東財(cái)《薪酬管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))(滿分)

《東財(cái)《薪酬管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))(滿分)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、東財(cái)《薪酬管理》在線作業(yè)三（隨機(jī)）一、單選題（共?20?道試題，共?60?分。）V1.??（）是對(duì)于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價(jià)值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習(xí)得的知識(shí)和技能，因而相對(duì)比較緊缺。A.輔助性人才B.通用人才C.核心人才D.獨(dú)特人才??????滿分：3??分2.??有關(guān)獎(jiǎng)金論述正確的是（）。A.功能是保證“走不了”B.與績(jī)效掛鉤C.功能是保證“吃得飽”D.與崗位掛鉤??????滿分：3??分3.??職位評(píng)價(jià)以（）為評(píng)價(jià)對(duì)象。A.個(gè)人B.職稱C.業(yè)績(jī)D.職位??????滿分：3??分4.??企業(yè)

2、為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)屬于（）。A.特殊福利B.工資總額C.全員性福利D.困難補(bǔ)助??????滿分：3??分5.??根據(jù)約瑟夫的觀點(diǎn)，以下不屬于福利的是（）。A.計(jì)件工資B.帶薪假期C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.節(jié)日工資??????滿分：3??分6.??薪酬體系設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是（）。A.職位評(píng)價(jià)B.人員配備C.工作計(jì)劃D.業(yè)績(jī)??????滿分：3??分7.??薪酬制度的建立依據(jù)是（）。A.績(jī)效評(píng)估結(jié)果B.組織結(jié)構(gòu)分析C.成本分析D.工作分析??????滿分：3??分8.??薪酬水平定位的（），是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場(chǎng)平均工資水平。A

3、.匹配策略B.領(lǐng)先策略C.跟隨策略D.滯后策略??????滿分：3??分9.??工資結(jié)構(gòu)具有高穩(wěn)定性的工資制度是（）。A.考核工資制B.技能工資制C.年功序列制D.崗位工資制??????滿分：3??分10.??五一期問(wèn)，小李在公司加班，公司應(yīng)支付給小李工資（）的報(bào)酬。A.150％B.300％C.400％D.200％??????滿分：3??分11.??以下對(duì)績(jī)效工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性B.計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式C.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效D.績(jī)效工資制很公平，沒(méi)有爭(zhēng)議??????滿分：3??

4、分12.??（）泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。A.薪酬B.給付C.收入D.分配??????滿分：3??分13.??團(tuán)隊(duì)工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括（）。A.基本工資B.技術(shù)工資C.激勵(lì)性工資D.績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)??????滿分：3??分14.??分類法是一種典型的職位評(píng)價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是（）。A.對(duì)精度要求高B.適用大企業(yè)管理崗位C.劃分類別是關(guān)鍵D.成本相對(duì)較高??????滿分：3??分15.??（）不屬于福利項(xiàng)目。A.工作餐B.資金分紅C.帶薪休假D.企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)??????滿分：3??分16.??外

5、部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱（）。A.福利B.工資C.薪資D.薪金??????滿分：3??分17.??影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（）。A.工作條件B.勞動(dòng)績(jī)效C.員工的技能D.工會(huì)的力量??????滿分：3??分18.??如果某企業(yè)員工工作的業(yè)績(jī)完全可以量化考核，而且員工的努力程度、能力水平將直接影響其業(yè)績(jī)水平，這種經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的企業(yè)，其薪酬管理原則是實(shí)行（）。A.崗位工資B.能力工資C.績(jī)效工資D.年功工資??????滿分：3??分19.??（）是指對(duì)誰(shuí)支付報(bào)酬，對(duì)哪些類型的人才支付報(bào)酬。A.薪酬支付的結(jié)構(gòu)

6、B.薪酬支付的對(duì)象C.薪酬支付的方式D.薪酬支付的基礎(chǔ)??????滿分：3??分20.??為保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平時(shí)，要按（）原則定薪。A.崗位的差異度B.部門(mén)差異化C.統(tǒng)一的貢獻(xiàn)率D.績(jī)效的公開(kāi)化??????滿分：3??分二、多選題（共?10?道試題，共?40?分。）V1.??在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計(jì)前必須完成的工作是（）。A.崗位評(píng)價(jià)B.薪酬市場(chǎng)調(diào)查C.個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)D.崗位分析E.崗位調(diào)查??????滿分：4??分2.??薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為（）提供依據(jù)。A.整體薪酬水平的調(diào)整B.薪酬晉升政策的調(diào)整C.崗位薪酬水平的調(diào)

7、整D.績(jī)效管理制度的調(diào)整E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整??????滿分：4??分3.??薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋ǎ┨峁﹨⒖家罁?jù)。A.績(jī)效管理制度的調(diào)整B.薪酬晉升政策的調(diào)整C.崗位薪酬水平的調(diào)整D.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整E.整體薪酬水平的調(diào)整??????滿分：4??分4.??下列屬于法定休假日的有（）。A.清明節(jié)B.國(guó)慶節(jié)C.圣誕節(jié)D.中秋節(jié)E.元旦??????滿分：4??分5.??從薪酬調(diào)查的（）來(lái)看，薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場(chǎng)調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查。A.方式B.組織者C.具體內(nèi)容D.作用E.對(duì)象??????滿分：4??分6.??經(jīng)

8、營(yíng)者年薪制的構(gòu)成要素包括（）。A.基本工資B.浮動(dòng)工資C.可變工資D.固定工資E.技術(shù)工資??????滿分：4??分7.??關(guān)于福利的說(shuō)法不正確的是（）。A.福利通常采取間接的形式發(fā)放B.福利是總報(bào)酬中可有可無(wú)的部分C.福利是總報(bào)酬的重要組成部分D.福利大都表現(xiàn)為非現(xiàn)金的收入??????滿