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《西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視精選》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文西方管理理論中人性觀的哲學(xué)審視姓名：周文鑫申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義哲學(xué)指導(dǎo)教師：何穎20080510中文摘要中文摘要管理在本質(zhì)上就是對人的管理，因而其不可繞過對人和人性的認識，特定的人性觀是構(gòu)建管理理論的邏輯起點和核心問題。隨著對人性認識的不斷深化，促進了管理理論和管理實踐的發(fā)展。西方管理學(xué)中的人性觀在歷史上對管理理論和管理實踐的積極意義是不言而喻的，但是從哲學(xué)的高度審視它們，會發(fā)現(xiàn)其存在著難以克服的理論局限，具體表現(xiàn)在對人性的片面化、抽象化、靜態(tài)化、物性化理解。本文首先歷史地回顧西方管理學(xué)人性觀的演變歷程，然后對西方管理理論中人性觀進
2、行哲學(xué)考量和反思，指出其在人性認識上的理論局限，運用馬克思豐富的人性觀思想，克服其局限，構(gòu)建管理理論中“總體性”的人性觀，旨在完整、全面地把握人性，實現(xiàn)管理理論和管理實踐的人性復(fù)歸。關(guān)鍵詞：管理；人性觀；總體性黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractMaIlagementisessentiallythemaIlagementofpeople，thuSthecogIlitionabouthumanit)，isindispensable．ThespecificViewofh啪aIlityisthelogicaloriginationandcoreproblemofconst
3、mctingthemamgementmeoⅨWiththede印eningofthecognitionofhumaIli吼themanagementtIleo巧auldthemaIlagemempraCticeareadVanced．TheViewsofh啪ani夠ofwestemmaJlagementscienceinthehisto叮arepositiVeforthemallagementtlleo巧鋤dmemanagementpractice嘶thoutquestion．Buttominlcataphilosophicalheigm，insurmo啪ta_ble
4、tIleoreticalIimitationscanbefound_theu11ilateral，abs鋤ct，Static，andmateri甜izedunderStandingofhIHnani夠Tobe西n、析tll，theViewsofh啪aIlit)rofwestemmanagementsciencewerereViewedhiStoricallyinmethesis．Then，恤螄losopllicalthjnkingwaSuSedt0鋤1alyzemeviewSofh哪anityinwestemmanagementtheory，andthetheoryl
5、ocaJizationswerepointedout．Finally'byusingM锨’sprolificViewofbllrIlani％wec鋤conquertheirlimitatioIlSinconst玎∞tingtheViewofhumaIli哆oftotaJit)，inmanag鋤enttheory，如llyaIldconlpletelyunderStaIldinghul刪ty，aIldimplementiI培genuinehllI】1撕t)rfornlemaI]吼gementmeo巧aIldthemanagemempmctice．Keywords：maI
6、lagement；viewofh眥aIli夠；totali夠．Il—獨創(chuàng)性聲明獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他入已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得墨壟婆太堂或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。學(xué)位論文作者簽名：f司友磊．簽字日期：沙∥髟年莎月7日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解墨蕉塹太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)墨蕉塹太堂可以將學(xué)位論文的全部或部分
7、內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存、匯編本學(xué)位論文。學(xué)位論文作者虢f司謅．導(dǎo)師簽名：簽字日期：2∥髟年鄉(xiāng)月一7日簽字日期：2，∞彩年鄉(xiāng)月7日學(xué)位論文作者畢業(yè)后去向：工作單位：電話：通訊地址：郵編：引言引言人類的管理活動有著悠久的歷史，自從有組織的活動出現(xiàn)，就有了管理活動。在現(xiàn)實的管理活動中包含諸多要素，包括管理主體、管理客體、管理手段、管理職能、管理目標(biāo)等。而諸多管理要素中都是圍繞人來展開的，也就是說，管理活動是圍繞著人而展開的。因為，人既是管理的主體又是管理的客體，而且管理手段的實施、管理職能的運用以及管理目標(biāo)的實現(xiàn)都
