凱歌學(xué)校教師獎勵性績效工資考核方案

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1、教師績效工資考核方案　一、指導(dǎo)思想　　　　以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進(jìn)取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展?！　?二、考核分配原則　　??1、堅持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放?！　??2、堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到

2、公平、公正?！　??三、獎勵性績效工資發(fā)放形式　　1、教師獎勵性績效工資分上半年（3—6月）、下半年（9—12月）按月考核造冊，每月先發(fā)績效工資的一半，其余按考核結(jié)果學(xué)期末發(fā)放?！　?、教師獎勵性績效工資分三大塊發(fā)放：20%發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)和班主任津貼，2%發(fā)放教師超課時津貼，3%發(fā)放教學(xué)成果獎?！　∷?、績效考核內(nèi)容及量化計分辦法　　（一）教師考核方法（100分）　　【師德師風(fēng)】（15分）　　　主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評估：　　1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記

3、15分?！　?、有體罰或變相體罰學(xué)生的行為，造成惡劣影響，遭到家長投訴，經(jīng)調(diào)查核實，一次扣5分。造成惡劣影響，被學(xué)區(qū)、市教育局通報批評的一票否決，記0分?！　?、違反治安管理法，被派出所拘留的一票否決，記0分?！　?、擅自兜售教輔資料，進(jìn)行有償家教，造成惡劣影響的一票否決，記0分?！　?、有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派，嚴(yán)重妨礙和諧社會安定團(tuán)結(jié)的行為，且影響惡劣的一票否決，記0分?！　?、違反計劃生育政策規(guī)定的一票否決，記0分?！　?、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)戒勉談話三次不改的一票否決，記0分?！　?、工作失職

4、，造成重大安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分?！　?、參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動言論的一票否決，記0分。　10、任課教師由于工作方法不當(dāng)造成學(xué)生流失的，一票否決，記0分?！　窘處煿ぷ髁俊浚?0分）　　以教師周人均工作量為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，計算公式為：　　教師周人均工作量=學(xué)校各個崗位周工作量總和÷教師總?cè)藬?shù)　　1、凡完成學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的，記30分?！　?、教師工作量得分=每周課時÷教師周人均工作量×30?！　?、副校長職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之二；中層干部和班主任職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的二

5、分之一；后勤、門房管理人員的工作量相當(dāng)于一個教師的標(biāo)準(zhǔn)工作量。　　【坐班考勤】（10分）　　以值日領(lǐng)導(dǎo)的巡課記載為依據(jù)進(jìn)行考評：　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！蹲嗫记谥贫取罚磿r坐班上課的，記10分?！　?、遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）扣0.5分；曠半節(jié)扣1分；曠課一節(jié)扣2分?！　?、事假（法定假日除外）每月累計1天之內(nèi)不扣分；每超出一天扣2分；病假（不含住院治療）每月累計1天之內(nèi)不扣分，每超出一天扣1分?！　?、無故缺席應(yīng)參加的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會、集體活動等，每曠一次扣3分。5、學(xué)?？记谥贫扔行?，扣發(fā)項款額從績效工資中扣

6、除。　【教學(xué)過程】（15分）　　依據(jù)《教師上課制度》、《備課量化細(xì)則》、《聽課評課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進(jìn)行評估：　　1、依照《中衛(wèi)市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》要求進(jìn)行評定，圓滿完成本月教學(xué)任務(wù)的記3分。計劃與進(jìn)度不符的，每月扣1分。無案上課，坐著講課，上課接打手機(jī)，歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的，一次扣1分。　　2、嚴(yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。備課缺一課時扣1分，教學(xué)反思缺一次扣1分，作業(yè)（不含大作文）缺一次扣1分，大作文缺一次扣2分，上級檢查通報批評一次扣2分?！　?、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督逃蒲兄贫取?，按時參

7、加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務(wù)，并做好記錄，記2分。無故缺席活動一次扣1分，聽課節(jié)次（每周1節(jié)），缺一節(jié)扣0.5分?！　?、按時參加校本培訓(xùn)，記2分。缺一次扣0.5分。　　5、全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計和一篇優(yōu)秀論文，記2分，缺一項扣1分。　　6、學(xué)初有計劃，期末有總結(jié)，記1分，缺一次扣0.5分。7學(xué)校教學(xué)事故處理辦法仍然有效?！　　窘虒W(xué)效果】（30分）　　以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教研組長，學(xué)生評價滿意度測評為依據(jù)，以共同考核實得分為評分標(biāo)準(zhǔn)。?。ǘ┬＜壓椭袑痈刹靠己朔椒ǎ?00分）　　【師德規(guī)范】（10分）　　1、?????

8、????遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)、濫用職權(quán)等行為，記10分?！　?、?????????有違法違紀(jì)現(xiàn)象，被上級通報或被公安機(jī)關(guān)拘押，記0分?！　?、?????????有其他有損師德形