養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)論文范文-試述論養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍的相關(guān)理由word版下載

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1、養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)論文范文:試述論養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍的相關(guān)理由word版下載論養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍的相關(guān)理由論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于論養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍的相關(guān)理由的優(yōu)秀論文范文,對(duì)正在寫有關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：有的職工則是學(xué)歷高、年紀(jì)輕的，對(duì)于公司是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)漠不關(guān)心，他們只是追求高待遇，因?yàn)樗麄冸S時(shí)有跳槽的機(jī)會(huì)。三、推動(dòng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的策略措施（一）降低門檻標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)解決就業(yè)者參保難理由解決就業(yè)者參保繳費(fèi)理由，對(duì)改善存活質(zhì)量，保障基本生活，推動(dòng)民生水平提高都至關(guān)重要。根據(jù)實(shí)際情況，采取循序漸進(jìn)和摘要：我國(guó)經(jīng)歷了20

2、多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展改革，已形成比較成熟的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體制，但隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，還需進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。如何擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，也就成為了社保工作的重中之重。本文就我國(guó)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)圍的必要性，針對(duì)當(dāng)前征繳的理由，提岀養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍的策略措施。關(guān)鍵詞：養(yǎng)老保險(xiǎn)，覆蓋范圍，策略Abstract:Chinahasexperieneed20yearsofdevelopmentandreformoftheold-ageinsurancc,hasformedarelativelymatureurbanpensioninsurancesyste

3、m,butwiththechangeofthecurrenteconomicsituation,theneecltofurtherexpandthecoverageofold-ageinsuranee.Howtoexpandthecoverageofold-ageinsurance,hasbecomeapriorityamongprioritiessocialwork.ThepaperdiscussesthenecessityofsocialendowmentinsuranceinChinaaroundtheexpansion,inviewofthec

4、urrentcollectionofproblems,putforwardcountermeasurestofacethecollectionofendowmentinsuranceofexpandingthescopc.Keywords:endowmentinsurance,coverage,countermeasures養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退岀勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種

5、社會(huì)保險(xiǎn)制度。在我國(guó)首次實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即國(guó)家、單位、個(gè)人都是負(fù)擔(dān)的主體。這就使得大部分人不能去按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因此隨著我國(guó)人口老齡化的增速，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面對(duì)提高社會(huì)保障能力，改善民生，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就具有了重要的作用。一、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)圍的必要性改革開(kāi)以來(lái)，我國(guó)居民的收入逐年提高，生活有了很大的改善,但與此同時(shí)收入差距也在逐漸拉大。構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定,就要縮小貧富之間的差距，也就是要有的放矢，擴(kuò)大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍。實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)圍是社會(huì)保障公平性的體現(xiàn)，現(xiàn)如今養(yǎng)老保險(xiǎn)主要覆蓋國(guó)有企事業(yè)單位，很多私營(yíng)

6、企業(yè)沒(méi)有在社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍之內(nèi)。每個(gè)企業(yè)都是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)主體，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不統(tǒng)一，不參保的企業(yè)相對(duì)就節(jié)省了成本，這樣最終會(huì)影響企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)。二、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)圍存在的理由(一)制度準(zhǔn)入門檻過(guò)高，靈活就業(yè)人員參保困難。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，原有的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)在擴(kuò)面范圍內(nèi)已捉襟見(jiàn)肘，現(xiàn)如今，城市靈活就業(yè)人員FI益增加，低收入人群比重增大，拉開(kāi)貧富收入差距，這也就影響了擴(kuò)大覆蓋范圍的進(jìn)度,制約了社會(huì)保險(xiǎn)體系的完善與發(fā)展。只有少數(shù)國(guó)有企事業(yè)單位職工享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，而其他外來(lái)務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員等只能被排除在覆蓋范圍之外。我國(guó)社會(huì)平均工資提高，

7、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率增幅過(guò)快，外加上在大多數(shù)私人企業(yè)職工的基本工資沒(méi)能達(dá)到養(yǎng)老保險(xiǎn)最低的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這就使得收入低的困難群體更多在乎的是工資而不愿參保。(-)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系不完善，處罰力度有缺陷盡管我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》已經(jīng)出臺(tái)，而在實(shí)踐工作中，配套措施不建全，操作性不強(qiáng)等方方面面的因素存在，致使養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面擴(kuò)圍工作難有所為。相關(guān)部門責(zé)任不明確，處罰手段不到位，對(duì)于拒不參保的單位是束手無(wú)策，只能把要處罰的單位轉(zhuǎn)交其他行政部門，這樣一來(lái)，就大事化小，小事化了，最后不了了之。按照政策規(guī)定“繳納城鎮(zhèn)職工基木養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低年限須累計(jì)滿15年，到法定退休年齡（男60歲、女干

8、部55歲、女職工50歲）辦理退休手續(xù)時(shí)才能享受社保待遇，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！?，因此，相當(dāng)多的流動(dòng)