交通事故賠償與工傷賠償可否兼得

《交通事故賠償與工傷賠償可否兼得》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、交通事故賠償與工傷賠償可否兼得作者：洪桂彬時(shí)間：2010-01-1515:11【發(fā)起話(huà)題】【案情簡(jiǎn)介】2008年3月7日，范先生入職上海某建筑安裝有限公司。上午11時(shí)許，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶其外出赴工地途中發(fā)生交通事故。2008年9月，范先生被認(rèn)定為工傷。2009年6月27日，經(jīng)工傷鑒定為九級(jí)傷殘。公司在此期間僅在交通事故理賠時(shí)提供工資證明，但未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納綜合保險(xiǎn)、未支付任何工資及補(bǔ)償。范先生認(rèn)為，公司已嚴(yán)重侵犯自己的合法權(quán)益。為此，他來(lái)到《人才市場(chǎng)報(bào)》社反映情況并要求模擬仲裁。【案件當(dāng)事人及委托關(guān)系】申請(qǐng)人：范先生委托代理人：洪桂彬，《人才市場(chǎng)報(bào)》勞動(dòng)關(guān)系工作室首席顧問(wèn)被申

2、請(qǐng)人：上海某建筑安裝公司代理人：倪碧蕓，上海海納人力資源有限公司高級(jí)法務(wù)專(zhuān)員【申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求】一、要求被申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金3.5萬(wàn)元；二、要求支付2008年3月7日至2009年6月27日停工留薪期間工資2.4萬(wàn)元；三、要求支付2008年4月7日至2009年4月7日期間雙倍工資差額1.98萬(wàn)元。【陳述與答辯】申請(qǐng)人陳述：申請(qǐng)人進(jìn)公司第一天，按部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要求前往工地參觀，途中發(fā)生交通事故，被認(rèn)定為肇事方全責(zé)。申請(qǐng)人后被認(rèn)定為工傷，鑒定為九級(jí)傷殘。由于被申請(qǐng)人未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金3.5萬(wàn)元。申請(qǐng)人停工留薪期間,被申請(qǐng)人應(yīng)足

3、額支付工資。另?yè)?jù)有關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資?；谝陨鲜聦?shí)和理由，請(qǐng)求仲裁庭支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求?！”簧暾?qǐng)人答辯：申請(qǐng)人第一天報(bào)到即發(fā)生交通事故，作為用人單位尚未繳納綜合保險(xiǎn)，對(duì)此被申請(qǐng)人無(wú)過(guò)錯(cuò)。對(duì)于一次性傷殘補(bǔ)助金，由于申請(qǐng)人已獲肇事方民事賠償，故請(qǐng)求仲裁庭要求申請(qǐng)人提供事故理賠相關(guān)證據(jù)材料，以確認(rèn)賠償差額。對(duì)于停工留薪期間工資，申請(qǐng)人未提供勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)，依法不應(yīng)得到支持，且停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)一年，要求支付工資損失最多不超過(guò)一年。對(duì)于雙倍工資差額，由于申請(qǐng)人未實(shí)際提供勞動(dòng)，要求支付雙倍報(bào)酬亦無(wú)事實(shí)依據(jù)。【舉證和質(zhì)證】申請(qǐng)人證據(jù)１：收入證

4、明證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，工資為每天90元。被申請(qǐng)人（公司）質(zhì)證：該證明明確，除用于交通事故索賠外，不作為任何其他用途，故不能證明勞動(dòng)關(guān)系建立事實(shí)及勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額。申請(qǐng)人證據(jù)２：工傷認(rèn)定書(shū)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系以及發(fā)生工傷事實(shí)。被申請(qǐng)人（公司）質(zhì)證：對(duì)真實(shí)性無(wú)異議。申請(qǐng)人證據(jù)３：傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告證明申請(qǐng)人工傷傷殘等級(jí)。被申請(qǐng)人（公司）質(zhì)證：對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)異議。被申請(qǐng)人（公司）證據(jù)：無(wú)?！就忁q論】焦點(diǎn)1：事故賠償與工傷賠償可否兼得洪桂彬：申請(qǐng)人系外來(lái)從業(yè)人員?！渡虾Ｊ型鈦?lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，外來(lái)從業(yè)人員被認(rèn)定為因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司按相關(guān)標(biāo)

5、準(zhǔn)一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇。由于被申請(qǐng)人未依法繳納綜合保險(xiǎn)，故一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。倪碧蕓：《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十四條規(guī)定，因機(jī)動(dòng)車(chē)事故或其他第三方民事侵權(quán)引起工傷，用人單位或工傷保險(xiǎn)基金按照本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇先期支付的，工傷人員或其直系親屬在獲得機(jī)動(dòng)車(chē)事故等民事賠償后，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還。申請(qǐng)人已獲交通事故肇事方的民事賠償，故被申請(qǐng)人只承擔(dān)支付差額部分的賠償責(zé)任?，F(xiàn)申請(qǐng)人拒絕提供相關(guān)理賠依據(jù)，被申請(qǐng)人可不予支付。洪桂彬：申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付工傷待遇，系基于雙方勞動(dòng)關(guān)系。與交通肇事方的民事賠償關(guān)系無(wú)關(guān)聯(lián)。被申請(qǐng)人未繳納綜合保險(xiǎn)，故不存在工傷保險(xiǎn)基金先

6、期支付的問(wèn)題。倪碧蕓：原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第28條規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。申請(qǐng)人不可能因一次事故而多次受益。洪桂彬：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》已被《工傷保險(xiǎn)條例》取代?！豆ｋU(xiǎn)條例》取消了禁止雙重獲賠的規(guī)定，故申請(qǐng)人主張工傷賠償不違反現(xiàn)行規(guī)定。焦點(diǎn)2：工資證明能否作為勞動(dòng)報(bào)酬履行依據(jù)洪桂彬：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雙方未訂立勞動(dòng)合同，且被申請(qǐng)人至今未支付勞動(dòng)報(bào)酬，故在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，申請(qǐng)人的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額可參照被申請(qǐng)人出具的《收入證明》予以確認(rèn)。倪

7、碧蕓：申請(qǐng)人第一天上班即發(fā)生事故，被申請(qǐng)人根本沒(méi)時(shí)間與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人出具的《收入證明》，是經(jīng)申請(qǐng)人懇求，為協(xié)助其更好地獲得交通事故肇事方賠償而開(kāi)具的。而且，該《收入證明》明確，不得作任何其他用途。洪桂彬：申請(qǐng)人認(rèn)為，該證明系被申請(qǐng)人的真實(shí)意思表示，其對(duì)申請(qǐng)人所在崗位工資情況的確認(rèn)，可作為申請(qǐng)人后續(xù)勞動(dòng)報(bào)酬履行的依據(jù)。至于該證明“不得作任何其他用途”，不能否認(rèn)證明的證據(jù)價(jià)值，且其意思表示本身也是無(wú)效的。倪碧蕓：勞動(dòng)報(bào)酬履行的依據(jù)是勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可以參考同崗位