、分立、變更、解散方案；(六)決定本單位內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；(七)聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據(jù)主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長）、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬；(八)決定制訂本單位的基本管理制度；第17頁共17頁(九)決定修改單位章程。第九條董事會(huì)每年至少召開二次會(huì)議，有下列情形之一的召開董事會(huì)議。(一)董事長認(rèn)為必要性；(二)三分之一董事聯(lián)名提議時(shí)。第十條董事會(huì)設(shè)董事長1名，副董事長1-2名，董事長、副董事長由全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生和更換。第十一條副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能行使職權(quán)時(shí)，由董事長指定的副董事長代其行

6、使職權(quán)。第十二條董事會(huì)議實(shí)行一人一票制和按出席會(huì)議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當(dāng)贊成票和反對(duì)票相等時(shí)，董事長有權(quán)作最后決定。第十三條召開董事會(huì)議，董事長或者董事長指定的人員于會(huì)議召開十日前通知全體董事，并將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并告董事。董事因故不能出席會(huì)議，可出面委托其他董事代為出席董事會(huì)議。委托書須載明授權(quán)的范圍。第十四條出席董事會(huì)的人數(shù)須為全體董事人數(shù)的二分之一以上，不夠二分之一人數(shù)時(shí)，通過的決議無效。如經(jīng)缺席的董事追認(rèn)的人數(shù)超過二分之一時(shí)，其決議有效。第十五條董事會(huì)議對(duì)所議事項(xiàng)作會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事須在會(huì)議記錄上簽名。董事對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。第17頁共

7、17頁第十六條本單位可設(shè)立監(jiān)事人，監(jiān)事由出資單位選舉產(chǎn)生和更換。監(jiān)事會(huì)由全體監(jiān)事組成，負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員進(jìn)行監(jiān)察，防止其濫用職權(quán)，侵犯單位及單位員工的合法權(quán)益。第十七條監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成，并推選一名召集人。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由單位職工民主選舉產(chǎn)生。第十八條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：(一)檢查單位的財(cái)務(wù)；(二)對(duì)董事、主任(校長、院長)執(zhí)行單位職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或單位章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；(三)當(dāng)董事和主任(校長、院長)的行為損害單位的利益時(shí)，要求董事和主任(校長、院長)予以糾正；(四)單位章程規(guī)定的其