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《領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)凝聚力及績(jī)效的影響——基于煙草團(tuán)隊(duì)的研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、論文題目領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)凝聚力及績(jī)效的影響—基于煙草團(tuán)隊(duì)的研究專業(yè)學(xué)位類別工商管理（MBA）學(xué)號(hào)201032110203作者姓名廖佳指導(dǎo)教師王國(guó)鋒副教授萬方數(shù)據(jù)分類號(hào)密級(jí)注1UDC學(xué)位論文領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)凝聚力及績(jī)效的影響—基于煙草團(tuán)隊(duì)的研究（題名和副題名）廖佳（作者姓名）指導(dǎo)教師王國(guó)鋒副教授電子科技大學(xué)成都（姓名、職稱、單位名稱）申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)學(xué)位類別工商管理（MBA）提交論文日期2013.10.08論文答辯日期2013.12.04學(xué)位授予單位和日期電子科技大學(xué)2013年12月24日答辯委員會(huì)主席評(píng)閱人注1：注明《國(guó)際十進(jìn)分類法
2、UDC》的類號(hào)。萬方數(shù)據(jù)EffectofLeaderBehavioronCohesionandPerformance——ResearchBasedonTobaccoTeamAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofBusinessAdministrationsAuthor:LiaoJiaAdvisor:WangGuofengSchool:SchoolofManagementandEconomic
3、s萬方數(shù)據(jù)獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得電子科技大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。作者簽名：日期：年月日論文使用授權(quán)本學(xué)位論文作者完全了解電子科技大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)電子科技大學(xué)可以
4、將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）作者簽名：導(dǎo)師簽名:日期：年月日萬方數(shù)據(jù)摘要摘要入世以來，作為一直享受“國(guó)寶級(jí)”待遇的煙草公司開始積極尋找一種能夠提高行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力并且又能適應(yīng)外部環(huán)境變化的、行之有效的解決辦法。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)在融合度上的不斷增強(qiáng)，中國(guó)很多行業(yè)都在世界經(jīng)濟(jì)的作用下，開始參與到全球的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。而中國(guó)煙草作為一個(gè)特殊的行業(yè)，由國(guó)家直接管理，一直以來實(shí)施保護(hù)政策，導(dǎo)致了行業(yè)人才的思維相對(duì)閉塞，行業(yè)
5、內(nèi)“近親”現(xiàn)象普遍。員工對(duì)凝聚力認(rèn)識(shí)較為淡薄，對(duì)企業(yè)績(jī)效等現(xiàn)代考核手段表現(xiàn)出較為排斥的現(xiàn)象。針對(duì)需要迫切扭轉(zhuǎn)這一局面的行業(yè)現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為從人力資源的角度入手，通過分析領(lǐng)導(dǎo)行為，找到影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素，繼而提升績(jī)效。本文從煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、煙草企業(yè)員工文化素質(zhì)背景、煙草員工凝聚力現(xiàn)狀、以及各團(tuán)體之間的績(jī)效進(jìn)行分析，目的是找到領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響，從而找到構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。在新一輪的煙草競(jìng)爭(zhēng)中，只有構(gòu)建以人為本的煙草團(tuán)體，才能面對(duì)洶涌而來的全球化浪潮，才能找準(zhǔn)自己的定位，以企業(yè)真正的實(shí)力應(yīng)對(duì)國(guó)外企業(yè)的挑戰(zhàn)。關(guān)
6、鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)行為，凝聚力，績(jī)效I萬方數(shù)據(jù)ABSTRACTABSTRACTSinceitsaccessiontotheWTO,ashasbeenenjoying"nationaltreatment"tobaccocompaniesbegantoactivelylookingforacanimprovethecomprehensivecompetitive-nessoftheindustryandalsocanadapttotheexternalenvironmentchangeoftheeffec-tivesolution.Al
7、ongwiththeChineseeconomyandtheworldeconomyinthealignmentofthesteadyincreaseofChina'sdomesticmostoftheindustriesandenterprisesbegantobecomemoreinvolvedinthecompetitionoftheglobalmarketenvironment.WhileChinatobaccoasanationalexclusivespecializesinindustry,becausehasb
8、eenprotec-tionpolicy,leadingtotheindustrytalentsthinkingrelativeblock,"relatives"phenome-nonintheindustrygenerally.Thestafftocohesionknowrelative
