《勞動(dòng)力供給分析》PPT課件

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1、勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)1第三章勞動(dòng)供給分析第一節(jié)勞動(dòng)力范疇分類(lèi)和勞動(dòng)參與率第二節(jié)影響勞動(dòng)供給的因素第三節(jié)工作時(shí)間的決策理論第四節(jié)家庭生產(chǎn)、家庭聯(lián)合勞動(dòng)供給和生命周期理論第五節(jié)勞動(dòng)供給理論在政策上的應(yīng)用2第一節(jié)勞動(dòng)力范疇分類(lèi)和勞動(dòng)參與率勞動(dòng)力范疇分類(lèi)勞動(dòng)力又特指在一定的年齡范圍內(nèi)，具有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)要求，愿意參加付酬的市場(chǎng)性勞動(dòng)的全部人口。沒(méi)有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口不屬于勞動(dòng)力的范疇。勞動(dòng)力是一個(gè)相對(duì)概念，與各國(guó)的法律規(guī)定有關(guān)。世界各國(guó)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、人口狀況、教育制度、勞動(dòng)力自身的生理特點(diǎn)等因素，規(guī)定了不同的就業(yè)年齡。3管道循環(huán)理論及勞動(dòng)力范疇分類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)力范疇：勞動(dòng)力

2、中的就業(yè)者和失業(yè)者、非勞動(dòng)力美國(guó)成年人口的勞動(dòng)力分類(lèi)圖中途退出退休辭職解雇人口（16歲及其以上）勞動(dòng)力（就業(yè)加失業(yè)）非勞動(dòng)力新進(jìn)入或重新進(jìn)入就業(yè)失業(yè)重新就業(yè)被召回4勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（美國(guó)）全體勞動(dòng)力：按照美國(guó)勞工部的定義，全體勞動(dòng)力包括所有16歲以上的、非專(zhuān)門(mén)常設(shè)機(jī)構(gòu)的一切人員，即包括其中有收益的雇傭人員（含軍人）、也包括暫時(shí)未被雇傭，但是愿意工作并且正在尋求工作的人。平民勞動(dòng)力（CivilianLaborForce）：表示全體勞動(dòng)力減去軍隊(duì)人員。這一概念經(jīng)常用作確定失業(yè)百分比的依據(jù)。非勞動(dòng)力（notinthelaborforce）：又稱(chēng)非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口。指既不工作也不尋找工作的人口，即

3、處于勞動(dòng)力隊(duì)伍之外的人口。5勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（美國(guó)）就業(yè)者（Employed）：在美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)技術(shù)上，指正在受雇傭那一部分平民勞動(dòng)力。包括：所有的（1）“正在工作”，或者（2）“有職業(yè)但并未工作”的人。所謂“正在工作”指的是為得到工資或利潤(rùn)而工作的人，或在家庭或農(nóng)場(chǎng)或行業(yè)中不領(lǐng)工資，每周工作15小時(shí)以上的人?！坝新殬I(yè)但并未工作”一詞，則是指現(xiàn)在不工作也不尋找工作，但本人有職業(yè)或企業(yè)，只是由于休假、疾病、勞資糾紛或惡劣氣候而暫時(shí)未工作，或者由于其他各種原因而削減工時(shí)的人。6勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（美國(guó)）失業(yè)者（unemployed）：包括在調(diào)查周內(nèi)沒(méi)做工作，在此以前四周內(nèi)曾做過(guò)專(zhuān)門(mén)努力尋找工

4、作，而在調(diào)查周內(nèi)本人又適于工作（臨時(shí)疾病除外）的一切人。此外，失業(yè)者范疇還包括那些沒(méi)做工作，又適于工作的（1）臨時(shí)解雇以后正在等待再起用的人；（2）正在等待的，等待時(shí)間達(dá)30天可到工資不同的新職業(yè)崗位上報(bào)到的人（調(diào)查周一般指一給定周中包括該月12號(hào)的星期天到星期六的七天時(shí)間）。7關(guān)于勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念的爭(zhēng)論關(guān)于工作時(shí)間的界定第13屆國(guó)際勞工統(tǒng)計(jì)大會(huì)于1982年通過(guò)的國(guó)際就業(yè)定義，“包括所有從事產(chǎn)品和服務(wù)生產(chǎn)的人員，即使在具體的短暫參考期內(nèi)僅工作一個(gè)小時(shí)，以及所有暫時(shí)缺勤，但擁有一份職業(yè)并在其正常工作的人員?！痹趯?shí)際的工作時(shí)間測(cè)量中包括有關(guān)工時(shí)的三項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)。第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及每周工作一個(gè)“邊

5、際”時(shí)數(shù)（低于10小時(shí)）的人員數(shù)量；第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)涉及那些工作“超量”時(shí)數(shù)的人員數(shù)量，即每周時(shí)數(shù)超過(guò)“正?！惫ぷ髦艿臅r(shí)數(shù)（過(guò)度就業(yè)）；第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)人均年實(shí)際工作時(shí)間的估計(jì)數(shù)。8關(guān)于勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念的爭(zhēng)論關(guān)于失業(yè)的界定國(guó)際勞工大會(huì)將失業(yè)者界定為在參照期內(nèi)無(wú)工作，但目前能夠工作并尋找工作的某一特定年齡以上的所有人員。存在爭(zhēng)論的主要因素：年齡界限、尋找工作的準(zhǔn)則，以及對(duì)臨時(shí)解雇、對(duì)工作前景失去信心或首次尋找工作人員等情況的處理。關(guān)于如何處理喪失信心者，即這些人目前雖然沒(méi)有尋找工作，但過(guò)去可能找過(guò)工作，并清楚地表示希望“現(xiàn)在”就有一份工作。多數(shù)國(guó)家不把他們算為失業(yè)，但有些國(guó)家將其納入失業(yè)范圍。涉

6、及求職問(wèn)題。求職者必須采取了一種或多種“積極的”求職方式，如向雇主提出申請(qǐng)，訪(fǎng)問(wèn)中介機(jī)構(gòu)，被列為失業(yè)者。有些國(guó)家承認(rèn)單純的看廣告和找廣告為求職方式，另一些國(guó)家則認(rèn)為，是對(duì)這些廣告做了實(shí)際答復(fù)。9勞動(dòng)力范疇分類(lèi)我國(guó)的勞動(dòng)力范疇：勞動(dòng)力資源總數(shù)、從業(yè)人員、職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等中國(guó)成年人口勞動(dòng)力分類(lèi)圖16歲以上勞動(dòng)力資源經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口從業(yè)人員職工其他從業(yè)人員失業(yè)人員10勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（中國(guó)）勞動(dòng)力資源總數(shù)：指在勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，在正常情況下，可能或?qū)嶋H參加社會(huì)勞動(dòng)的人口數(shù)。勞動(dòng)力資源的范圍為：在勞動(dòng)年齡內(nèi)（16周歲以上），有勞動(dòng)能力，實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)和未參加社會(huì)勞動(dòng)的人

7、員。不包括在押犯人，在勞動(dòng)年齡內(nèi)喪失勞動(dòng)能力的人員，以及16歲以下實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人員。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口：16歲以上，有勞動(dòng)能力，參加或要求參加社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人口。包括從業(yè)人員和失業(yè)人員。11勞動(dòng)力范疇相關(guān)概念（中國(guó)）從業(yè)人員：指從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。按就業(yè)身份分組包括：（1）職工；（2）再就業(yè)的離退休人員；（3）私營(yíng)業(yè)主；（4）個(gè)體戶(hù)主；（5）私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體從業(yè)人員；（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員；（7）農(nóng)村從業(yè)人