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1、第四章勞動力供給8/30/202114.1勞動力參與率與勞動力供給復(fù)習(xí)勞參率的概念與分類概念分類8/30/20212一、勞參率的影響因素1、人口因素(老年、中青年、未成年)2、教育制度和教育供給規(guī)模:例:我國1990年15—19男性勞參率61.55%;15—24總?cè)丝趧趨⒙蕿?8.29%高于發(fā)達(dá)國家3、工資政策和工資關(guān)系4、社會保障制度:8/30/202135、個(gè)人非勞收入6、工資水平7、居民家庭生產(chǎn)率變化(負(fù))8、宏觀經(jīng)濟(jì)波動:兩種勞動參與假說:附加勞動力假說和悲觀勞動力假說前提是男性成年人的勞參率與經(jīng)濟(jì)周期不存在
2、靈敏的反應(yīng)性(一級勞動力市場);二級勞動力市場由中年婦女構(gòu)成,與經(jīng)濟(jì)周期存在靈敏的反應(yīng)性。8/30/20214附加勞動力假說:婦女出來工作,勞參率高悲觀勞動力假說:退出市場非失業(yè)者,低9、其他因素:社會文化、風(fēng)俗習(xí)慣等8/30/20215二、勞參率的生命周期變化1、西方國家:男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn)2、中國男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn)8/30/202164.2勞動力供給曲線與供給彈性復(fù)習(xí)勞動力供給曲線1、市場勞動力供給曲線2、企業(yè)勞動力供給曲線3、個(gè)人勞動力供給曲線8/30/20217一、勞動力供給彈性1
3、、定義:勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。2、公式:ES=(ΔLS/LS)/(ΔW/W),0--∞,除0、∞外為正值和勞動力需求彈性一樣,勞動力供給彈性是用來衡量勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度的一個(gè)指標(biāo)。8/30/20218二、分類(1)無彈性ES=0(2)缺乏彈性ES<1(3)單位彈性ES=1(4)富有彈性ES>1(5)無限彈性ES=∞8/30/20219例:深圳市高級鉗工供給不足,需求8000人,供給只有6000人,現(xiàn)行工資為3000元/月,供給彈性為1.5,如果想通過改變工資率刺激勞動
4、力供給,在其它因素不變的情況下,工資率如何變化才能保證有足夠的勞動力供給。8/30/202110思考:1、北京勞動力市場上何種勞動力供給彈性較???如何改善?2、中國高級技工缺乏情況如何改善?8/30/2021114.3勞動供給決策工作與閑暇的決策分析8/30/202112時(shí)間使用工作家庭工作市場工作忽略區(qū)別,閑暇活動一、前提假設(shè)選擇工作決策是時(shí)間使用方式的選擇8/30/202113分析閑暇—工作決策時(shí),用到無差異曲線、預(yù)算約束線等工具二、閑暇—收入無差異曲線1、概念:所有能帶來同樣效用的貨幣收入和閑暇時(shí)間的組合就構(gòu)成
5、了一條閑暇—收入無差異曲線。2、圖形及特點(diǎn)A1A收入閑暇時(shí)間H1Y1Y2CH2特點(diǎn):(1)U2>U1。(2)不會相交。(3)斜率為負(fù)。(4)凸向圓點(diǎn),左邊比右邊陡峭。(5)不同的人有不同的無差異曲線U1U28/30/202114收入閑暇時(shí)間收入閑暇時(shí)間注重閑暇注重收入張三的無差異曲線李四的無差異曲線8/30/202115三、預(yù)算約束線1、概念:個(gè)人在時(shí)間和勞動能力狀況的約束下,所能消費(fèi)的閑暇和獲得收入的最大組合線稱為預(yù)算約束線2、圖解及圖形收入時(shí)間Y1斜率=?Y/?H=工資率藍(lán)色、綠色預(yù)算約束線平行,表示工資率相同,
6、可支配時(shí)間不同,為H1、H2,導(dǎo)致在縱軸上截距不同,為Y2、Y3紅線、綠線,個(gè)人可支配時(shí)間相同,但勞動能力有差異,因而工資率不同。工資率低者,預(yù)算約束線在縱軸的截距即收入低,為Y2,工資率高者,在縱軸上截距高為Y3。收入約束線形狀決定于個(gè)人可支配時(shí)間及勞動能力,即決定于個(gè)人可支配資源的狀況。Y2Y3H1H28/30/202116四、主體均衡:約束條件下的效用最大化用無差異曲線和預(yù)算約束線來描繪。收入勞動時(shí)間?閑暇時(shí)間?(1)與U1有兩個(gè)交點(diǎn),與U2相切有一個(gè)切點(diǎn),與U3不相交,(2)主觀而言,想選擇U3,預(yù)算約束線客
7、觀決定他只能選擇低于U2的,即U1和U2中選一。(3)U1的效用小于U2,所以效用最大化點(diǎn)應(yīng)是預(yù)算約束線與U2相切的點(diǎn)B。ABA1U1U2U38/30/202117結(jié):無差異曲線在預(yù)算約束線上方,客觀限制達(dá)不到如此高效用水平,在下方又達(dá)不到效用最大化,只有兩條線相切,才能達(dá)到效用最大化。無差異曲線與預(yù)算約束線相切的切點(diǎn)上才是主體在既定資源條件下獲得最大效用的均衡點(diǎn)。8/30/202118五、約束條件變化與最佳時(shí)間結(jié)構(gòu)的調(diào)整1、純收入效應(yīng)勞動時(shí)間?閑暇時(shí)間?收入Y0H1H2AY1Y2BY38/30/2021192、工資
8、增加的收入和替代效應(yīng)收入勞動時(shí)間?勞動時(shí)間??閑暇時(shí)間?閑暇時(shí)間H1H2收入H1H2替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)8/30/202120問題分析:1、張三在一次購買體育彩票時(shí),中了500萬大獎(jiǎng),試分析這將對他的勞動力供給產(chǎn)生什么樣影響?畫圖說明。2、李四原來工資率為40元/小時(shí),由于企業(yè)效益不好,現(xiàn)在工資率為35元/小時(shí),試分析這將對