更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

《更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略為建設(shè)開放富裕、文明和諧雞西提供人事編制保障------在全市人事編制工作會(huì)議上的講話王旭（2008年2月28日）同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹市委十一屆三次全會(huì)、市政府十三屆一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、全省人事編制工作會(huì)議精神和市政府婦女兒童兩個(gè)發(fā)展規(guī)劃要求，總結(jié)2007年工作，部署2008年任務(wù)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)李玉剛同志出席今天會(huì)議，并將作重要講話。我們一定要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，全面落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見。一、2007年工作回顧2007年，是人事編制部門任務(wù)十分繁重的一年，同時(shí)也是人事編制工作扎扎實(shí)實(shí)取得明顯成效的一年。全市各

2、級(jí)人事編制部門在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展。（一）人才工作有力地助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。我們從發(fā)展需要出發(fā)，注重發(fā)揮域內(nèi)域外兩方面人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用，為我市又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。積極壯大域內(nèi)人才存量，實(shí)施畢業(yè)生“歸巢”計(jì)劃，在全市范圍內(nèi)建立了115家高校畢業(yè)生就業(yè)見（實(shí)）習(xí)基地，吸納沒有落實(shí)單位的畢業(yè)生邊見習(xí)邊就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)“三支一扶”畢業(yè)生的管理和服務(wù)，并為大部分志愿者每月增發(fā)100至200元補(bǔ)助。組織開展了雞西市首屆“十佳大學(xué)

3、生志愿者”評(píng)選活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)呙咳霜?jiǎng)勵(lì)2000元，并給予參加全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘考試政策上的傾斜。-12-在全市專業(yè)技術(shù)人才中廣泛開展了“爭(zhēng)創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)人員最高給予5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)形成了創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。圍繞煤礦安全生產(chǎn)需要，到中國礦大等院校一次招錄了15名涉煤專業(yè)畢業(yè)生，公開考聘了296名煤炭專業(yè)技術(shù)人員，我們還依托雞西大學(xué)、黑龍江技師學(xué)院，通過與市委組織部聯(lián)辦大專班等方法，加快培養(yǎng)煤炭安全生產(chǎn)等重點(diǎn)行業(yè)急缺人才。一年來吸納各類人才1100余名，其中具有副高級(jí)以上職稱和碩士以上學(xué)歷人才35名。柔性引進(jìn)各類高級(jí)人

4、才，連續(xù)三年開展了興凱湖智力行活動(dòng)，引進(jìn)院士15人次，國內(nèi)外專家160余人次，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、科研等領(lǐng)域?yàn)槲沂薪鉀Q技術(shù)、管理、生產(chǎn)等方面的難題200多項(xiàng)。圍繞我市新型能源基地建設(shè)，與中科院山西煤化所共同建立了雞西科研基地。圍繞做強(qiáng)綠色產(chǎn)業(yè)，請(qǐng)來中科院、省農(nóng)科院和法國專家深入密山、虎林等地考察指導(dǎo)國家綠色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、600萬畝優(yōu)質(zhì)綠色水稻產(chǎn)業(yè)帶、提升烤煙品質(zhì)等項(xiàng)目建設(shè)。在全國首批建立了10家博士后農(nóng)家科技園，省委常委、副省長(zhǎng)孫堯同志專門發(fā)來了賀信，《中國人事報(bào)》刊載了我市的做法。建立了3個(gè)國家級(jí)博士后科研工作站，爭(zhēng)取到中國愛心委員會(huì)40萬元“愛

5、心學(xué)?！敝鷮W(xué)?？??！芭d凱湖智力行”活動(dòng)得到了省廳段廳長(zhǎng)和市委邱書記的批示及省、市主流媒體的密切關(guān)注和深度報(bào)道，連續(xù)兩年被評(píng)為全市十大亮點(diǎn)工作，并被列為雞西五年工作六大成果之一，“興凱湖智力行”人才工作品牌越叫越響。此外，黑龍江省東部煤電化基地人才服務(wù)中心落戶雞西人才中心，黑龍江省興凱湖專家休假基地落戶干部療養(yǎng)院。（二）各項(xiàng)改革在穩(wěn)步推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)新突破。公務(wù)員法實(shí)施和工資制度改革邁出重大步伐。全市6020名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員順利通過省廳登記備案，擬參公管理單位統(tǒng)計(jì)呈報(bào)工作全面完成，已完成800多名參公管理人員登記工作。公務(wù)員考錄工作不斷完善。成功地組織了

6、2008年公務(wù)員考試錄用工作，面向社會(huì)錄用公務(wù)員68人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)也取得好成績(jī)。強(qiáng)化公務(wù)員考核監(jiān)督，組織開展了雞西市首屆“十佳公務(wù)員標(biāo)兵”-12-評(píng)選活動(dòng)，有效加強(qiáng)了公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。全市5萬余人的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改和2.4萬名離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作順利完成，新增工資已全部發(fā)放到位，整體工作進(jìn)度位于全省前列；我市規(guī)范津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案在全省率先申報(bào)，并及時(shí)足額兌現(xiàn)到位。事業(yè)單位改革扎實(shí)推進(jìn)。對(duì)全市689個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了分類，累計(jì)撤銷、合并、轉(zhuǎn)企事業(yè)單位248個(gè)，收回編制1750名。相繼出臺(tái)了《雞西市事業(yè)單位補(bǔ)充

7、工作人員實(shí)行聘用合同制管理暫行辦法》等4個(gè)配套文件，大力推行聘用制度，對(duì)全市事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用合同制管理和公開招聘，為全市262家單位的2356人辦理了聘用合同和鑒證手續(xù)，機(jī)關(guān)工勤崗位新進(jìn)人員全部實(shí)行聘用合同制管理。整合區(qū)域公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)各區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔、自來水、供熱體制進(jìn)行改革調(diào)整，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營，變“花錢養(yǎng)人”為“花錢養(yǎng)事”，得到了市政府肯定。行政管理體制改革繼續(xù)深化。建立行政審批監(jiān)管新機(jī)制，推進(jìn)“審改”向目錄管理轉(zhuǎn)軌，聯(lián)合監(jiān)察、法制、物價(jià)等部門在全省率先出臺(tái)了《行政審批監(jiān)督管理辦法》，組織三縣（市）和六區(qū)在全省率先開展了行政審批（許

8、可）項(xiàng)目數(shù)量、名稱、依據(jù)、類別四統(tǒng)一工作。積極推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革，組建了市、縣兩級(jí)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)行政人員與一線執(zhí)法人員比例