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《組織公民行為與其對組織績效的影響分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、哈爾濱工業(yè)大學企業(yè)管理碩士學位論文3.1組織公民行為組織個體績效影響的機理分析.......................................323.1.1組織公民行為對組織個體績效的客觀影響....................................323.1.2組織公民行為對組織個體績效的主觀影響....................................353.2組織公民行為對組織個體績效影響的實證...........................................363.2.1研究的理論假設..........
2、.....................................................................363.2.2問卷設計與樣本描述........................................................................373.2.3統(tǒng)計分析方法...................................................................................383.2.4數據統(tǒng)計與分析.......................
3、........................................................403.3組織公民行為對團隊績效的影響及其實證...........................................443.3.1組織公民行為對團隊績效影響的機理............................................443.3.2研究總體設計和理論假設................................................................453.3.3問卷設計與樣本描述...
4、.....................................................................463.3.4組織公民行為與團隊績效相關性分析............................................473.4本章小結..................................................................................................50第四章組織公民行為培育的策略及方法研究..........................
5、......................514.1組織公民行為培育的策略分析...............................................................514.1.1培育組織公民行為的人力資源戰(zhàn)略................................................514.1.2提高組織公民行為的組織文化構建................................................544.2培育與提高組織公民行為的具體方法分析........................
6、...................564.2.1通過心理契約管理提升組織公民行為............................................564.2.2運用層次報酬體系激勵組織公民行為............................................564.2.3通過員工的績效管理提升組織公民行為........................................574.2.4提高員工工作滿意度.........................................................
7、...............574.3本章小結..................................................................................................58結論.................................................................................................................59參考文獻...............
