黨委書記抓黨建述職述廉報告與黨委臨時負責人抓黨建述職述廉報告兩篇

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1、黨委書記抓黨建述職述廉報告與黨委臨時負責人抓黨建述職述廉報告兩篇黨委書記抓黨建述職述廉報告一、主要做法和成效㈠強化政治引領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。在榆林市委黨校舉辦中層干部理論學習班、邀請專家講黨課等方式，不斷提升中層干部政治素養(yǎng)。組織全體黨員讀《黨章》，學《習近平談治國理政（第二卷）》，營造濃厚學習氛圍和政治生態(tài)。㈡完善頂層設(shè)計，把準新時代黨建工作要求。從嚴落實雙重組織生活制度，持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強班子凝聚力；充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)黨委書記抓黨建述職述廉報告與黨委臨時負責人抓黨建述職述廉報告兩篇黨委書記抓黨建述職述廉

2、報告一、主要做法和成效㈠強化政治引領(lǐng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”。在榆林市委黨校舉辦中層干部理論學習班、邀請專家講黨課等方式，不斷提升中層干部政治素養(yǎng)。組織全體黨員讀《黨章》，學《習近平談治國理政（第二卷）》，營造濃厚學習氛圍和政治生態(tài)。㈡完善頂層設(shè)計，把準新時代黨建工作要求。從嚴落實雙重組織生活制度，持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強班子凝聚力；充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，落實黨委會前置程序；從嚴落實“三項機制”，實施年度干部考核，傳遞干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向；與生產(chǎn)區(qū)隊同步建立12個基層黨支部，高標準選配專職支部書記。㈢突出創(chuàng)新亮點，打造黨建

3、工作特色品牌。開設(shè)“榆北大講堂”，上線“漢唐易課”學習APP，各級管理人員的綜合素質(zhì)明顯提升。啟動上線“黨建+”黨員管理平臺，建立起黨組織和黨員零距離融合互動平臺。實行干部作風成長點值考核，作風建設(shè)成效顯著。堅持將黨建責任逐級落實到基層支部，加強考核考評，推動基層黨建工作全面落實。㈣聚焦項目建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。堅持黨建引領(lǐng)中心工作，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。兩礦“六大系統(tǒng)”及生產(chǎn)相關(guān)子系統(tǒng)均建設(shè)完成并投入使用；曹家灘及小保當一號礦井分別于7月、9月實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，各項指標順利完成集團下達計劃。㈤全面從

4、嚴治黨，形成榆北良好政治生態(tài)。認真貫徹落實上級部署，層層簽訂黨風廉潔建設(shè)責任書，分解責任；以干部作風問題排查整改、違規(guī)收送禮金專項整治為抓手，開展明察暗訪，嚴格監(jiān)督管理；講政治、講大局，干實事、敢擔當，改作風、求實效的良好政治生態(tài)初步形成。二、存在主要問題及原因㈠統(tǒng)籌規(guī)劃不到位。黨建工作基礎(chǔ)較弱，在整體推進的過程中、需要結(jié)合實際，突出重點、突破難點、形成亮點。㈡黨建工作創(chuàng)新力度不夠。與中心工作融合互動、相互促進，增強基層黨組織工作的積極性和主動性上還需加強。㈢黨務(wù)工作者整體素質(zhì)偏低。能力素質(zhì)參差不齊，綜合性人才數(shù)量較少,缺乏改進與優(yōu)

5、選工作方式的意識與能力。㈣企業(yè)文化建設(shè)與中心工作結(jié)合不夠緊密。整體推進速度和取得的成效與項目建設(shè)速度還需匹配。三、下一步思路和措施一是持續(xù)深入學習，提升思想理論水平。二是強化擔當意識，持續(xù)改進作風。三是增強創(chuàng)新思維，打造智慧品牌。四是實施黨建對標，提升黨建工作水平。五是突出塑形鑄魂，發(fā)揮內(nèi)生動力。黨委臨時負責人抓黨建述職述廉報告一、主要做法及成效一是注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展引領(lǐng)力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展“講敢改”專題教育，不斷增強黨員“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決“兩個維護

6、”。二是抓好隊伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。通過完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、民主測評機制，開展崗位描述大賽、勞動技能競賽等活動加強干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。三是切實加強黨組織建設(shè)，全面提升黨員素質(zhì)。推進“黨建五強”（強班子，強責任，強功能，強隊伍，強素質(zhì)）品牌創(chuàng)建工作。通過理論中心組學習、專題黨課等方式強化思想政治教育，堅定黨員干部理想信念。組織黨員干部赴賀龍故居，感受偉人初心，提高黨員干部“四個意識”。注重在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營能手、青年員工中發(fā)展黨員。四是推進標本兼職，把全面從嚴治黨要求落到實處。組織黨員認真學習法規(guī)條例；并逐步建

7、立廉潔風險防控體系，全面加強風險防控；組織黨員干部通過監(jiān)獄實地警示教育、深刻剖析馮新柱等案例，把“以案促改”和“講敢改”專題教育等結(jié)合起來，促進公司領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢拒腐防變的思想防線，認真開展違規(guī)收送禮金專項整治工作，“四風”問題、“十項費用”專項檢查。?二、存在問題及原因??一是黨建制度體系、考評機制不完善，責任沒有壓實，少數(shù)工作浮于表面，沒有取得應(yīng)有效果。?二是忙于公司生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)，黨建工作雖有布置，但沒有及時督導(dǎo)檢查，一抓到底，工作不扎實。?三是沉下心來深入基層不夠，有時依靠開會、聽匯報了解情況，沒有完全掌握基層真實情況。?

8、三、下一步工作思路和措施一是更加深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。加強新《憲法》、《監(jiān)察法》學習力度，構(gòu)建現(xiàn)代化法制企業(yè)。二是開展全方位對標，突出“嚴、細、實”標準，