高校后勤社會化與管理改革的研究

高校后勤社會化與管理改革的研究

ID:34576869

大?。?.14 MB

頁數(shù):58頁

時(shí)間:2019-03-08

高校后勤社會化與管理改革的研究_第1頁
高校后勤社會化與管理改革的研究_第2頁
高校后勤社會化與管理改革的研究_第3頁
高校后勤社會化與管理改革的研究_第4頁
高校后勤社會化與管理改革的研究_第5頁
資源描述:

《高校后勤社會化與管理改革的研究》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫

1、合肥工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文高校后勤社會化與管理改革的研究姓名:王立群申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):企業(yè)管理指導(dǎo)教師:唐衛(wèi)東20050501高校后勤社會化與管理改革的研究摘要伴隨著國家經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌,我國的高校后勤社會化改革目前進(jìn)入攻堅(jiān)階段,在這一階段,與之相關(guān)的制度環(huán)境的建設(shè)成為改革的焦點(diǎn)和中心。本文從對高校后勤社會化涵義的界定出發(fā),以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)權(quán)理論、交易成本理論和委托一一代理理論作為立論基礎(chǔ),一方面從理論上闡述了產(chǎn)權(quán)制度改革在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的基礎(chǔ)地位,另一方面從實(shí)踐的角度論述了目前高校后勤社會化改革的重心應(yīng)該轉(zhuǎn)移到產(chǎn)權(quán)

2、制度改革上來;并提出了高校后勤社會化改革的方向是通過建立明晰的產(chǎn)權(quán)制度,引入市場競爭機(jī)制,最終建立以現(xiàn)代企業(yè)制度為核心的股份制公司治理結(jié)構(gòu)。最后,在理論研究的基礎(chǔ)上,本文從實(shí)證分析的角度論述了在我國高校后勤如何建立股份公司以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化經(jīng)營,以及從宏觀和微觀兩個(gè)方面如何引入市場競爭機(jī)制。關(guān)鍵詞:高校后勤,產(chǎn)權(quán)制度,社會化,市場競爭,股份公司,委托一一代理ResearchonSocializationandManagementInnovationofUniversityLogisticAbstractFollow

3、ingtheeconomicchannel—changeofourcountry,thesocializedreformofuniversitylogisticsenterskeyperiod,andinstitutionalenvironmentsbecomereform’sfocuses.Thisthesisbeginwiththeargumentaboutthemeaningofuniversitylogisticssocialization,andbasedonpropertyrightstheory、t

4、ransactioncosttheoryandprincipal-agenttheoryofnewinstitutioneconomictheoriestoanalyzethatthereformofpropertyrightsisbasicandweshouldreturntofocusonit.Itpointoutthatweshouldsetupdistinctpropertyrelationsandintroducetothecompetitionmechanismofthemarket,then,est

5、ablishcorporategovernanceconfigurationfocusingonmodernenterpriseinstitutionsystem.Finally,onthebasisoftheoreticalresearch,thistextexpoundthathowtoestablishshareholdingsystemtorealizemulti·propertyrightsintheuniversitylogistics.a(chǎn)ndhowtointroducethecompetitionm

6、echanismofthemarketfromtwosidesofmacroscopicandmicrocosmic。Keywords:UniversityLogistics,PropertyRightsInstitution,SocializationCompetitionMechanismtstockcompany,Principal·Agent.II.合肥工業(yè)大學(xué)本論文經(jīng)答辯委員會全體委員審查,確認(rèn)符合合肥工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文質(zhì)量要求。答辯委員會簽名主席:委員:確、他嘭瑚乏氏f導(dǎo)師:、P吁中囪卿維化≮搬秘妙

7、夠勿紅留f擻知似彳面f織擂,厶仳齜≮吲易礙支巳舍慨出礤互吁乏紋岔√4lA易圖表清單圖1一l本文研究思路???????????圖1—2本文的框架結(jié)構(gòu)??????????..表2一l各法定主體對后勤資產(chǎn)擁有的各項(xiàng)權(quán)能表圖3一l我國高校后勤社會化改革模式????..圖3.2全德大學(xué)生后勤管理機(jī)構(gòu)??????.圖3·3法國大學(xué)生事務(wù)中心組織機(jī)構(gòu)圖???..表3-1香港城市大學(xué)物業(yè)處服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及指南???????.圖3-4校內(nèi)外市場供需曲線及成本???????????圖3—5校內(nèi)補(bǔ)貼機(jī)制?????????????????圖4

8、-l華中科技大學(xué)后勤集團(tuán)1998.2001年年產(chǎn)值?????圖4-2高校后勤成立股份公司與相關(guān)影響因素關(guān)系圖???..圖4-3后勤集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)圖??????????????表4-1上海八所試點(diǎn)高校進(jìn)入市后勤服務(wù)中心和后勤發(fā)展中心表4-21996年企業(yè)資產(chǎn)持有者的分類(占總資產(chǎn)的百分比)....3..41016202527283334363740獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。