沙崗小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案

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1、沙崗小學(xué)考績(jī)方案一：班主任考核方案班主任考核從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1班級(jí)紀(jì)律（25分）班級(jí)無(wú)違反學(xué)校規(guī)定現(xiàn)象，即無(wú)打架罵人現(xiàn)象、無(wú)因違反學(xué)校規(guī)定而造成的傷害他人事故、課堂氣氛活躍，認(rèn)真聽講、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)（以檢查記錄和不定期抽查為依據(jù)）。2衛(wèi)生（25分）保持教室、清潔區(qū)天天打掃，保持全天清潔，衛(wèi)生區(qū)、教室地面無(wú)塵土、紙屑、果皮等。（一檢查記錄為依據(jù)）3定期召開班會(huì)（20分）加強(qiáng)學(xué)生的思想教育、安全教育、紀(jì)律教育（查閱班會(huì)記錄）。及時(shí)處理班內(nèi)事務(wù)（走訪學(xué)生）4財(cái)產(chǎn)管理（10分）教育學(xué)生愛護(hù)公物，班內(nèi)無(wú)損

2、壞桌凳、門窗現(xiàn)象，墻壁無(wú)亂畫，每損壞一張桌子扣2分，一個(gè)凳子扣1分，亂涂亂畫或損壞其他物品每處或一個(gè)扣0.5分。5問卷和評(píng)議（１０分）每期期末學(xué)校對(duì)班主任工作逐人進(jìn)行一次問卷（包括學(xué)生問卷和學(xué)生家長(zhǎng)問卷）和評(píng)議（包括全體教師評(píng)議和校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）。6定期召開家長(zhǎng)座談會(huì)和進(jìn)行家訪（１０分）4對(duì)學(xué)生在校表現(xiàn)要做到及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，達(dá)到學(xué)校與家庭，教師與家長(zhǎng)共同教育的目的。7班級(jí)人數(shù)加分凡班級(jí)人數(shù)超過(guò)本校最少班級(jí)人數(shù)的，沒多一人加計(jì)0.1分。8津貼發(fā)放考核積分結(jié)果出來(lái)后，先按積分排出名次，按名次發(fā)放：一名52.5元/月，二

3、名47.5元/月，三名42.5元/月，四名37.5元/月，五名32.5元/月，六名27.5元/月。每學(xué)年上學(xué)期按5個(gè)月，下學(xué)期按4個(gè)月計(jì)算。二：教師考核方案教師考核方案從出勤、工作量、教學(xué)實(shí)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面進(jìn)行量化積分。滿分為100分。1出勤情況（20分）教師出勤情況依據(jù)教師出勤簿進(jìn)行計(jì)算。極愛偶是每天到校主動(dòng)簽到，簽到本著實(shí)事求是。并、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本人或至親家中因婚、喪、嫁、娶請(qǐng)假3天及以內(nèi)不扣。出勤每月合計(jì)，期末總計(jì)。學(xué)期結(jié)束，按教師請(qǐng)假節(jié)數(shù)少多排出名次，全體教師中居平均名次者計(jì)20分，每升降一個(gè)名次

4、增減0.5分。此項(xiàng)最高得分為20分。若一學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)100節(jié)（含100節(jié)）此項(xiàng)得分為10分。2工作量。（40分）4按照全校周課時(shí)數(shù)與在崗教師數(shù)求出平均工作量，達(dá)到平均工作量這計(jì)40分，超過(guò)平均工作量的不加分（超工作量部分已按超工作量得到相應(yīng)的津貼），低于平均工作量的每少一節(jié)減1分。凡學(xué)生數(shù)超過(guò)全校最少班級(jí)人數(shù)的，每多1人總分加計(jì)0.2分。3教學(xué)實(shí)績(jī)（40分）（1）基礎(chǔ)分（15分）各學(xué)科均以上學(xué)年（期）末鄉(xiāng)校水平測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，無(wú)論基礎(chǔ)好壞，排名高低，均計(jì)15分。（帶多學(xué)科不重復(fù)計(jì)算）（2）名次得分（15分）考核

5、當(dāng)期，成績(jī)排名，居鄉(xiāng)村級(jí)小學(xué)中排名第一者計(jì)15分，每降一個(gè)名次減1分。（3）升降名次得分（10f分）A以上學(xué)年（期）末縣、鄉(xiāng)水平測(cè)試成績(jī)名次為依據(jù)，能保持第一名者計(jì)12分，保持第二名計(jì)11分……以此類推；B若上升一個(gè)名次計(jì)2分（此兩項(xiàng)得分取較高分進(jìn)行計(jì)算）。最后此項(xiàng)得分最高分計(jì)10分，其他以比例遞減。（4）帶多學(xué)科教師的教學(xué)實(shí)績(jī)計(jì)算。帶有一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)）和一個(gè)非基礎(chǔ)學(xué)科（科學(xué)、社會(huì)、英語(yǔ)）的，基礎(chǔ)學(xué)科占2/3，非基礎(chǔ)學(xué)科占1/3，帶三個(gè)非基礎(chǔ)學(xué)科的，每個(gè)學(xué)科各占1/3。三：超課時(shí)津貼1學(xué)校按全校周課時(shí)

6、總量與上崗教師人數(shù)求出平均課時(shí)數(shù)（四舍五入）凡超出平均課時(shí)的每節(jié)每周補(bǔ)助2元。42學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層以上干部教學(xué)工作以外的工作量核定，根據(jù)中心校有關(guān)規(guī)定，校長(zhǎng)每周加計(jì)8節(jié)，教導(dǎo)主任、總務(wù)每周加計(jì)4節(jié)（兼職人員布雷加）團(tuán)支部書記每周加計(jì)2節(jié)，電教人員加計(jì)2節(jié)，教研組長(zhǎng)每周加計(jì)1節(jié)，少先隊(duì)輔導(dǎo)員每周加計(jì)1節(jié)。3學(xué)校班子成員及中層干部，必須按照學(xué)校分工各負(fù)其職，不能履行職責(zé)或未盡其責(zé)的不享受此項(xiàng)津貼。四：發(fā)放辦法：1從全?？?jī)效工資總額中拿出40元乘以班級(jí)乘以學(xué)月，作為班主任津貼。2獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放：全?？?jī)效工

7、資總額（去掉班主任津貼和超課時(shí)津貼）除以全體教師總得分再乘以每位教師綜合得分。最后所得即為該位教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額。3下列人員不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：因工作失誤造成安全責(zé)任事故的，違反師德造成不良影響的，累計(jì)曠工15個(gè)工作日的，經(jīng)上級(jí)備案批準(zhǔn)的事假病假人員的等。沙崗小學(xué)　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。玻埃?年9月4