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《佛山市高明區(qū)滄江中學(xué)校聘教師》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、佛山市高明區(qū)滄江中學(xué)校聘教師管理暫行辦法第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)校管理，保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序和教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條學(xué)校對(duì)校聘教師的管理，遵循“程序規(guī)范、權(quán)責(zé)利對(duì)等、維護(hù)雙方合法權(quán)益”原則。第三條校聘教師不屬編制內(nèi)公辦教師人員，不占事業(yè)單位編制，由聘用單位高明區(qū)滄江中學(xué)采用勞動(dòng)合同制的形式聘用，并由學(xué)校按照相關(guān)制度進(jìn)行管理。第四條本辦法由學(xué)校制定，報(bào)經(jīng)滄投公司同意后執(zhí)行，并需報(bào)區(qū)教育局備案。第二章錄用
2、條件和程序第五條錄用條件。校聘教師須具備以下條件：（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。（二）具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。（三）具有本科或以上學(xué)歷。（四）具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格。8（五）身體健康，能履行崗位職責(zé)。（六）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。（七）無(wú)參與邪教、違法犯罪和其他違紀(jì)行為。第六條錄用程序。（一）學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定校聘教師招聘方案，經(jīng)滄投公司同意后向社會(huì)發(fā)布公告。（二）校聘教師在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提供以下材料：畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)以及藝術(shù)、信息、體育等學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能等級(jí)證
3、書(shū)。（三）學(xué)校對(duì)校聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，建議聘任與個(gè)人實(shí)際水平一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。（四）體檢、考察合格后，由滄江中學(xué)與校聘教師簽訂勞動(dòng)合同。第二章權(quán)利和義務(wù)第七條校聘教師享有以下權(quán)利：（一）按時(shí)獲取相應(yīng)職務(wù)的工資報(bào)酬。（二）依法參加高明區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)。（三）聘任期內(nèi)法定節(jié)假日和寒暑假期。（四）開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)，參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。（五）符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的，可按高明區(qū)公辦教師申報(bào)程序申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。（六）參加市、區(qū)、學(xué)校的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8（七）法律賦予的其他公民權(quán)利。第八條校聘
4、教師應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。（三）尊重學(xué)生，禁止體罰學(xué)生，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。（四）積極參加繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)。（五）未經(jīng)學(xué)校同意，不得擅自離職，影響學(xué)校教育教學(xué)秩序。（六）禁止從事有償家教，不得在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)（工作）。（七）法律規(guī)定的其他公民義務(wù)。第九條校聘教師參與學(xué)校年度工作績(jī)效考核，按學(xué)校公辦教師年度績(jī)效考核辦法進(jìn)行。第四章合同簽訂、變更和終止第十條勞動(dòng)合同的簽訂
5、。（一）學(xué)校法人代表與校聘教師簽訂勞動(dòng)合同。雙方參照使用高明區(qū)事業(yè)單位的聘用合同書(shū)格式，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同書(shū)確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。初次簽訂合同期限為三年，其中試用期為半年，合同期滿(mǎn)后，如需續(xù)簽合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方約定執(zhí)行。（二）勞動(dòng)合同簽訂后，可送區(qū)勞動(dòng)部門(mén)鑒證或公證部門(mén)公證。8勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)不因單位法定代表人的變更而終止或解除。（三）校聘教師自動(dòng)離職的，由學(xué)校作自動(dòng)離職處理，勞動(dòng)合同自行解除。（四）勞動(dòng)合同一式三份，學(xué)校、校聘教師各持一份，另一份存?zhèn)€人檔案。第十一條勞動(dòng)合同包
6、括但不限于以下條款：（一）勞務(wù)期限。（二）工作內(nèi)容和職責(zé)。（三）工資福利待遇。（四）工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（五）工作紀(jì)律。（六）勞動(dòng)合同終止條件。（七）違反合同的責(zé)任。（八）爭(zhēng)議的處理。（九）當(dāng)事人協(xié)商約定的其它內(nèi)容。第十二條勞動(dòng)合同的變更和終止。（一）勞動(dòng)合同依法簽訂后，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)按有關(guān)程序協(xié)商，未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同在合同期內(nèi)繼續(xù)有效。（二）因特殊情況，經(jīng)聘用雙方協(xié)商確認(rèn)，可以中途終止或變更勞動(dòng)合同。（三）在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要以及校聘教師的意見(jiàn)，聘用雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，并以
7、書(shū)面形式通知對(duì)方。8第十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合作關(guān)系自行終止。（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。（二）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)。（三）用人單位依法解散或依法被撤銷(xiāo)的。第五章合同解除管理第十四條合同期限內(nèi)校聘教師有下列情形之一的，學(xué)校有權(quán)提前解除合同。（一）有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施或被依法追究刑事責(zé)任的。（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。（三）違反學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙等手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。（五）品行不良，體罰侮辱學(xué)
8、生，影響惡劣的。（六）嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的。（七）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的。第十五條有下列情形之一的，學(xué)校可以解除合同，但應(yīng)提前三十日并以書(shū)面形式通知校聘教師。（一）年度考核連續(xù)兩年不合格的。（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意學(xué)校調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。8（三）校聘教師患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，既不能從事原崗位工作，也不能從事由學(xué)校
