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1、檔案管理學(xué)論文范文:簡(jiǎn)析人防部門檔案管理的目前狀況理由與解決措施word版下載人防部門檔案管理的□前狀況理由與解決措施論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于人防部門檔案管理的目前狀況理由與解決措施的優(yōu)秀論文范文，對(duì)正在寫有關(guān)于檔案論文的寫作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：備這樣的思想意識(shí)，才會(huì)在平時(shí)的工作中更投入、更認(rèn)真。2.提高檔案管理人員的素質(zhì)檔案管理人員的素質(zhì)直接決定檔案管理工作落實(shí)的程度與質(zhì)量，實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)碰到由于管理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠而造成的各類理由，因此，想要規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作，首先要從提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)開(kāi)始。一方面，在后續(xù)的管理人員的摘要：人防部門檔案管理工
2、作是非常重要的，做好檔案資料的管理能夠在很多方面有非常實(shí)際的用途，讓很多工作能夠得以推進(jìn)。然而,在現(xiàn)今的人防部門檔案管理中仍然存在各種理由，這給實(shí)際工作的展開(kāi)構(gòu)成很多障礙。本文將對(duì)人防部門檔案管理目前狀況展開(kāi)調(diào)查研究，首先會(huì)分析人防部門檔案管理工作的目前狀況，然后會(huì)有針對(duì)性的提出規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作的具體措施。關(guān)鍵詞：人防部門檔案管理理由策略-Jut—、■刖S人防部門即人民防空部門，是指動(dòng)員和組織人民群眾防備敵人空中襲擊、消除空襲后果所采取的行動(dòng)，簡(jiǎn)稱人防。外國(guó)多把民眾參與實(shí)施的戰(zhàn)時(shí)防空與平時(shí)救災(zāi)相結(jié)合，稱為民防。人防部門的檔案管理對(duì)于部門的發(fā)展與建設(shè)是非常重要的，這些檔
3、案中涵蓋著很多有價(jià)值的信息，并且能夠在很多方面發(fā)揮很大用途。在實(shí)際工作中不難發(fā)現(xiàn)，人防部門在檔案管理上仍然存在著各種理由，這些理由的積累不僅給實(shí)際工作帶來(lái)直接影響，也給檔案管理帶來(lái)諸多阻礙，只有以合理的方式讓人防部門的檔案管理不斷完善才能夠更有效的做好部門建設(shè)。一、人防部門檔案管理存在的理由1.對(duì)檔案管理工作崗位的偏見(jiàn)人防部門檔案管理是一項(xiàng)作用重大的工作，通過(guò)對(duì)檔案的搜集、整理、分類、保存等一系列工作的完成能夠讓很多珍貴的歷史資料得以保存，從而為相關(guān)歷史留下憑證。在實(shí)際工作的展開(kāi)過(guò)程中，存在的一個(gè)很大理由就是很多管理人員對(duì)于檔案管理工作存在偏見(jiàn)，很多人認(rèn)為檔案管理工作枯燥乏味，沒(méi)有
4、挑戰(zhàn)性沒(méi)有價(jià)值，這樣的思想意識(shí)下很多工作人員在工作中表現(xiàn)出工作態(tài)度不端正，對(duì)工作不積極，并且經(jīng)常會(huì)造成工作中的小差錯(cuò)。這種目前狀況十分普遍，然而也值得我們進(jìn)行深刻反思。此外，由于檔案管理工作在社會(huì)認(rèn)知范疇內(nèi)得不到應(yīng)有的重視，正是因?yàn)槿绱撕芏喙芾砣藛T辛勤的勞動(dòng)與付出得不到應(yīng)有的認(rèn)同與贊許，這也很人程度降低了他們工作的積極性，從而讓這種偏見(jiàn)進(jìn)一步在他們心里深化。2?檔案收集欠齊全過(guò)程人防部門檔案管理工作的一個(gè)重要前提是能夠很好的完成檔案收集工作，只有從各方將有效資源匯集起來(lái)才能夠從中提取更為珍貴的資源，從而進(jìn)入后期的整理歸檔及一系列檔案管理T作。然而，在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)檔案收集欠齊
5、全的狀況，這不僅會(huì)導(dǎo)致無(wú)法搜集到有效資源，也為后續(xù)工作的進(jìn)行留下障礙。檔案收集的齊全與否對(duì)于整個(gè)檔案管理工作而言是非常重要的，如果前期的收集工作無(wú)法落實(shí)，后期的管理工作也就失去了作用，因此，這個(gè)理由是很有必要盡快做出改善的。2.檔案管理人員素質(zhì)有待提高檔案管理人員的職業(yè)素養(yǎng)直接決定人防部門檔案管理工作完成的質(zhì)量，檔案管理是一項(xiàng)龐雜而系統(tǒng)的工作，過(guò)程中需要工作人員有專業(yè)的理論知識(shí)作為輔助，也需耍工作人員有良好的工作態(tài)度。然而,在實(shí)際工作過(guò)程中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多檔案管理人員的素質(zhì)都很局限，不僅不具備完善的專業(yè)知識(shí)，自身的工作水平及工作態(tài)度也不夠，這給實(shí)際工作帶來(lái)很多障礙，經(jīng)常會(huì)造成檔案管
6、理工作效率低下的狀況。二、解決策略1.加強(qiáng)檔案管理意識(shí)想要讓人防部門檔案管理工作更為規(guī)范與完善，首先需要做的就是加強(qiáng)檔案管理意識(shí)。這需要從兩個(gè)方面展開(kāi)：首先，從社會(huì)層面而言要提升社會(huì)整體的檔案管理意識(shí)，只有大家都認(rèn)識(shí)到并且認(rèn)可檔案管理工作的重要性，國(guó)家才會(huì)有更多的資源及扶持投入到這項(xiàng)工作屮，這會(huì)讓實(shí)際工作更容易展開(kāi)；此外，要提升管理人員的檔案管理意識(shí)，要讓他們領(lǐng)會(huì)到這份工作的價(jià)值與作用所在，這份看似乏味的工作其實(shí)十分重要，只有讓他們具備這樣的思想意識(shí)，才會(huì)在平時(shí)的工作中更投入、更認(rèn)真。2.提高檔案管理人員的素質(zhì)檔案管理人員的素質(zhì)直接決定檔案管理T作落實(shí)的程度與質(zhì)量，實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)
7、碰到由于管理人員職業(yè)素養(yǎng)不夠而造成的各類理由，因此，想要規(guī)范、完善人防部門檔案管理工作，首先要從提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)開(kāi)始。一方面，在后續(xù)的管理人員的招收上可以設(shè)置更高的門檻，那些具備系統(tǒng)而完善的專業(yè)知識(shí)并且有相從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才是人才首選，另一方面，對(duì)于已有職工要更多的展開(kāi)學(xué)習(xí)培訓(xùn),這不僅能夠鞏固與深化他們的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能，過(guò)程中也能讓工作人員間就工作中實(shí)際遇到的理由展開(kāi)探討，這不僅是一種很有效的交流，也能夠讓很多棘手的理由更好的得以解決。3?做好文書處理在檔案管理
