賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)

ID:38085622

大?。?9.50 KB

頁數(shù):3頁

時間:2019-05-24

賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第1頁
賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第2頁
賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)_第3頁
資源描述:

《賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、賣場關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1營業(yè)收入月/季/年度考核期內(nèi)全部營業(yè)收入總計財務(wù)部2營收達(dá)成率月/季/年財務(wù)部3營業(yè)成長率月/季/年財務(wù)部4銷售收入同期增長率月/季/年財務(wù)部5銷貨毛利率月/季/年1.計算公式:銷貨毛利率=2.比率越高,表示獲利的空間越大;比率越低,表示獲利空間越小財務(wù)部6營業(yè)費(fèi)用率月/季/年1.計算公式:營業(yè)費(fèi)用率=×100%2.分析:比率越高,表示營業(yè)費(fèi)用支出之效率越低;比率越低,表示營業(yè)費(fèi)用支出之效率越高財務(wù)部7人事費(fèi)用率月/季/年1.計算公式:人事費(fèi)用率=×100%2.比率越

2、高,表示員工創(chuàng)造的營業(yè)額越低或人事費(fèi)用越高;比率越低,表示員工創(chuàng)造的營業(yè)額越高或人事費(fèi)用越低財務(wù)部8廣告費(fèi)用率月/季/年1.計算公式:廣告費(fèi)用率=×100%2.比率越高,表示廣告所創(chuàng)造的營業(yè)額越低;比率越低,表示廣告所創(chuàng)造的營業(yè)額越高財務(wù)部9租金費(fèi)用率月/季/年1.計算公式:租金費(fèi)用率=×100%2.比率越高,表示地點(diǎn)選擇不佳;比率越低,表示地點(diǎn)選擇越佳財務(wù)部10銷貨凈利率月/季/年1.計算公式:銷貨凈利率=×100%2.比率越高,表示凈利率越高;比率越低,表示凈利率越低財務(wù)部11費(fèi)用率月/季/年1.計算公式:費(fèi)用率=×100%2.

3、分析:比率越高,表示費(fèi)用支出之效率越低;比率越低,表示費(fèi)用支出之效率越高財務(wù)部序號KPI指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分1收銀差錯率25%考核期內(nèi)收銀差率控制在%之內(nèi)2收銀速度15%考核期內(nèi)收銀人員的平均收銀速度達(dá)到公司要求3收銀任務(wù)達(dá)成率30%考核期內(nèi)收銀任務(wù)達(dá)成率達(dá)%4客戶滿意度10%考核期內(nèi)客戶滿意度得分達(dá)到分5收銀機(jī)操作10%收銀人員能熟練操作收銀機(jī),相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的問卷調(diào)查得分的算術(shù)平均值達(dá)到分以上6服務(wù)技能10%收銀部門服務(wù)技能良好,接受調(diào)研的客戶對客服部工作滿意度評分的算術(shù)平均值達(dá)到分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明被考核人考核人復(fù)

4、核人簽字:日期:簽字:日期:簽字:日期:序號KPI指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分1防損計劃達(dá)成率20%考核期內(nèi)防損計劃達(dá)成率100%完成2商品損耗率35%考核期內(nèi)商品損耗率控制在%之內(nèi)3失竊事件次數(shù)5%考核期內(nèi)失竊事件次數(shù)控制在次以內(nèi)4突發(fā)事件處理及時率15%考核期內(nèi)突發(fā)事件處理及時率控制在%之內(nèi)5損耗金額15%考核期內(nèi)損耗金額控制在元之內(nèi)6防損技術(shù)運(yùn)用10%考核期內(nèi)防損技術(shù)運(yùn)用合理,領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查問卷得分在分以上本次考核總得分考核指標(biāo)說明被考核人考核人復(fù)核人簽字:日期:簽字:日期:簽字:日期:

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。