發(fā)展提升年活動(dòng)專(zhuān)刊.doc

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1、發(fā)展提升年活動(dòng)專(zhuān)刊（第七期）定南縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年5月25日※【機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)】※縣林業(yè)局全員承諾促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?縣林業(yè)局在全縣開(kāi)展的“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展提升”效能建設(shè)活動(dòng)中，針對(duì)少數(shù)職工在遵紀(jì)守法、執(zhí)行規(guī)章制度、團(tuán)結(jié)共事、愛(ài)崗敬業(yè)等方面存在的不足，緊密結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)的工作實(shí)際，以“講擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)、樹(shù)正氣、看效果加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展提升”主題教育活動(dòng)為載體，在全系統(tǒng)開(kāi)展全員公開(kāi)承諾，促進(jìn)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)效能建設(shè)再上新臺(tái)階。一是明

2、確全員公開(kāi)承諾的對(duì)象和范圍。公開(kāi)承諾的對(duì)象和范圍為全縣林業(yè)系統(tǒng)在職在崗的全體工作人員。二是規(guī)范公開(kāi)承諾的形式。全員公開(kāi)承諾采取統(tǒng)一承諾內(nèi)容，統(tǒng)一承諾格式，統(tǒng)一制作承諾書(shū)，按照分級(jí)管理要求，由個(gè)人簽字，單位予以監(jiān)督。三是各自明確公開(kāi)承諾的內(nèi)容。根據(jù)職責(zé)分工和崗位要求，全員公開(kāi)承諾的內(nèi)容分為班子成員承諾內(nèi)容和一般干部職工承諾內(nèi)容。班子成員重點(diǎn)從政治思想、本職工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、作風(fēng)建設(shè)等六個(gè)方面確定需要承諾遵守的具體內(nèi)容；一般干部職工主要從政治學(xué)習(xí)、完成任務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、作風(fēng)建設(shè)

3、等六個(gè)方面明確需要承諾遵守的具體內(nèi)容。8四是強(qiáng)化承諾的考核管理。所有人的承諾書(shū)均為一式兩份，單位備查一份，個(gè)人保留一份。其中局屬單位正、副職上交一份到局辦公室備查。年終將“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展提升”承諾與年度工作目標(biāo)責(zé)任制一并納入考核內(nèi)容，實(shí)行一票否決。同時(shí)規(guī)定，所承諾的內(nèi)容與局制定的各項(xiàng)管理制度、辦法具有同等效力，作為干部職工違紀(jì)違規(guī)紀(jì)律處分的依據(jù)之一。（林業(yè)局辦公室）縣國(guó)稅局開(kāi)展“勤廉教育月”活動(dòng)縣國(guó)稅局5月份開(kāi)展了“勤廉教育月”活動(dòng)。活動(dòng)中一是采取黨組中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、召開(kāi)廉政專(zhuān)題會(huì)、集中學(xué)習(xí)

4、、專(zhuān)題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)宣傳教育等形式，有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)；二是建立和豐富廉政圖書(shū)室（柜）、勤廉教育園地（欄）；三是參與市局組織的“唱響正氣之歌，爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)衛(wèi)士”為主題的唱紅歌活動(dòng)；四是組織參與廉政文化作品競(jìng)賽活動(dòng)；五是結(jié)合“三送”工作，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)；六是開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)。(賴(lài)建勇黃酈紅)縣地稅群起群防廉政風(fēng)險(xiǎn)今年以來(lái)，為適應(yīng)地稅工作新的形勢(shì)和要求，定南地稅將風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理融入稅收工作的全過(guò)程，重新組織梳理評(píng)定了風(fēng)險(xiǎn)崗位74個(gè)，查找出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)125個(gè)，按照危害程度、發(fā)生頻率、社會(huì)影響和法紀(jì)責(zé)任等因素劃分為一、二、

5、三3個(gè)等級(jí)，要求全體人員每月對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行效能和廉政情況開(kāi)展自查。平時(shí)工作中敦促各部門(mén)加大自查自糾、自我整改的工作力度，發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題就優(yōu)先解決什么問(wèn)題，力爭(zhēng)把各類(lèi)問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。在此基礎(chǔ)上建立局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)、上下一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，使8全體人員對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)有充分的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理是對(duì)稅務(wù)人員減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的有效措施，在工作中保持廉潔辦事的優(yōu)良作風(fēng)。（鐘作林）※【工作動(dòng)態(tài)】※縣委辦三措并舉全面提升服務(wù)發(fā)展工作水平?一是嚴(yán)格要求轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在工作中要求黨員干部做到“十個(gè)

6、不”，即理論學(xué)習(xí)不間斷、令行禁止不動(dòng)搖、言行一致不矛盾、嚴(yán)守制度不變通、開(kāi)放創(chuàng)新不守舊、立說(shuō)立行不要等、深入基層不漂浮、敢于擔(dān)責(zé)不懦弱、大局為上不自私、積極主動(dòng)不怠慢。二是“便民服務(wù)代理”助民惠民。結(jié)合“三送”活動(dòng)全覆蓋的要求，結(jié)對(duì)干部進(jìn)村入戶(hù)全面參與群眾事務(wù)代理，免費(fèi)為群眾代言、代理、代辦事務(wù)，建立健全了為民服務(wù)全程代理制長(zhǎng)效機(jī)制。截至目前，縣委辦黨員干部為群眾代辦各類(lèi)證件、手續(xù)和代買(mǎi)物資30多件次，解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題120多件，為群眾提供各類(lèi)實(shí)用信息50余條，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)95%以

7、上。三是“兩簿三帳”提速提效?！皟刹尽奔垂ぷ饔涗洸?、值班登記簿。要求黨員干部詳實(shí)記錄每天工作、學(xué)習(xí)以及結(jié)對(duì)幫扶情況，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或通過(guò)“民生通道”等途徑反映的問(wèn)題進(jìn)行摸排登記?！叭龓ぁ奔疵袂閹?、幫扶帳、維穩(wěn)帳。要求干部記好“民情日記”等反映百姓呼聲、群眾疾苦的“民情賬”；反映部門(mén)（單位）及黨員干部幫助村（居）發(fā)展、明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路、解決群眾實(shí)際困難的“幫扶賬”；反映黨員干部在“三送“活動(dòng)中排查、防范、化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素工作情況的“維穩(wěn)賬”。今年以來(lái)，縣委辦已為民辦好事實(shí)事89件，協(xié)調(diào)處理各種矛盾、糾紛

8、28件，督辦解決“民生通道”信訪問(wèn)題31件，到期辦結(jié)率達(dá)到100%。（賴(lài)建勇）8我縣“合作共建”古地城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)?我縣在建設(shè)巋美山鎮(zhèn)古地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)過(guò)程中依托古地新村豐富的生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)，建成集客家文化、紅色旅游、溫泉療養(yǎng)、休閑娛樂(lè)為一體的綜合發(fā)展型示范區(qū)。通過(guò)“公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的模式對(duì)其進(jìn)行招商合作開(kāi)發(fā)建設(shè)：一是村民以房屋、林地等資產(chǎn)入股組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，合作社以村民資產(chǎn)折價(jià)入股，與鄉(xiāng)