人才信息有限公司員工守則

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1、求賢招聘員工守則成都求賢人才信息有限公司員工手冊(cè)作者毛穎審批彭國(guó)華版本號(hào)1.1日期1/10/2008文件密級(jí)秘密文件狀態(tài)定稿版權(quán)：本手冊(cè)版權(quán)歸成都求賢人才信息有限公司，僅供內(nèi)部使用。未經(jīng)許可，不得翻印或向外流傳。公司有權(quán)隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整等對(duì)員工手冊(cè)進(jìn)行修改和重新發(fā)布。本手冊(cè)如因文字表述出現(xiàn)理解歧義，則以公司人力資源部的解釋為準(zhǔn)。二00八年十月第35頁(yè)共35頁(yè)求賢招聘員工守則目錄公司簡(jiǎn)介……………………………………………………………2員工手冊(cè)概述………………………………………………………3第一部分人事管理制度………

2、…………………………………4一、員工守則…………………………………………………………4二、保密制度…………………………………………………………7三、獎(jiǎng)懲制度…………………………………………………………8四、會(huì)議制度…………………………………………………………11五、勞動(dòng)關(guān)系及調(diào)動(dòng)管理制度………………………………………12六、培訓(xùn)與發(fā)展………………………………………………………16七、溝通………………………………………………………………18八、其他………………………………………………………………18第二部分考勤管理制度……

3、……………………………………19第三部分薪酬管理制度…………………………………………20第四部分員工互助基金…………………………………………23第五部分業(yè)務(wù)部電話營(yíng)銷………………………………………24第六部分客戶管理………………………………………………25第七部分業(yè)務(wù)管理………………………………………………25第八部分媒體中標(biāo)管理…………………………………………25九、附件………………………………………………………321公司簡(jiǎn)介我們是成都地區(qū)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)公司之一。公司以從業(yè)十年報(bào)業(yè)的專業(yè)稟賦與《21世紀(jì)人才報(bào)》合作

4、打造立足本地頗具影響的主流招聘媒體——《求賢招聘?？?。我們以“至誠(chéng)至拙”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持為客戶提供性價(jià)比最高的報(bào)媒招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，深得社會(huì)各界一致好評(píng)。第35頁(yè)共35頁(yè)求賢招聘員工守則《求賢招聘?？访恐芰隹拈_36版，面向四川省內(nèi)中心城市及各地市州公開發(fā)行，各報(bào)刊亭點(diǎn)有售，零售價(jià)1元/份，各大人才市場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、高校、寫字樓均有免費(fèi)派發(fā)，目前發(fā)行量為15萬份/期，正以每月15%的速度向前發(fā)展。“求賢招聘網(wǎng)（www.0517job.net）”隸屬于求賢招聘，是立足西南面向川內(nèi)最具規(guī)模的專業(yè)化人才招聘求職

5、網(wǎng)站，凡《求賢招聘專版》客戶均可在“求賢招聘網(wǎng)”免費(fèi)發(fā)布招聘信息一周。用心提供性價(jià)比最高的招聘廣告服務(wù)是我們堅(jiān)持不變的原則！我們的遠(yuǎn)景和使命建立市場(chǎng)占有率最高，社會(huì)美譽(yù)度最高的人力資源招聘服務(wù)企業(yè)！致誠(chéng)為客戶提供性價(jià)比最高的招聘服務(wù)，為客戶創(chuàng)造物超所值的價(jià)值體驗(yàn)！我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值觀——致誠(chéng)、致拙。產(chǎn)品——設(shè)計(jì)印刷精美，市場(chǎng)占有率極高的招聘報(bào)紙，24小時(shí)提供招聘求職服務(wù)的網(wǎng)站。團(tuán)隊(duì)——我們擁有一支專業(yè)的、敬業(yè)的、強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，分享我們的每一個(gè)成功銷售經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，幫助客戶吸納合適的優(yōu)秀人才。渠道——覆蓋所有報(bào)刊亭點(diǎn)、

6、人力資源招聘現(xiàn)場(chǎng)、高校、重點(diǎn)寫字樓等的發(fā)行網(wǎng)絡(luò)。服務(wù)——致誠(chéng)為客戶提供性價(jià)比最高的報(bào)紙招聘服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化以天下之至誠(chéng)，勝天下之至偽！以天下之至拙，勝天下之至巧！“至誠(chéng)、至拙”是求賢公司企業(yè)文化的發(fā)源，是公司的核心價(jià)值觀和核心競(jìng)爭(zhēng)力，忠誠(chéng)親人，忠誠(chéng)朋友，忠誠(chéng)事業(yè)，忠誠(chéng)公司，真誠(chéng)待客戶是公司要求每一位員工做人的態(tài)度；我們提倡勤奮踏實(shí)，循序漸進(jìn)，寸步不讓，善于思考的工作態(tài)度和方法，拒絕投機(jī)取巧，華而不實(shí)，討價(jià)還價(jià)的做事態(tài)度和風(fēng)格。我們從事著高尚的人力資源服務(wù)工作，以“至誠(chéng)之心為客戶創(chuàng)造價(jià)值”，以“至拙之

7、精神為人生積累精彩”，我們才會(huì)一步一步堅(jiān)實(shí)地邁向成功！員工手冊(cè)概述本手冊(cè)的宗旨是為成都求賢人才信息有限公司的員工提供有關(guān)公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權(quán)利以及應(yīng)該遵守的規(guī)則。第35頁(yè)共35頁(yè)求賢招聘員工守則本手冊(cè)主要涉及員工工作中常見之內(nèi)容。如需要了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)與您的直接領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部聯(lián)系。公司的各項(xiàng)制度與管理，有一個(gè)日臻完善并不斷適應(yīng)市場(chǎng)及公司管理發(fā)展變化的過程，在正式調(diào)整、修改之前，您必須無條件遵守。本手冊(cè)涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊(cè)中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。第一部分人事管

8、理制度一、員工守則（一）基本守則：1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛求賢人才公司2、樹立致誠(chéng)致拙的人生觀和價(jià)值觀，拒絕投機(jī)取巧，華而不實(shí)的工作作風(fēng)和作人風(fēng)格。2、遵紀(jì)手法，服從公司管理。3、顧全大局，善于合作。4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。5、減少人為差錯(cuò)，努力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人