員工關鍵績效考核指標

員工關鍵績效考核指標

ID:37465360

大?。?.36 MB

頁數(shù):89頁

時間:2019-05-24

員工關鍵績效考核指標_第1頁
員工關鍵績效考核指標_第2頁
員工關鍵績效考核指標_第3頁
員工關鍵績效考核指標_第4頁
員工關鍵績效考核指標_第5頁
資源描述:

《員工關鍵績效考核指標》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。

1、九鑫日化股份有限公司員工關鍵績效考核指標二零零五年一月三茅人力資源網:http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/目錄營銷副總裁業(yè)績合同1營銷副總裁業(yè)務助理關鍵績效考核指標表2市場一部員工關鍵績效考核指標3市場一部總監(jiān)業(yè)績合同3市場一部品牌經理關鍵績效考核指標表4市場一部市場策劃崗關鍵績效考核指標表5市場一部宣傳管理崗策劃關鍵績效考核指標表6市場一部客戶服務崗關鍵績效考核指標表7美工設計崗關鍵績效考核指標表8產品經理關鍵績效考核指標表9文員關鍵績效考核指標表10市場二部員工關鍵績效考核指標11市場二部總監(jiān)業(yè)績合同1

2、1市場策劃崗關鍵績效考核指標表12美工設計崗關鍵績效考核指標表13產品經理關鍵績效考核指標表14文員關鍵績效考核指標表15廣告公關部員工關鍵績效考核指標16廣告公關部總監(jiān)業(yè)績合同16總監(jiān)助理關鍵績效考核指標表17區(qū)域媒體協(xié)調崗關鍵績效考核指標表18廣告制作崗關鍵績效考核指標表19文員關鍵績效考核指標表20南/北中國銷售部員工關鍵績效考核指標21中國銷售部總經理業(yè)績合同21中國銷售部副總經理業(yè)績合同22綜合業(yè)務崗關鍵績效考核指標表23終端管理崗關鍵績效考核指標表24人事經理關鍵績效考核指標表25文員關鍵績效考核指標表26省辦事處員工關鍵績效考核指標27省辦經理業(yè)績合同27省

3、級督導關鍵績效考核指標表28三茅人力資源網:http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/綜合文員關鍵績效考核指標表29城市經理關鍵管理績效考核指標表30業(yè)務代表關鍵績效考核指標表31重點客戶部員工關鍵績效考核指標32重點客戶部總監(jiān)業(yè)績合同32KA業(yè)務規(guī)劃崗關鍵績效考核指標表33KA經理關鍵績效考核指標表34KA商務崗關鍵績效考核指標表35銷售分析崗關鍵績效考核指標表36文員關鍵績效考核指標表37計劃物流部員工關鍵績效考核指標38計劃物流部總監(jiān)業(yè)績合同38營運經理關鍵績效考核指標表39客戶服務主管關鍵績效考核指標表4

4、0計劃主管關鍵績效考核指標表41客戶服務專員關鍵績效考核指標表42儲運專員關鍵績效考核指標表43產品質量控制專員關鍵績效考核指標表44文員關鍵績效考核指標表45中轉庫倉庫管理員關鍵績效考核指標表46中轉庫帳務管理員關鍵績效考核指標表47人力資源部員工關鍵績效考核指標48人力資源部總監(jiān)業(yè)績合同48人力資源部總監(jiān)助理關鍵績效考核指標表49薪酬管理崗關鍵績效考核指標表50人事管理崗關鍵績效考核指標表51培訓教育經理關鍵績效考核指標表52人事監(jiān)察關鍵績效考核指標表53總裁秘書關鍵績效考核指標表54行政專員關鍵績效考核指標表55前臺關鍵績效考核指標表56司機關鍵績效考核指標表57專

5、職編輯關鍵績效考核指標表58法務專員關鍵績效考核指標表59生產管理部員工關鍵績效考核指標60三茅人力資源網:http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/生產管理部總監(jiān)業(yè)績合同60生產廠廠長業(yè)績合同61計劃管理崗關鍵績效考核指標表62產品品質控制崗關鍵績效考核指標表63財務部員工關鍵績效考核指標64財務部總監(jiān)業(yè)績合同64財務部副總監(jiān)業(yè)績合同65銷售財務經理關鍵績效考核指標表66銷售財務分析關鍵績效考核指標表67費用審核崗關鍵績效考核指標表68辦事處財務經理關鍵績效考核指標表69省辦會計關鍵績效考核指標表70省辦出納關

6、鍵績效考核指標表71財務會計經理關鍵績效考核指標表72主管會計關鍵績效考核指標表73結算會計關鍵績效考核指標表74成本會計關鍵績效考核指標表75往來會計關鍵績效考核指標表76材料會計關鍵績效考核指標表77稅管會計關鍵績效考核指標表78生產廠出納員關鍵績效考核指標表79投融資管理關鍵績效考核指標表80預算管理關鍵績效考核指標表81綜合信息管理關鍵績效考核指標表82出納關鍵績效考核指標表83附表協(xié)作滿意度調查表84三茅人力資源網:http://www.hrloo.comHR找資料上三茅資料:http://zl.hrloo.com/九鑫日化員工關鍵績效考核指標營銷副總裁業(yè)績合同

7、合同編號:受約人姓名:發(fā)約人姓名:受約人職位:發(fā)約人職位:合同有效期:年月日至年月日為使公司年經營計劃落到實處,經雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下:關鍵績效指標目標值考核方式考核信息來源1.銷售回款30分25分20分10分0分財務部財務報表2.營業(yè)費用控制30分25分20分10分0分財務部財務報表3.所轄部門費用控制15分13分10分5分0分財務部財務報表4.庫存控制15分13分10分5分0分計劃物流部報表5.銷售市場經濟事件發(fā)生數(shù)10分8分5分3分0分集團審計監(jiān)察中心監(jiān)察報告發(fā)約人將依據(jù)本業(yè)績合同對受約人年度經營業(yè)

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內容,確認文檔內容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。