財(cái)務(wù)部長(zhǎng)——職位說(shuō)明書

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1、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)——職位說(shuō)明書職位名稱財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職位等級(jí)部長(zhǎng)級(jí)隸屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)部辦公室工作關(guān)系直接上司直接下屬崗位相關(guān)部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)總經(jīng)理主辦會(huì)計(jì)、信管科長(zhǎng)、、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算會(huì)計(jì)、出納公司各職能部門國(guó)、地稅局、海關(guān)、客戶等崗位職責(zé)崗位職能構(gòu)建和完善公司財(cái)務(wù)管理體系，通過(guò)制度建設(shè)、資金管理、預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等工作，不斷提高公司財(cái)務(wù)管理水平，為公司的各項(xiàng)決策提供有效的財(cái)務(wù)支持。工作內(nèi)容權(quán)限責(zé)任在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)人員開展財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作；組織、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)直接負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)財(cái)

2、務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，并會(huì)同人力資源部門對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績(jī)效考核；考核權(quán)直接負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)；執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)在公司系統(tǒng)內(nèi)組織實(shí)施收支兩條線和目標(biāo)預(yù)算管理，對(duì)公司貨款的安全和回籠情況承擔(dān)管理責(zé)任；執(zhí)行權(quán)直接對(duì)公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，指導(dǎo)公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用。定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況作出經(jīng)濟(jì)分析，為公司總經(jīng)理提供決策支持；執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)調(diào)，配合銀行、稅務(wù)和審計(jì)部的了解、檢查和審計(jì)工作；組織、執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系；協(xié)調(diào)權(quán)直接保守公司商業(yè)秘密；執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)公司資

3、產(chǎn)管理、負(fù)責(zé)盤盈、盤虧、報(bào)廢工作；指導(dǎo)權(quán)間接審核公司各種經(jīng)濟(jì)合同與財(cái)務(wù)有關(guān)的條款；指導(dǎo)權(quán)直接組織、主持成本分析會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、年度經(jīng)營(yíng)會(huì)等重要會(huì)議；參加權(quán)直接激勵(lì)、指導(dǎo)、考核下屬的相關(guān)工作；監(jiān)督、考核權(quán)直接完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。執(zhí)行權(quán)直接任職條件基本素質(zhì)模型良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力，決策能力，計(jì)劃與管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌能力，承受工作壓力的能力任職條件基本條件理想條件性別男、女不限男、女不限年齡28-50歲30-45歲學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或投資理財(cái)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、

4、財(cái)務(wù)或投資理財(cái)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)師職稱，八年以上工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。其它要求做事謹(jǐn)慎、原則性強(qiáng)、保密觀念強(qiáng)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件。工作權(quán)限■公司財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)的審核權(quán)；■財(cái)務(wù)紀(jì)律的檢查監(jiān)督權(quán)；■公司財(cái)務(wù)管理制度編制的審核權(quán)；■部門員工任免建議權(quán)、考核權(quán)、薪酬建議權(quán)；■合同審核權(quán)；晉升方向財(cái)務(wù)總監(jiān)資源配置辦公設(shè)備辦公桌椅一套、辦公電腦一臺(tái)，其它必備的辦公用品通訊工具內(nèi)部電話一部，免費(fèi)加入虛擬網(wǎng)編制：人力資源部日期：2007-06-01主辦會(huì)計(jì)——職位說(shuō)明書

5、職位名稱主辦會(huì)計(jì)職位等級(jí)主管級(jí)隸屬部門財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)財(cái)務(wù)部辦公室工作關(guān)系直接上司直接下屬崗位相關(guān)部門對(duì)外聯(lián)絡(luò)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)/公司各職能部門國(guó)、地稅局崗位職責(zé)崗位職能負(fù)責(zé)組織公司編制預(yù)算，根據(jù)公司的預(yù)算進(jìn)行匯總編制全面目標(biāo)預(yù)算。對(duì)整個(gè)公司預(yù)算控制、執(zhí)行情況及成本、費(fèi)用進(jìn)行分析，深入挖潛，提高費(fèi)用功效，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。工作內(nèi)容權(quán)限責(zé)任根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；執(zhí)行權(quán)直接參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；參

6、與權(quán)直接準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；執(zhí)行權(quán)直接正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作；執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢；組織、執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開

7、支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；監(jiān)督、執(zhí)行權(quán)直接負(fù)責(zé)大宗設(shè)備的審查和報(bào)批工作；執(zhí)行權(quán)直接及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；指導(dǎo)權(quán)間接主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議；指導(dǎo)權(quán)直接負(fù)責(zé)原材料、產(chǎn)成品出放庫(kù)的核對(duì)工作。執(zhí)行權(quán)直接任職條件基本素質(zhì)模型良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力，決策能力，計(jì)劃與管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌能力，承受工作壓力的能力；任職條件基本條件理想條件性別男、女不限男、女不

8、限年齡28-40歲30-38歲學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或投資理財(cái)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或投資理財(cái)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)師職稱，八年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)其它要求做事謹(jǐn)慎、原則性強(qiáng)、保密觀念強(qiáng)；熟練操作財(cái)務(wù)軟件工作權(quán)限■要求生產(chǎn)系統(tǒng)就產(chǎn)品的