《勞動力供給》PPT課件.ppt

《《勞動力供給》PPT課件.ppt》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、第二章勞動力供給第一節(jié)勞動力供給的基本概念一、勞動力供給的含義從本質(zhì)上，勞動力供給是指勞動力的供給主體（勞動者個人，或家庭）在一定的勞動條件下自愿對存在于自身之中的勞動力使用權(quán)的出讓；從量的角度，勞動力供給是指一個經(jīng)濟體在某一段時期中，可以獲得的勞動者愿意提供的勞動能力的總和。二、勞動力供給假設(shè)1．假定一個人只能把時間用于一種或兩種事情上：工作或享受閑暇。此假定意味著工作時數(shù)與閑暇時數(shù)是負相關(guān)的，如果工作時數(shù)上升，閑暇時數(shù)必定下降，反之亦然。2．假定一個人有一個不變的小時工資率，而且在這個工資率下能夠按照自己的意

2、愿做盡可能多的時數(shù)。3．假定閑暇消費和物品消費都屬于遞減的邊際效用。4．假定勞動者追求效用最大化。第二節(jié)個人勞動供給決策分析一、效用最大化與勞動力供給如果我們給定對閑暇和物品的偏好、工資率以及物品和服務(wù)的價格，一個人應(yīng)該工作多少小時來使自己的效用最大化？1．什么是效用1）概念效用是指商品滿足人的欲望的能力，或者說，效用是指消費者在消費商品時所感受到的滿足程度。2）基數(shù)效用和序數(shù)效用基數(shù)效用論者認為，效用如同長度、重量等概念一樣，可以具體衡量并加總求和。表示效用大小的計量單位被稱為效用單位。基數(shù)效用論者提出了邊際效

3、用遞減規(guī)律的假定，即：在一定時間內(nèi)，在其他商品的消費量保持不變的條件下，隨著消費者對某種商品的消費量的增加，消費者從該商品連續(xù)增加的每一消費單位中所得到的效用增量是遞減的。如果總效用函數(shù)為：TU=f（Q），則邊際效用函數(shù)為：MU=⊿TU（Q）/⊿Q序數(shù)效用論者認為，效用的大小是無法具體衡量的，效用之間的比較只能通過順序或等級來表示。序數(shù)效用論還運用無差異曲線的分析方法分析消費行為。2.效用最大化的條件閑暇的價格是多少？閑暇的價格是工資率，它計算的是享受一小時閑暇的機會成本。根據(jù)邊際效用理論，如果物品和服務(wù)的價格是

4、p，工資率是w，那么閑暇和物品的效用最大化的條件是：3．收入約束線假設(shè)工資率為w，勞動時間為h，收入為Y，則，Y＝w?h。O收入Y閑暇時間勞動時間T工資率4．閑暇—收入無差異曲線假設(shè)效用為U，是收入Y和閑暇時間L的函數(shù)，或者是物品G和閑暇時間L的函數(shù)。U＝f（Y，L）；或U＝f（G，L）。閑暇時間與收入的組合點連接起來形成的曲線稱為閑暇—收入無差異曲線。閑暇收入OabcdU1U2無差異曲線圖無差異曲線的特點：1）同一條無差異曲線上所有點之間的效用相同。離原點越遠的無差異曲線所表示的效用越高。2）任意兩條無差異曲線

5、不相交。3）無差異曲線是一條斜率為負、凸向原點的曲線。斜率為負，表示物品消費與閑暇消費是一種替代關(guān)系；無差異曲線凸向原點是由于無差異曲線的邊際替代率的絕對值遞減。4）主體偏好不同，無差異曲線的形狀也不同，即不同的人有不同的勞動收入替代閑暇的比率（邊際替代率）。收入閑暇閑暇閑暇收入AB無差異曲線的比較5．主體均衡：約束條件下的最大效用主體均衡，是在受到限制的資源條件下，閑暇與收入的組合能使主體獲得最大效用的狀態(tài)。U3U2U1cH閑暇時間abY收入Ohaya主體均衡在點a，閑暇時間為ha,收入為ya，主體達到效用最大

6、。無差異曲線的斜率是閑暇替代勞動收入的邊際替代率，所以，主體均衡的條件，即主體在自愿約束條件下獲得最大效用的條件是：工資率等于邊際替代率，W=MRS。二、約束條件變化與個人勞動時間結(jié)構(gòu)的調(diào)整1．收入效應(yīng)如果收入增加，工資和個人偏好不變，工作時間將減少，稱為收入效應(yīng)。用數(shù)學(xué)式表達為：由于收入與工作時間反向變動，因而，收入效應(yīng)為負。收入效應(yīng)=△H△YW

7、效應(yīng)為正。2．替代效應(yīng)替代效應(yīng)=△H△WY>O時間Hab收入Y1βαhahbO替代效應(yīng)Y23．工資率的變化對勞動供給的效應(yīng)勞動供給對工資變化的反應(yīng)包括收入效應(yīng)和替代效應(yīng)，這兩種效應(yīng)同時發(fā)揮作用。工資上升，一個人的收入相對增加，由于收入效應(yīng)的作用，勞動供給減少；由于工資的增加，使閑暇的機會成本（閑暇的價格）提高，一個人的勞動供給將增加。工資增加的收入效應(yīng)是使勞動供給的數(shù)量減少，替代效應(yīng)使勞動供給的數(shù)量增加。當(dāng)工資下降時，一個人的收入就減少了，原有的閑暇和物品的組合不再可行了，物品和閑暇數(shù)量都要減少，收入效應(yīng)發(fā)揮作用

8、，這意味著用于工作的時間要增加；另一方面，工資的下降，意味著閑暇變得相對便宜，根據(jù)替代效應(yīng)，一個人就會增加閑暇時間，減少勞動供給時間。工資下降的收入效應(yīng)是使勞動供給的數(shù)量增加，替代效應(yīng)使勞動供給的數(shù)量減少。由于實際勞動供給反應(yīng)是收入效應(yīng)和替代效應(yīng)之和，工資的變化是使勞動供給增加還是減少，取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)哪一個占優(yōu)勢。工資變化對工作小時數(shù)的效應(yīng)如果：如果：替代效應(yīng)大